Başarılı çalışanlar, sınırlı müşterisi olan küçük riskli işletmelerin sahipleri gibidir. Bir çalışan olarak, birincil müşterilerin (şirket liderlerinin) taleplerini anlamalı ve görevi mümkün olan en iyi şekilde tamamlamaya çalışmalısınız. İyi bir çalışan olabilmek için bu makaleyi okuyun.
Adım
Adım 1. Profesyonellik gösterin
Bir oyun alanı yerine hastane, kimya şirketi, devlet kurumu veya süpermarket gibi bir şirkette çalıştığınızı unutmayın, o yerde süpervizör olarak çalışmıyorsanız. İş arkadaşları, etkileşim halindeyken, birlikte çalışması eğlenceli olan çalışanlar ile meşgul gibi görünen çalışanlar arasındaki farkı anlayabilir. Hoş iş arkadaşları iyi huylu, esprili ve güler yüzlüdür. Meşgul gibi davranmak, iş yerinde yalnız olmaktan çok, iş zamanını boşa harcamak, teslim tarihlerini kaçırmak ve bir iş arkadaşının masasında durmak demektir.
Adım 2. Eleştirileri büyük bir yürekle kabul etmeyi öğrenin
Başkalarının sizden ne istediğini, zayıf yönlerinizi ve ilk olarak ne üzerinde çalışmanız gerektiğini öğrenmek için diğer insanların eleştirilerinden yararlanın. Bir patrondan veya iş arkadaşınızdan gelen eleştiriler sizi incitiyor veya sinirlendiriyorsa, sakinleşene kadar bekleyin. Bundan sonra, nasıl hissettiğiniz hakkında sizinle konuşmasını isteyin, ancak aynı zamanda herhangi bir kusuru düzeltmek istediğinizi ve değiştirilmesi gereken şeyler hakkında görüşlerini almasını istediğinizi de bildirin.
Adım 3. Görevlerinizi anlayın ve iyi yapın
İşiniz yorucu, sıkıcı veya büyük bir tazminatla zorlu olsa bile, işin ne kadar zor olduğuna bakılmaksızın, mümkün olduğunca ayrıntılı olarak nasıl yapacağınızı bulmaya çalışın. Terfiler genellikle iş kabiliyeti, şirkete bağlılık, yetkinlik ve eğitim durumuna göre verilir. Belirli bir görevi nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız, hemen öğrenin. Neden yapmadığınızı açıklamak için bahaneler üretmeyin.
Adım 4. Kuruluştaki insanlarla iyi ilişkiler sürdürün
Herkesin kendi mesleğine göre uzmanlığı vardır. İtibarınızı korumak için iş arkadaşlarınıza karşı kibar, arkadaş canlısı ve saygılı olun çünkü kariyeriniz üzerinde büyük etkileri olabilir. Negatif, iş arkadaşlarına saygısız ve başkalarını küçümsemeyi seven çalışanlarla etkileşimde bulunmayın.
Adım 5. Yeni bir beceri öğrenme fırsatı varsa eğitim alın
Şirketin sahibi tarafından finanse edilen kurslara kaydolun. Akıllı bir çalışan olduğunuzu ve kapsamlı bilgiye sahip olduğunuz, yeni becerilerde ustalaştığınız ve çalışmaya devam ettiğiniz için öğrenmeye devam etmek istediğinizi gösterin. Şirketin koşulları sorunluysa ve çalışanları azaltmanız gerekiyorsa, yalnızca belirli becerilere hakim olan diğer çalışanlardan daha fazla elde tutma olasılığınız daha yüksektir.
Adım 6. İyi çalışma koşullarını koruyun
Tatmin edici bir iş performansı gösterin, zamanında gelin ve iyi bir varlık gösterin. İşten çıkarılan çalışanlar genellikle tatmin edici olmayan bir iş performansına sahiptir, örneğin, genellikle işe gelmezler, son teslim tarihlerine uymazlar, profesyonel olmayan davranışları için azarlanırlar veya müşteriler tarafından çok şikayet edilirler. Her zaman iyi çalışıyorsa, konumunuz güvenlidir.
Adım 7. Zamanında gel
İşe erken başlayın, böylece işe başlamadan 15 dakika önce işte olursunuz. Böylece trafik sıkıştığında veya yürümeniz gerektiğinde geç kalmazsınız çünkü biraz uzakta bir park yeri bulabilirsiniz. Müşteri önce gelirse, zamanında gelseniz bile beklemek zorunda kalmaması için onu görmeye hazırsınız.
Adım 8. Patronunuza ulaşmanız gereken iş hedeflerini sorun
Verdiğiniz taahhüt ve hedeflere ulaşmadaki başarınız sizi diğer çalışanlar arasında üstün gösteriyor.
Adım 9. Çözümler sağlayın
Şikayet etme alışkanlığını kırın ve işleri iyileştirmek için önerilerde bulunun! Yöneticiler, her zaman pozitif olan çalışanları takdir edeceklerdir. Patronunuzla bir sorunu tartışmak istiyorsanız, en az bir çözüm önerin. Patronunuz teklifi reddetse bile, yine de şikayet eden değil, çözüm sağlayıcı gibi görünüyorsunuz. Bir patron olarak, kişisel ve iş ilişkilerini ayrı tutmalıdır. Aynısı senin içinde geçerli. Bununla birlikte, işe müdahale eden duygusal yük, iş ve özel yaşam arasında denge kuramamanıza neden olur. İşveren, belirli bir projeyi tamamlamak için ekip üyesi olarak çözüm sunabilecek bir çalışanı seçmek isterse, fırsatı kaybedersiniz.
Adım 10. Ayaklarınızı sürükleyerek adım atmayın
Bu mesajın gerçek anlamı vardır. Düz adım atın ve çalışırken dik bir vücutla yürüyün. Son teslim tarihine yakın olana kadar işi ertelemeyin veya ertelemeyin ve ardından son dakikada bitirmek için acele etmeyin, çünkü bu patronunuzu rahatsız etme eğilimindedir. En çalışkan çalışan olarak itibar kazanın.
Adım 11. İşyerinde sakinliğinizi koruyun
Şirket sahibi dedikodu yapmanız için size para ödemiyor. Bu yüzden dedikodu yapmayın ve gayretle çalışın. Ancak, iyi bir ilişki sürdürmek için bir iş arkadaşınızla kısa bir sohbet etmeniz gerekir. Ancak dün geceki kişisel deneyiminizi yarım saate kadar paylaşmak, patronunuzun sadakatinizden şüphe etmesine neden olur. Çok konuşan bir kişi, iki kişinin üretken olmadığı anlamına gelir. Patronunuz geçerken sohbet ettiğinizi görürse, sorun değil, ancak konuşmayı hemen sonlandırın ki bir daha geçtiğini görmesin. Aynı şekilde gruplarda. Patronunuz geçerken bazı meslektaşlarınızla sohbet ediyorsanız, birkaç saniye sonra işe geri dönmek için veda etmek iyi bir fikirdir. Dedikodu yaptığınızı veya onunla görüşmek için gizli bir görüşme planladığını öğrenirse, azmettirici veya provokatör olarak görünürsünüz.
Adım 12. Verimli çalışın
Belgelerin günlerce masanızda birikmesine izin vermeyin. Görevi iyi tamamlayın ve hemen bir sonraki işe geçin.
Adım 13. İş için uygun giysiler giyin
Adım 14. Dik oturmayı veya ayakta durmayı alışkanlık haline getirin ve özgüveninizi geliştirin
Sakin ve güven verici bir tavırla dik bir vücut, size kambur bir duruştan daha fazla saygı kazandırır.
Adım 15. Belirli projelere katılmak için gönüllü olarak iş arkadaşlarınıza yardım edin veya destek sağlayın
Notlar için endişelenmeyin çünkü patronunuz çalışma grubuna katkınızı görebilir. Ayrıca gönüllü olarak istediğiniz görevleri seçmekte özgürsünüz. Aksi takdirde, belirli bir görevi veya birkaç işi gerçekleştirmeniz istenecektir. Bu nedenle, fırsat doğduğunda sorumluluk almak için inisiyatif alın.
Adım 16. Kişisel meseleleri telefonda tartışarak zaman kaybetmeyin
Mesai saatleri içerisinde çalışmanız gerekmektedir. Telefonunuzu bir dolapta veya masa çekmecesinde tutun ve özel görüşmeleri acil durumlarla sınırlayın.
Adım 17. Son 15-20 dakikadan en iyi şekilde yararlanın
Meslektaşlar, çalışma saatleri sona ermeden masalarından ayrılan çalışanları görecekler ve bu, ertesi güne hazırlanmak için masayı toplamak için hala kullanılabilir. Dağınık belgeleri toplayın, dağınık çöpleri toplayın, masaları temizleyin ve ihtiyacınız olan iş ekipmanını toplayın.
Adım 18. Yeni çalışanlara rehberlik ve destek sağlayın
Mentor olarak yardım ve eğitim sunun. Yeni bir çalışan olmanın nasıl bir şey olduğunu hatırla. Yeni partnerinizin görevini anlamadığını fark ederseniz, yardım isteyip istemediğini sorun. Her şeyi çözmek yerine nasıl yapılacağını öğretmelisin. Yeni çalışana söylediklerinize dikkat edin. Bırak dedikoduyu, üzüntüyü, hayal kırıklığını veya kişilerarası çatışmayı ifade etmeyin.
Adım 19. Durumu kabul etmeyi öğrenin
Üstlerin de şirket politikalarına uyması gerektiği için sık sık tartışmayın. Prosedürel bir hata fark ederseniz, patronunuzun bakış açısını anlamaya çalışın, ancak tartışmayın. Meselenin özünü akıllıca anlamaya çalışın. Gerçek sebebin ne olduğunu anlayacaksınız ve tahmin etmeye gerek yok. Politikalar ortak yarar için oluşturulur ve uygulanır.
Adım 20. Başkalarına saygı gösterin
Size yardımcı olan patronunuza veya iş arkadaşınıza teşekkür edin. Herkese daha sık iyilik yapmak için motive olacak.
İpuçları
- İyi bir çalışan olmak istiyorsanız, iş performansı iyi olan çalışanlara sorun ve bilgileri uygulayarak yararlanın. Ondan sonra patronunuza beklentilerine göre nasıl iyi bir çalışan olunacağını sorun.
- Yapmanız gerekenleri dikkatlice dinleyin çünkü dinlemek başarıya ulaşmanın önemli yönlerinden biridir.
- Bilmeniz gerekmeyen şeyleri öğrenmeyin.
