Yeni mezun olanlar çoğu zaman iş için çok mücadele etmek zorunda kalırlar çünkü birçok pozisyon, başlangıç pozisyonları için bile 1-2 yıllık iş tecrübesi gerektirir. Çoğu insan, çoğu durumda gerekli deneyim ve becerilere sahip olduklarının farkında değildir. Bunların her ikisi de yarı zamanlı çalışma, staj veya gönüllü deneyim yoluyla elde edilebilir. Deneyimsiz bir iş bulmak için kişisel ve mesleki deneyiminizi artırmalı, becerilerinizi ve başarılarınızı öne çıkarmalı ve iş arama becerilerinizi keskinleştirmelisiniz.
Adım
Yöntem 1/3: İş Deneyimi Kazanma
Adım 1. İlgi alanınızla ilgili bir pozisyonda gönüllü olun
Yeterli iş tecrübeniz olmadığı için istediğiniz alanda iş bulmakta zorlanıyorsanız, o alanda gönüllü olmayı denemelisiniz. Bu sayede gerçek dünya iş deneyimine sahip olacak ve potansiyel çalışanlar için önemli olan becerileri geliştirmeye başlayacaksınız.
Örneğin, sosyal hizmet uzmanı olmak istiyorsanız, evsizler barınağında gönüllü olabilir veya sokak çocukları barınağında yardım edebilirsiniz
Adım 2. Bir staj programına kaydolun
Ücretli veya ücretsiz staj programları, yeni iş arayanların sahada gerçek dünya deneyimi kazanmaları için harika bir yoldur. Bu staj programı hakkında gazetelerde, iş kurullarında ve şirketin resmi web sitesinde (veya sosyal medya hesaplarında) bilgi arayın.
Örneğin, bazı şirketler son dönem öğrencilerini belgeleri toplama, veri doldurma ve telefonları cevaplama gibi ofis işleri için işe alır. Bu iş size bir ofiste çalışma deneyimi ve ilgi alanınızdaki insanlarla tanışma fırsatı verecektir
Adım 3. Becerilerinizi geliştirin
Yazarlık, film kurgusu veya iç tasarım gibi bir alanı denemek istiyorsanız, hedef firmaları göstermek için örnek ürünler oluşturun. Örneğin yazar olmak istiyorsanız blog yazmaya başlayabilirsiniz. Bu, düzenli olarak yazılı materyal oluşturma deneyiminiz olduğunu gösterecektir.
- Ayrıca, referans mektupları karşılığında tanınmış bloglara veya web sitelerine ücretsiz (ücretsiz) çalışma teklif edebilirsiniz.
- Bu şekilde aynı anda kişisel bir portföy oluşturabilirsiniz.
Adım 4. Yarı zamanlı bir iş bulun
İstediğiniz alanda iş bulamıyorsanız bile yarı zamanlı çalışmayı deneyin. Aradığınız şirket, yarı zamanlı çalışma da dahil olmak üzere her türlü iş deneyimini de değerlendirecektir. Bu iş deneyimini başarılı bir şekilde iletişim, müşteri hizmetleri ve problem çözme becerileri geliştirdiğinizi göstermek için bir fırsat olarak kullanabilirsiniz.
- Örneğin, perakende satışlar, fast food, hatta garsonluk ve barmenlerde yarı zamanlı işlere kaydolun. Ondan değerli bir deneyim elde edeceksiniz.
- Yarı zamanlı çalışmak, birçok işverenin çalışanları işe alırken aradığı referansları almanın harika bir yoludur.
Yöntem 2/3: Becerileri ve Başarıları Vurgulama
Adım 1. Tüm becerilerinizi yazın
İşverenlerin iş deneyimini vurgulamalarının nedeni, işi yapmak için gereken becerilere sahip olduğunuzdan emin olmak istemeleridir. Bu nedenle, elbette, gerekli tüm becerileri açıkça listelemeli ve yazmalısınız. Göz önünde bulundurmanız gereken becerilerden bazıları şunlardır:
- Bilgisayar becerileri: Bilgisayar becerileri arasında Windows ve Mac işletim sistemleri, dakikada 60 kelimeden fazla yazma, PowerPoint veya diğer Microsoft Office programlarında akıcılık, web programlama, blog oluşturma, içerik yönetim sistemleri, veritabanları, grafik tasarım ve daha fazlası yer alır.
- İletişim becerileri: İletişim becerileri, topluluk önünde konuşma, yazma, koşu eğitimi ve dinlemeden ekip çalışmasını kolaylaştırmaya kadar birçok şeyi kapsar.
- Problem çözme ve araştırma becerileri. Üniversite öğrencileri ve blog yazarları genellikle bir şirket varlığı olabilecek araştırma becerilerine sahiptir. Organizasyon veya ofis yönetimi becerilerine sahip kişiler, olağanüstü problem çözme becerilerini de vurgulayabilir.
- Yönetim veya liderlik becerileri. İşle ilgili bir projeye liderlik ettiyseniz, doğası gereği hayırsever veya sadece arkadaşlarla sınırlı olsun, liderlik becerileri geliştirme deneyiminiz olduğunu söylemek güvenlidir.
Adım 2. Sahip olduğunuz becerileri deneyimle birleştirin
Yıllar içinde geliştirdiğiniz tüm becerileri bilmek ve anlamak önemli olsa da, bu becerileri geçmiş iş veya gönüllü deneyimlerle ilişkilendirebilmek çok daha önemlidir. Bu aynı zamanda şirkete becerilerinizi gerçekten kullandığınızı da gösterir.
“Yazılı iletişim becerilerim iyi” demek sorun değil. Ancak, “Yaratıcı yazarlığa odaklanmış 2500 blog takipçim var” demek çok daha etkileyici olurdu
Adım 3. Bu becerilerin işte veya endüstride nasıl kullanılabileceğini açıklayın
Belki de ders dışı etkinlikler yoluyla çeşitli beceriler geliştirmişsinizdir ve etkinlik ile hayalinizdeki iş arasındaki ilişki net değildir. Örneğin, hobiniz futbol. Bu hobi doğrudan bilişim alanında bir pozisyona kullanılamaz. Ancak, bir futbol takımına koçluk yapıyorsanız veya bir lig yönetiyorsanız, bunu liderlik becerilerinizin somut bir kanıtı olarak gösterebilirsiniz.
Adım 4. Ödülünüzü açıklayın
Ödüller ve teşekkür, özgeçmişlerde tipik olarak yapılan standart ifadeleri destekleyecektir. Örneğin, kendinizi çalışkan biri olarak tanımlıyorsunuz. Bu açıklama, yarı zamanlı çalışırken aldığınız Ayın En İyi Çalışanı ödülünün kanıtı ile desteklenebilir. Ayın çalışanı, en iyi perakende ortakları ve dekanın övgülerine kadar kazandığınız tüm ödülleri veya takdirleri özgeçmişinize ekleyin. Bağlılığınızı ve olağanüstü iş ahlakınızı göstermek için bu ödüller ve takdirler özgeçmişinize dahil edilmelidir.
Gönüllü faaliyetlerde aldığınız ödülleri veya takdirleri de dahil etmelisiniz
Yöntem 3/3: Honlama İş Avcılık Becerileri
Adım 1. Etkili bir özgeçmiş veya özgeçmiş oluşturun
İş aramanızı desteklemek için, becerilerinizi vurgulayan ve bunları mevcut işinizle ilişkilendiren bir özgeçmişiniz olmalıdır. Özgeçmişinizin deneyim bölümünü farklı becerilere göre düzenleyebilirsiniz. Örneğin, iletişim becerilerinizi listeleyebilir ve bu becerileri iş, staj veya gönüllü faaliyetler yoluyla ne zaman ve nasıl geliştirdiğiniz hakkında doğrudan örnekler veya bilgiler verebilirsiniz.
- Her zaman özgeçmişinizin ve ön yazınızın başvurduğunuz işe uygun olduğundan emin olun. Bu doğruluk, hedef firmayı araştırmak için zaman ayırdığınızı ve açık pozisyon bilgilerini dikkatlice okuduğunuzu gösterir.
- Yazmakta iyi olduğunuzu düşünmüyorsanız veya özgeçmişinizi biçimlendirme konusunda endişeliyseniz, bir arkadaşınızdan yardım isteyin! Çabalarınızı kolaylaştırmak için internette özgeçmiş şablonları da arayabilirsiniz.
Adım 2. Hedef sektörünüzde halihazırda çalışan kişilerle iletişim kurun
Sektörde yer alan kişilere ulaşmak ve onları tanımak için LinkedIn gibi sosyal medya sitelerini kullanın. Ayrıca yerel topluluk etkinliklerine veya iş fuarlarına katılırken ağ kurabilirsiniz. Bu ağdaki kişiler iş önerileri sağlayabilir, becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir ve sektörlerinin incelikleriyle ilgili sorularınızı yanıtlayabilir.
Adım 3. Çevrimiçi sitelerde iş arayın
Deneyimi olmayanlarınız için iş aramaya başlamak için Monster.co.id, Rentaltoday.com, qerja.com, Indeed.com veya SimplyHired.com gibi sitelerden yararlanın. Bu siteler, iş piyasasında öğretmenlik veya reklamcılık gibi belirli veya genel işleri bulmanıza yardımcı olur.
0-2 yıllık iş tecrübesini seçerek aramanızı daraltın. Bu adım, daha fazla deneyim gerektiren açık pozisyonları ortadan kaldıracaktır
Adım 4. Uygulamanızı girin
Çoğu iş arama motoru, doğrudan sitelerine başvurmanıza yardımcı olur. Açık iş pozisyonlarının gerektirdiği tüm deneyime sahip olmasanız bile, mümkün olduğunca çok işe başvurmalısınız. Örneğin açık iş bilgisinde 2-3 yıl iş tecrübesi olan adayların tercih edildiği belirtilmektedir. Cümleyi okurken, şirketin hala 2 yıllık iş tecrübesi olmayan başvuru sahiplerini dikkate alma olasılığı var.
Adım 5. Mülakat becerilerinizi geliştirin
Mülakat aşamasını geçmek için şirketi araştırmanız gerekir. Bu şekilde, peşinde olduğunuz işi ve şirketin hedeflerini biliyor gibi görüneceksiniz. Ayrıca arkadaşlarınızla veya aile üyelerinizle röportaj soruları uygulamalısınız. Alıştırma, size cesur olma ve soruları nasıl yanıtlayacağınızı belirleme fırsatı verecektir.
- Bu tür bir hazırlık, görüşmede kendinden emin ve sakin görünmenize yardımcı olacaktır.
- Sahip olduğunuz deneyime güvendiğinizi ancak yine de daha fazlasını öğrenmekle ilgilendiğinizi gösterin. Şirketler, ilerlemeye istekli çalışanları işe almak istiyor.
