İş etiği, kişinin işteki tutumları, duyguları ve inançları ile ilgilidir. Bir kişinin iş etiği ile ilgili beyanı, örneğin planlama, hesap verebilirlik, sıkı çalışmaya isteklilik, görevi tamamlama, bağımsızlık, güvenilirlik, işbirliği, iletişim, dürüstlük, çaba, son teslim tarihlerine uyma, sebat, liderlik gibi yollarla, işe karşı sorumluluklarını nasıl yerine getirdiğini gösterebilir. isteklilik daha fazla çalışma ve özveri. İyi bir iş ahlakına sahip bir kişi, olumlu ve üretken bir şekilde çalışacağı için şirket için çok faydalı olacaktır. Bu nedenle, işverenler genellikle potansiyel çalışanlara iş etiği hakkında sorular soracaktır. İş etiği çok yönlü ve bireysel bir konu olduğu için çalışma felsefenizi anlatırken ne söyleyeceğinizi dikkatlice düşünün. Bu şekilde, bir iş görüşmesi sırasında istenirse, kendinizle ilgili en iyi şeyleri ortaya çıkarmak için bu fırsattan yararlanabilirsiniz.
Adım
Bölüm 1/3: İş Etiğinin Değerlendirilmesi
Adım 1. İş yerindeki önceliklerinizi tanımlayın
Önceliğiniz iş mi yoksa hayatınızın daha önemli başka yönleri var mı?
- İşinizi birinci önceliğiniz olarak belirleyebilirsiniz, ancak yine de diğer sorumluluklarınızı gerektiği gibi yerine getirebilirsiniz.
- Dengeli bir yaşama sahip olan bir kişi birçok şirket için çekici bir adaydır. Bazı şirketler, iş dışında keyif aldığınız diğer şeyleri de sorar.
Adım 2. Başvurduğunuz işle olan ilişkinizi anlayın
İş etiği ile ilgili soruları doğru bir şekilde cevaplamak için öncelikle işinizle aranızdaki ilişkiyi gerçekten anlamalısınız. Lütfen aşağıdakileri göz önünde bulundurun:
- İşe yaklaşma şekliniz, iş sorumluluklarınızı yerine getirme becerinizle ilgilidir. İyi bir iş ahlakına sahip kişilerin özellikleri, olumlu tutumlarından ve çok çalışmaya istekli olmalarından anlaşılabilir.
- İşe bakış açınız iş performansınızı etkileyecek ve bu da iş ahlakınıza önemli katkı sağlayacaktır. Çalışmak sizi heyecanlandırabilir, gururlandırabilir ve kendiniz ve başarılarınız hakkında pozitif olabilir. Öte yandan, iş nedeniyle stresli hissediyor olabilirsiniz.
- İşle ilgili inançlarınız, içinde bulunduğunuz rolle ve kendi hayatınız ile ilgilidir. Örneğin, çalışmanın karakteri şekillendirebileceğine ve dengeli bir yaşam yaratmada önemli bir rol oynayabileceğine inanabilirsiniz.
Adım 3. İşin çeşitli yönleriyle ilgili görüşlerinizi ana hatlarıyla belirtin
Bu notlar, görüşme sırasında iş ahlakınız ve becerileriniz hakkında tüm önemli şeyleri ayrıntılı olarak hatırlamanıza yardımcı olacaktır.
- İşbirliğine bakışınız nedir? İş arkadaşlarınız ve müşterilerinizle yüz yüze etkileşim kurmanız gerekiyorsa, artılarını ve eksilerini açıklayın.
- Sürekli eğitim ve becerilerin geliştirilmesi konusundaki görüşleriniz nelerdir? Mesleki eğitim konusundaki tutum ve görüşlerinizi açıklayın.
- Fazla mesaiye veya zorlu koşullarda çalışmaya ilişkin görüşünüz nedir? Fazla mesai veya yeni ve zorlu bir çalışma durumu hakkında geri bildiriminizi yazın.
Adım 4. Çalışırken yaşadığınız belirli örnekleri de yazın
Bu notlar, iş ahlakınızın şimdiye kadar kariyerinizdeki başarınızı desteklediğini kanıtlamanız gerektiğinde yardımcı olabilir. Aşağıdaki örnekleri göz önünde bulundurun:
- Takım halinde çalışmak: Takım çalışması size zor/faydalı geliyor mu? Diğer insanlarla çalışırken bunu yararlı/engelli buluyor musunuz?
- Başa çıkılması zor müşterilerle çalışmak: Müşterilerle uğraşırken hiç zorluklarla karşılaştınız mı? Anlayış göstermeniz ve şirket kurallarına uymanız gerekirken, bir müşterinin sorunlarını çözmesine yardımcı olurken zorlukların üstesinden nasıl gelirsiniz?
Bölüm 2/3: İş Etiği ile İlgili Soruları Yanıtlama
Adım 1. İş etiği ile ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun
İş etiğiyle ilgili diğer sorular, mevcut işinizi nasıl gördüğünüz, iş performansınız, başkalarıyla çalışma yeteneği, beceriler vb. ile ilgili olabilir.
- İş etiği ile ilgili sorular, “İş etiğinizi tanımlayın” veya “İş etiğiniz nedir?” gibi sorular sormayabilir.
- Benzer sorular şu cümlelerle sorulabilir: “Lütfen kendinizi tanımlayın?”, “Bir takımda çalışmak hakkında ne düşünüyorsunuz?”, “Eğitim ve yeni beceriler öğrenmek hakkında ne düşünüyorsunuz?”
Adım 2. İyi bir iş etiğini açıklamak için dürüst cevaplar verin
Doğru cevaplar vererek ve akıllıca bir çalışma felsefesini açıklayarak işteki tutumlarınız, duygularınız ve inançlarınız hakkında net olun.
- Örneğin, elinizden gelenin en iyisini yapmaya çalışarak başarı ve iş tatmini yaşayacağınıza inandığınız için her zaman özveriyle çalıştığınızı söyleyebilirsiniz.
- Ayrıca, işte mutlu hissetmek ve görevleri tamamlama konusunda sizi hevesli tutmak için her zaman elinizden gelenin en iyisini yaptığınızı da söyleyebilirsiniz.
- İşi sürekli öğrenme olarak gördüğünüzü ve becerileri geliştirmek ve işyerine yeni, yenilikçi yollarla katkıda bulunmak için her zaman eğitimlere ve çalıştaylara katılmaya istekli olduğunuzu vurgulayın. İşverenler genellikle işle ilgili bilgilerini artırmaya ve ekibe yeni anlayışlar katmaya istekli kişileri arar.
Adım 3. Cevabınızı desteklemek için günlük deneyimi kullanın
İyi bir iş ahlakına sahip olduğunuzu kanıtlayabilecek bir deneyimi paylaşın.
- Örneğin, işte dürüstlüğün birinci öncelik olduğunu söylüyorsanız, zor bir durumla karşılaştığınızda dürüstlük gösterebilecek bir deneyim paylaşın.
- İş ahlakınız başkalarıyla çalışmaya istekliyse, grubun projeyi tamamlama başarısını desteklemeye katkınızı ifade edin.
Adım 4. Önceki işinizde yaşadığınız zorlukları ve bunların üstesinden nasıl geleceğinizi anlatın
Sorunu çözmedeki başarınızı tanımlayın ve bir çözüm bulmak için diğer meslektaşlarınızla birlikte çalışın.
Somut bir örnek verin. Birkaç cümleyle açıklayabilirsiniz, örneğin, “Hesabındaki bir sorundan dolayı hayal kırıklığına uğrayan ve sinirlenen bir müşteriyle karşılaştığımda, bir çözüm bulmaya çalışırken sakin kalıyor ve anlayış gösteriyorum. Aynı anda hem müşteri hem de şirket için faydalı olan en iyi çözüme karar vermek için bunu hemen amirimle görüştüm. Sonuç olarak, müşteriler sunulan çözümlerden memnun kalıyor ve ekiple etkin bir şekilde çalışabiliyorum.”
Bölüm 3/3: Mülakat Soruları Sormak
Adım 1. İstediğiniz işle ilgili sorular sorarak geri bildirimde bulunun
İşverenler genellikle mülakatlar sırasında soru sormak isteyen adayları tercih eder. Kişiliğiniz, iş ahlakınız veya ekip çalışmanız hakkında soru sorulduğunda geri bildirim olarak sorabileceğiniz birkaç soru vardır, örneğin:
- “Birinin işe alınması için şirketin hangi becerilere ve deneyime ihtiyacı var?” İşverenler bu fırsatı şirketin neye ihtiyacı olduğunu açıklamak için kullanacaklardır. Bu sayede kendiniz ve iş ahlakınız hakkında henüz ifade etmediğiniz daha fazla açıklama yapabilirsiniz.
- “Mesleki eğitim veya ileri eğitim için fırsatlar var mı?” Bu soru, yeni çalışma yöntemleri öğrenmeye devam etmek ve şirketle birlikte büyümek istediğinizi gösteriyor.
Adım 2. Çalışma grubu hakkında sorular sorun
Bu soru, bir ekibin parçası olmaya istekli olduğunuzu ve becerileriniz aracılığıyla nasıl katkıda bulunabileceğinizi düşünmeye istekli olduğunuzu gösterir.
- "Lütfen çalışma ekibim hakkında bilgi verir misiniz?" Bu soruyu sorarak, daha sonra bir ekipte çalışacağınızı zaten biliyorsunuz. Önceki işinizde birlikte iyi çalıştığınızı açıklamak için bu fırsatı kullanın.
- Şirket ve ekip felsefesiyle uyumlu bir bakış açınız ve çalışma şekliniz olduğunu açıklayın. “İyi bir ekip üyesi olmaya hazırım” diyebilirsiniz. Katılırken, projeyi tamamlamada ekibin ihtiyaçlarını değerlendireceğim. Bu sayede takıma en faydalı olan becerileri kullanabilir ve bu alanda stratejiler önerebilirim. Ekipteki meslektaşlarıma destek ve olumlu geri bildirim sağlayacağım”.
Adım 3. Ayrıcalıklar ve maaş hakkında soru sormayın
İş görüşmesi, ayrıcalıklar, izin kuralları, çalışma programı değişiklikleri, duyduğunuz dedikodular veya görüşmeci hakkında kişisel sorular sormak için iyi bir zaman değildir.
- Yalnızca iş, şirket (genel olarak) ve çalışma ekibiyle ilgili sorular sorun.
- Tesisler ve maaşlar ile ilgili sorularınızı ilk görüşmede değil bir sonraki işe alım sürecinde sorabilirsiniz.
İpuçları
- İş etiği sorulduğunda, işverenler genellikle olumlu tutuma sahip, ekip çalışmasını anlayan, inisiyatif sahibi, çeşitli görevleri yerine getirebilen, zamanı iyi yönetebilen ve öğrenmeye devam etmeye istekli adayları işe alacaktır.
- Başarılı bir insan olarak görünmeye çalışın. Temiz, üzerinize tam oturan ve düzgün bir resmi takım elbise giyin. Dağınık, kırışmış, aşırı kokulu veya parlak renkli giysiler giymeyin.
