Er ya da geç, hayattan geçerken, çok düşünceli insanlarla tanışacağız. Arkadaş, aile veya iş arkadaşı olsun, bu tür insanlar bizi rahatsız edebilir. Sohbetin konusu ne olursa olsun, bu tür insanlar uzman olduklarını göstermekte ve görüşlerini dinleyen herkese sunmakta hızlıdır. Fikir sahibi insanlara gelince, onlarla yüzleşmek mi yoksa onları oldukları gibi kabul etmek mi istediğinize karar vermelisiniz.
Adım
Bölüm 1/3: Güçlü Fikirlere Sahip İnsanlarla Yüzleşmek
Adım 1. Davranışla yüzleşmeniz gerekip gerekmediğini değerlendirin
Fikir sahibi biriyle etkileşim kurmak kaçınılmazdır. Bu yüzden böyle bir insanla karşılaştığınızda sözlü savaşa girmemek için hangisiyle akıllıca yüzleşmek istediğinizi seçmelisiniz.
- Fikir sahibi kişi bir iş arkadaşıysa, kibarca dinleyerek veya dinlemeyerek can sıkıcı davranışa direnebilirsiniz. Muhtemelen inatçı iş arkadaşının itibarı çoktan yayılmış ve diğer herkes bununla başa çıkmak için kendi yolunu geliştirmiştir.
- Güçlü fikirli kişi bir tanıdık veya uzaktan akrabaysa, kişiyi daha az görebilir veya yalnızca başka biriyle birlikteyseniz onunla zaman geçirebilir, böylece kendinizi onlardan uzaklaştırabilirsiniz. Yine, kişiyi tanıyan arkadaşlarınızdan, kişiyle başa çıkma konusunda daha iyi ipuçları isteyin.
- Fikir sahibi kişi yakın bir arkadaş veya aile üyesiyse, özellikle de o kişi eşinizse, ilişkiniz onarılamaz şekilde zarar görmeden önce bu sorunla yüzleşmeniz gerekebilir. Konuyu bir kereden fazla açmanız gerekebilir. Acı, sizi partnerinizden uzak tutmadan ve kendinizi izole etmeden önce sorunu anlatın.
Adım 2. Kişiyle kişisel olarak yüzleşin
Kiminle yüzleşiyorsan, o kişiyi özel olarak konuşturmaya çalışmalısın. Onunla toplum içinde konuşmak sadece onu utandıracak ve duygularını incitecektir.
- Saygılı bir tonda konuşmaya devam edin. Fikir sahibi bir kişi yüzünden yaşadığınız bir sorunu çözmek için adımlar atacaksanız, ses tonunuz ve tavrınız önemlidir. Ses tonunuzun kızgın veya alaycı olmadığından emin olun. Tehdit edici olmayan hareketler yaparken yumuşak bir şekilde konuşun. Kişi kızgınsa, sesini yükseltme veya kızma.
- Etkileşimler sırasında sakin ve kontrollü olun. Fikir sahibi bir insanla etkileşim kurmanın en kötü yolu, meydan okuyan ve baskın olmaktır. Böyle bir yaklaşım, yalnızca kimin daha çok bildiğini veya kimin baskın olabileceğini kanıtlamak için rekabete yol açacaktır. Böyle bir durumda kimse kazanmaz.
Adım 3. İdeal bir konuşma stratejisine bir örnek verin
Kendiniz için belirlediğinizden daha yüksek standartları başkaları için belirleyemezsiniz. Bu nedenle, her şeyi bilen biri için, hiçbir şey bilmediğinizi ve kusurları kabul etmenin zayıf bir kişinin işareti olmadığını kabul ettiğinizi gösteren bir örnek oluşturmalısınız.
-
“Sen” yerine “Ben”e odaklanan ifadeler kullanın. Bu kişinin sorun çıkardığını düşünseniz bile, suçlayıcı bir şekilde konuşmanın cazibesine karşı koymalısınız. Bunun yerine, yaşadığınız sorunu kendi bakış açınızdan ifade edin.
"Son zamanlarda fikrime saygı duymadığını hissediyorum", "Konuşmaya devam et ve bana saygı duyma"dan daha iyi
- Konuştuğun kadar dinle. Güçlü fikirli bir kişinin, onlarla yüzleştiğiniz için üzgün ve kızgın olması mümkündür. Bu olursa, derin bir nefes alın ve dinlediğinizden ve kişinin konuşmasını bölmediğinizden emin olun. Konuşma gerginleşmeden ayrılmanız gerekiyorsa, bunu yapmaktan çekinmeyin.
-
Aktif dinleme alıştırması yapın. Kişi savunma yapıyorsa ve bakış açısını açıklamaya çalışıyorsa, dikkatle dinlediğinizi kanıtlamak için kişinin söylediklerini tekrarlayın.
Şuna benzer bir şey söyleyebilirsiniz: “Kırmak istemediğini duydum ve aşırı tepki verdim. Ancak yine de söylediklerinden rahatsızım ve umarım duygularımı dikkate alırsın."
Adım 4. Çatışma sırasında saygı gösterin
Güçlü fikirli bir kişi konuştuğu konuyu tam olarak anlamasa bile, ona her zaman gerçek bir inanç ve duygularla bir insan gibi davranmalısınız.
-
Soru sormak da saygıyı gösterir. Fikir sahibi bir kişinin, onların bakış açısını anlamaya çalışıyor gibi görünüyorsanız, endişelerinizi reddetme olasılığı daha düşüktür.
Bir yüzleşme sırasında sorulacak soru örnekleri arasında “Sizinle nasıl daha iyi iletişim kurabilirim” veya “Sence çalışma ilişkimizi geliştirmek için ne yapabiliriz?” sayılabilir
- Kendinizi çeşitli gerçeklerle donatın. Dik kafalı bir insanla yüzleşirken, o kişinin davranışının siz de dahil olmak üzere diğer insanlar için kötü olduğunu göstermeniz gerekir. Ofiste yalnızca bir kişi konuştuğunda kaybolan veya bir kişinin görüşüne saygı gösterilmediğinde arkadaşlıklar bozulan ekip çalışmasıyla ilgili gerçekleri ve araştırmaları paylaşın.
Bölüm 2/3: Güçlü Görüşe Sahip İnsanlarla Başa Çıkmak
Adım 1. Ağzınızı kapatın ve gülümseyin
Bazı durumlarda, örneğin fikir sahibi bir kişi patronunuzsa, kötü bir durumda elinizden gelenin en iyisini yapmaktan başka seçeneğiniz yoktur.
Sizi rahatsız eden konulardan konuşmanın dikkatini dağıtın. Fikir sahibi bir kişinin tartıştığı bir konu hakkında konuşmak istemiyorsanız, konuşmanın odağını daha ilginç bir şeye kaydırın. Kişinin ailesi veya hobileri hakkında, tutkulu olduğu konudan daha iyi bir şey sorun
Adım 2. Bir kaçış planı yapın
Fikir sahibi biriyle zaman geçirmeniz gerektiğini fark ederseniz, onunla geçirdiğiniz zamanı en aza indirmek için bir plan yapın.
Ofiste, bu, kişinin gerçekten iyi olduğu alanlardan kaçınmanız gerektiği anlamına gelir, böylece kendinizi mazur görebilir ve durumu terk edebilirsiniz. Aile gezilerinde, onunla bire bir konuşmaktan kaçınmanıza izin verecek aktiviteler planlayın
Adım 3. Sınırları ayarlayın
Açık sözlü bir kişi sizi ilgilendiren dini, politik veya diğer konuları tartışmak konusunda ısrar ederse, o kişiyle özel olarak konuşmayı deneyebilir ve bu konuları tartışmaktan hoşlanmadığınızı ve bu tür tartışmalardan memnuniyetle kaçınacağınızı söyleyebilirsiniz.
- Kararlı olmak. Kişi hala yukarıdaki konuyu tartışıyorsa, ona bu konu hakkında konuşmak istemediğinizi hatırlatın.
- Şuna benzer bir şey söyleyin: “Kırmak istemediğinizi biliyorum ama bunun hakkında konuşmaktan hoşlanmıyorum. Gerçekten bunun hakkında konuşmak istemiyorum."
- Ya da basitçe konuyu saptırabilirsiniz, “Hadi daha hafif bir şey konuşalım, olur mu? Bebeğiniz nasıl?"
Adım 4. Akıllı olun
Açık sözlü bir kişi sürekli olarak önerilerde bulunuyorsa veya size bir şeyi yapmanın daha iyi bir yolunu göstermeye çalışıyorsa, "Öneriniz için teşekkürler" veya "Bunu belirttiğiniz için teşekkürler" ile yanıt verebilirsiniz. Seni düzeltirse, onun tavsiyesini almalısın. Ama değilse, görmezden gelin ve elinizden gelenin en iyisini yapın.
- Tepkilerinizin, daha inatçı bir kişininkilerle çelişebileceğini anlayın. Güçlü fikirli insanların sözlerinin doğru olduğu, ancak iğrenç veya otoriter bir şekilde aktarıldığı zamanlar vardır. Durum buysa, sırf bakış açınızı vurgulamak için onun önerilerini görmezden gelme eğiliminde olabilirsiniz. Öfkenin kararınızı gölgelemesine izin vermeyin.
- Pasif-agresif olmanın cazibesine karşı koyun. Daha inatçı biriyle tartışmaya girmeseniz bile, gözlerinizi devirmek veya sessizce homurdanmak isteyebilirsiniz. Böyle şeyler yapmak sadece sizinle kişi arasındaki gerilimi artıracaktır.
Bölüm 3/3: Güçlü Görüşleri Olan İnsanlar Hakkındaki Düşünceleri Değiştirme
Adım 1. Fikir sahibi insanların kendi davranışlarının farkında olmayabileceğini anlayın
Çoğu durumda, inatçı insanlar incitmek istemezler ve insanların neden onlardan uzak durduklarını merak edebilirler. Onları yargılamak yerine empati kurarsanız, kişinin durumu anlamasının ayrılmaz bir parçası olabilirsiniz.
Adım 2. Kişiyi daha derinlemesine tanıyın
Kişiyi artık sevmiyorsanız, onu daha iyi tanımak çok zor olacaktır. Aslında onu kendi ailesi, arkadaşları ve hayatı olan biri olarak görmeye çalışın. Kişiyi ne kadar çok tanırsanız, onunla empati kurmanız o kadar kolay olacaktır.
Adım 3. Fikir sahibi kişiye potansiyel bir kaynak olarak bakın
Böyle kanaat sahibi bir kişi, paylaşacak fikirlerin hiçbir zaman eksik olmayacağından, sahip olduğu her türlü bilgiden faydalanabilirsiniz.
Örneğin, kişi çalıştığınız ofisin dinamikleri hakkında bir şeyler biliyor olabilir ve sizinle kimsenin paylaşmayacağı bilgileri paylaşmaya yeterince açık olabilir. Kişi bir aile üyesiyse, kaba olduğu için kimsenin anlatmadığı bir hikaye anlatabilir. Ne öğrenebileceğinizi fark ettiğinizde şaşıracaksınız
Adım 4. Ortak bir zemin bulun
Kişiyi sinir bozucu bulsanız bile, bazı ortak ilgi alanlarınız olmalı. Politika hakkında konuşmak istemiyorsanız, belki ikiniz de müziği seviyorsunuzdur. Ya da spor hakkında konuşmak istemiyorsan, belki ailenle maceralar ve ebeveynlik hakkında konuşabilirsin. Ortak ilgi alanlarınızı bulun ve onlara odaklanın.
İpuçları
- Fikir ve şiddet arasındaki farkı anlayın. Bir iş arkadaşınız müstehcen veya çok kişisel bir konuyu tartışmak konusunda ısrar ederse, yanıt vermek zorunda değilsiniz. Bu tür konuşmalar tehlikeli bir çalışma ortamı yaratabilir. Yönetime bildirme hakkına sahipsiniz.
- Bir meslektaşınız veya iş arkadaşınızla davranışları hakkında yüzleşiyorsanız ve dinlemiyorlarsa veya davranışları artıyorsa, bu konuyu patronunuzla konuşmak isteyebilirsiniz. Ancak dikkatli olmalısınız. Bu yola girerseniz, sonucu tahmin edemezsiniz. Bir baş belası veya asi olarak görülebilir ve birinin askıya alınmasına veya hatta kovulmasına neden olabilirsiniz.
- Fikir sahibi bir kişiyle uğraşmaktan hissettiğiniz stres dayanılmazsa, bir danışman görmekten çekinmeyin. Ortada olduğunuz için duruma objektif olarak bakmanız zor olacaktır. Daha objektif bir yabancı, sizin için görünmez olan görüşler sağlayabilir.
