Country şarkıcısı Hylo Brown, kibir nedeniyle sevgilisi tarafından terk edilen ancak hatasını anlayamayan bir adam hakkında bir şarkı söyler. Günlük yaşamda, genellikle harika görünmek isteyen, tartışmayı seven veya eksikliklerini gidermek için başkalarının yardımını reddeden insanlarla tanışırız. Bu makale, kibirli bir insanla anlamlı ve ödüllendirici bir ilişkinin nasıl kurulacağını açıklar.
Adım
Adım 1. Sakin olun
Kibirli insanlar, zayıflıklarını örtmek istedikleri için kolayca sinirlenir ve agresif davranırlar. Davranışı düzeltmeye çalışmayın çünkü bu boşuna olacaktır. Bunun yerine, doğasını anlamaya çalışın. Onunla yapıcı bir şekilde konuşmakta sorun yaşıyorsanız, bir süreliğine reddetmesini anlamak iyi bir fikirdir.
Adım 2. İyi yapın
İyilik yapmak kimseye zarar vermez. Onu tekrar gördüğünüzde, neyi sevdiğini veya ruh halini nasıl iyileştirebileceğini düşünün, örneğin: ona bir fincan kahve ısmarlamak, ona biraz çavdar ekmeği almak veya faydalı bir mizah hikayesi paylaşmak. Bencil olmadan kibar olmak bir şeyleri değiştirebilir. Yardım istemek konusunda isteksiz hissettiğinde, başkalarının içtenlikle iletilen yardımlarını (veya hediyelerini) kabul etmeye istekli olabilir.
Adım 3. Sezgiyi kullanın
Olumsuz davranışın nedenlerini bulmak yerine, tetikleyicileri belirlemek için gözlemleyebilir ve analiz edebilirsiniz, böylece gerilimlerin ne zaman yükseldiğini anlayacak sezgiye sahip olursunuz, böylece bunlar hızla giderilebilir. Aşağıdaki makaleler, gerginliğin nasıl azaltılacağını açıklamaktadır:
- Kavgaları Nasıl Azaltabilirsiniz?
- Açık Zihin Nasıl Olur?
- Arkadaşlarla Kavgaları Nasıl Önlersiniz?
Adım 4. Olumsuz davranışından rahatsız olmayın
Sizin yüzünüzden böyle davranmadığı için kolayca gücenmemek için "Kırılmaktan Nasıl Kaçınılır" wikiHow makalesini okuyun.
Adım 5. İkinizin ortak noktalarını arayın
Belki bir çalışma grubunda birlikte bir görevi tamamlamanız, TV şovları veya aynı müzisyenler gibi aynı yemek pişirme hobisini paylaşmanız gerekir. Bu sorun sizi çalışma grubunda daha az bağlı hale getiriyorsa, bir anlaşma yaparak ve işin yapılmasına odaklanarak sorunu çözmeye çalışın. Onunla sosyal veya aile ortamında etkileşim kurmanız gerekiyorsa, ortak ilgi alanları bularak ilişkinizi geliştirin, örneğin: evde birlikte yemek yapmasını isteyin veya ona hediye olarak bir yemek kitabı satın alın.
Adım 6. Sınırlarınızı bilin
Bu terim genellikle yogada kullanılır ve kibirli insanlarla ilişki kurmak için kullanılabilir. Davranışlarını anlamaya çalışmanın yanı sıra, olumsuz kişiliğe sahip birini ne kadar kabul edebileceğinizi belirleyin. Örneğin: saldırgan davranıyorsa kibarca kaçınmaya çalışın. Ev temizliğine yardım etmek, malları teslim etmek vb. gibi bir görevi tamamlamanız veya birine randevu vermeniz gerektiğini söyleyin. Kendinizi korumak için sınırlar belirleyin.
Adım 7. Bölgesel davranışı ve yüzleşme tekniklerini tanıyın
İnatçı bir insanla uğraşmak aynı zamanda inatçı olmak anlamına gelmez, bunun yerine ikinizin de işleri yoluna koyabilmesi için bir bakış açısı sağlamak anlamına gelir. Fikriniz daha iyiyse, zaman alacak olsa da, bu kesinlikle ortak bir çözüm olabilir.
Adım 8. Açık, mantıklı, yargılayıcı olmayan ve duygusal olmayan bir şekilde iletişim kurun
Fikir farklılıklarını kabul etmeyi öğrenin. Duygularınızı kontrol altına almak için "Duygusal Dengeyi Nasıl Koruyabilirsiniz" wikiHow makalesini okuyun.
Adım 9. Başarılı olma veya iyilik yapma yeteneğinize güvenin
Çabalarınızı veya yardımlarınızı takdir etmez veya teşekkür etmezse üzülmeyin. Belki minnettar hissediyor, ancak bunu anladığınız veya istediğiniz şekilde ifade edemiyor.
Adım 10. Her bir kişiyle olan ilişkinizin benzersiz olduğunu ve farklı kendi kendine taşıma becerileri ve etkileşimleri gerektirdiğini anlayın
Tüm insanlarla iyi ilişkiler sürdürmek, yansıtma, uyum sağlama ve cömertlik yeteneğini gerektirir. Kibirli ve başa çıkması zor insanlar da dahil olmak üzere herkesle ilişkiler kurabilmeniz için bu yönleri aklınızda bulundurun.
Adım 11. Ondan size yardım etmesini isteyin
Kibirli insanlar başkalarını kontrol etme ve güçlü hissetme eğilimindedir. Ancak, ondan fikrini söylemesini ve ona saygı göstermek için yanıt vermesini isteyin. Herkes buna iyi cevap verecek!
