Çoğu insan, profesyonel başarıları kronolojik olarak listeleyerek bir özgeçmiş oluşturur. Bununla birlikte, bazı durumlarda, becerileri ve başarıları oluşum sırasına göre değil, önem sırasına göre vurgulamalısınız. Bu sıra, işlevsel özgeçmişte yazılıdır.
Adım
Yöntem 1/1: Kendi İşlevsel Özgeçmişinizi Oluşturma
Adım 1. İşlevsel bir özgeçmişin, görüşme için çağrı alma ve böylece iş bulma şansınızı artırıp artırmayacağını düşünün
İşlevsel özgeçmiş becerileri ve yetenekleri vurgular, ancak kronolojiyi göz ardı eder. Bu odak değişikliği aşağıdaki durumlarda faydalı olabilir:
- Kariyer veya odak değiştiriyorsunuz ve geçmiş deneyim, gönüllülük deneyimi veya iş dışında geliştirilen beceriler gibi mevcut işiniz için önemli olmayan becerileri ve başarıları vurgulamak istiyorsunuz.
- İşinizde bir çıkmaza girdiniz veya kariyeriniz son zamanlarda bir çıkmaza girdi.
- Kronolojik sıraya bakmaksızın özgeçmişinizi aradığınız işe göre daha iyi şekillendirebilirsiniz.
Adım 2. Beyin fırtınası yapın
Becerilerinizi ve başarılarınızı yazın. Bu aşamada hangisinin alakalı olduğu konusunda endişelenmeyin. Bunları daha sonra sıralayabilir ve düzenleyebilirsiniz. Aşağıdakiler dahil, yardımcı olabilecek hiçbir şeyi unutmayın:
- Gönüllü deneyimi.
- Bir ülkede, endüstride veya başka bir iş işlevinde çalışma deneyimi.
- Eğitim, akademik geçmiş ve iş eğitimi.
- Beceriler, özellikle bilgisayar ve dil becerileri.
- Grup ve topluluk üyeliği.
- Hobiler, el sanatları ve bağımsız beceriler.
Adım 3. Ayarları yapın
Özgeçmişinizde en çok satan ve en alakalı noktalar nelerdir? Bilgisayarlarda iyi misin? Etkileyici bir dereceniz var mı? İstediğiniz işle ilgili bir şeyler yaparken yılların deneyimine sahip misiniz? En güçlü varlıklarınızı listenin en üstüne yerleştirin. Ayrıca deneyiminizi birkaç gruba ayırabilirsiniz; örneğin genel kişisel yetenekler ve daha somut başarılar.
Adım 4. Özgeçmişinizi kronolojik sıraya göre değil, kategoriye göre düzenleyin
Her iş için bir bölüm yazmak yerine, sunduğunuz her deneyim veya beceri için bir bölüm oluşturun. Bilgisayar becerileri, eğitim ve deneyim açık bölümlerdir.
- Deneyimleri listelerken, her cümleye etkin fiille başlayın. Bu adım, yazıya güç verir ve listeye tutarlı bir ton ve yapı sağlar.
- Yapabiliyorsanız, çözdüğünüz sorunlara ve elde ettiğiniz belirli sonuçlara odaklanın. Birinin parasını kurtarmayı başardın mı? İş tanımınızın ötesine geçen bir şey başardınız mı?
- Özgeçmiş yazmanın genel kuralları hala geçerlidir, sadece sonuçlar farklı biçimler alır.
Adım 5. Başa bir özet ekleyin
Tam zamanlı bir iş bulmak söz konusu olduğunda "Hedefler" gibi değil. Bunun yerine, bu bölüm teklifinizin yazabileceğiniz en iyi özetidir. İdeal olarak, meşgul bir işe alım görevlisi veya işe alma yöneticisi, özgeçmişinizin okunmaya değer olup olmadığını 20-40 saniye içinde söyleyebilecektir.
Adım 6. Çalışma geçmişinizin kısa bir kronolojisini sonuna ekleyin
Bu bölüm, şirketin adı, unvanı ve orada çalıştığınız yılı içeren tek cümlelik bir açıklama içerebilir.
İpuçları
- Listelenecek çok şey varsa, bir ana özgeçmiş hazırlayın ve başvurduğunuz her işe göre daraltın.
- En iyinize öncelik verin. Eğitim, bilgisayar becerileri veya belirli bir deneyim olsun, en güçlü satış noktanızın ne olduğuna karar verin.
- Bir başkasının özgeçmişinizi dikkatlice okumasını sağlayın. Diğer bir çift göz sizi başkalarının gördüğü gibi görebilir ve gözden kaçırdığınız hataları tespit etmenize yardımcı olabilir.
- Seçtiğiniz, özellikle de başvurduğunuz alandaki iş tanımını okuyun ve özgeçmişinizi işle eşleştirin.
- Bunu görmezden gelseniz bile (ya da özellikle bunun için) bir röportajda istihdam geçmişinizi tartışmaya hazır olun. Özgeçmiş ilk sermayenizdir. Birinin dikkatini çektikten sonra, potansiyel işverenlerden daha fazla ilgi görme olasılığıyla başa çıkabilmelisiniz.
Uyarı
- İşlevsel bir özgeçmiş yazmak, yazma nedenleriniz tamamen dürüst olsa bile, bir şey saklıyormuşsunuz gibi görünmesini sağlayabilir. Faydaların risklerden daha ağır bastığını hissettiğiniz sürece, devam edin ve deneyin. Hatta farklı amaçlar için özgeçmişinizin farklı versiyonlarını da gönderebilirsiniz.
- Kesinlikle en iyi başarılarınızı vurgulamanız ve kendinizi olumlu bir şekilde tanıtmanız gerekirken, özgeçmişinizdeki veya iş başvuru mektubunuzdaki iddiaları asla çarpıtmayın veya abartmayın.
