Çalışan veya sözleşmeli olarak saatlik ücret alıyorsanız, yıllık gelirinize saatlik ücreti hesaplamak, ister belirli uygulamalar için bir gereklilik olarak, ister iki işyeri arasındaki maaşları karşılaştırmak için yararlı bir önlemdir. Amaç ne olursa olsun, bunu basit bir matematik formülü ile yapabilirsiniz.
Adım
Yöntem 1/3: Her Hafta Sabit Çalışma Saatleri Olan İşçiler İçin
Adım 1. Haftalık maaşınızı öğrenin
Saatlik maaşınızın ne olduğunu zaten biliyor olabilirsiniz, örneğin 150 bin Rp. Ancak, değilse, saatlik maaşınızın miktarını önceden öğrenin.
- Şirket bir maaş bordrosu sağlarsa, saatlik maaşınız maaş bordrosunda listelenebilir.
- Emin değilseniz, yöneticinizden veya personel departmanınızdan saatlik ücret isteyin.
Adım 2. Yılda çalışılan saat sayısını hesaplayın
Haftalık çalışma saatlerinizi bir yıldaki hafta sayısı olan 52 ile çarpın.
- Bir yıl içinde kapsanan tüm yıllık izinleri veya izinleri dahil etmeyi unutmayın. Örneğin yılda 50 hafta çalışıp 2 hafta yıllık izin alıyorsanız toplam ücretli çalışma 52 haftadır. Ücretsiz izin alıyorsanız da dikkate alın,
- Örneğin, haftada 40 saat çalışıyorsanız, yılda 2.080 saat elde etmek için 40'ı 52 ile çarpın.
Adım 3. Bir yılda çalışılan saatleri öğrendikten sonra, saatlik maaşı yıllık çalışılan saatlerle çarpın
Saatlik maaşınız 150.000 IDR ise - o zaman 150.000 * 2080 = 312.000.000 IDR, -. Bu sayı sizin yıllık gelirinizdir
Yöntem 2/3: Düzensiz Çalışma Saatleri Olan İşçiler İçin
Adım 1. Her gün çalışma saatlerinizi kaydedin
Haftanın sonunda, çalışılan saat sayısını sayın.
- Çalışılan saatleri hesaplamak için çeşitli uygulama ve yazılımları kullanabilir veya bir not defteri ile manuel olarak yazabilirsiniz.
- Çalışma saatleriniz her hafta değişiyorsa, uzun bir süre boyunca çalıştığınız saatlerinizi kaydedin, ardından çalışılan saatlerin ortalamasını alın.
- Örneğin, haftada 10 saat, sonraki hafta 25 saat, sonraki hafta 15 saat ve geçen hafta 30 saat çalışıyorsanız, ayda 80 saat çalışırsınız. Bu saatleri 4'e bölün ve ortalama çalışma saatinizin haftada 20 saat olduğunu göreceksiniz.
- Çalışma saatleriniz aya veya mevsime göre değişiyorsa, çalışma saatlerinizi çok daha uzun bir süre boyunca kaydetmeniz gerekebilir. Örneğin, 2 hafta tatilde haftada 50 saat, yazın ise haftada sadece 20 saat çalışıyorsanız, saat hesaplamanızda çok fazla ayarlama yapmanız gerekecektir. Bazı durumlarda, doğru bir hesaplama elde etmek için yıl boyunca çalışılan saatleri kaydetmeniz bile gerekebilir.
Adım 2. Fazla mesai saatlerini hesaplayın
7 günde 40 saatten fazla çalışıyorsanız, çalışma saatleriniz, saatlik maaşınızın (veya şirket yönetmeliklerine göre) bir buçuk katı olan fazla mesai olarak sayılmalıdır. Başka bir deyişle, fazla mesai saati başına yarım saatlik fazladan ödeme alırsınız.
- Fazla mesai hesaplama formülü: Ödenen saat sayısı = Çalışılan saat sayısı + (0, 5 * (çalışılan saat - 40))
- Örneğin, haftada 45 saat çalışıyorsanız, 5'i 0,5 ile çarpın, 2,5 saat daha alırsınız. Ardından, çalışılan saatleri, çalışılan 45 saate ekleyin. Bu hesaplama ile çalışılan saatiniz 45 değil 47,5 oluyor.
Adım 3. Çalışılan ortalama saatleri 52 ile çarparak yıllık çalışılan saatlerinizi hesaplayın
Örneğin, genel olarak 45 saat çalışıyorsanız, 47.5 saati (fazla mesai ücretini hesapladıktan sonra) 52 ile çarpın ve 2.470 elde edin.
Bir yıl boyunca çalışılan saatleri kaydediyorsanız, çalışılan saatleri haftalık ortalama çalışılan saatleri hesaplamak yerine günlüğünüzden ekleyerek hesaplayabilirsiniz
Adım 4. Yılda çalışılan saatleri öğrendikten sonra, saatlik maaşı yıllık çalışılan saatlerle çarpın
Saatlik maaşınız 150.000 IDR ise - o zaman 150.000 * 2470 = 370.500.000 IDR, -. Bu sayı sizin yıllık gelirinizdir
Yöntem 3/3: Diğer Hesaplamalar
Adım 1. Kazandığınız ikramiye, komisyon, teşvik veya diğer gelirleri yıllık gelirinize göre hesaplayın
Saatlik ücretli birçok pozisyon, performans ikramiyeleri, liderlik veya hizmet yılı gibi ek teşvikler sunar.
- Bazı şirketler, her yıl çalışanlarına tatil ödeneği sağlar. Örneğin, 20$ ikramiye alırsanız, ikramiyeyi yıllık maaşınıza ekleyin. 312.000.000 IDR + 20.000.000 IDR = 332.000.000 IDR, -.
- Bu ikramiyeleri yıllık gelir olarak hesaplamak için değişken olan komisyonları veya diğer ikramiyeleri kaydedin. Örneğin, 500.000 Rp'lik bir ikramiye alırsanız, - her 50.000.000 Rp değerinde bir satış sözleşmesi aldığınızda, - ve ikramiyeyi yılda 12 kez alırsanız, 500.000 Rp. - 12 ile çarpın, yani sonuç Rp. 6.000.000, -. Bonusu yıllık maaşınıza ekleyin. 332.000.000 IDR + 6.000.000 IDR = 338.000.000 IDR, -.
Adım 2. Maaş kesintilerini hesaplayın
JHT'ye veya sağlık sigortasına bağlıysanız, net maaşı bulmak için aylık katkı paylarını gelirinizden kesin.
- JHT veya sağlık sigortası için ödediğiniz para yine gelirdir, ancak satın alma gücünüzü artırmaz.
- Maaş kesintilerinizin her ay ne kadar olduğunu öğrenmek için maaş bordronuzu okuyun. Ardından, indirimi 12 ile çarpın ve yıllık gelirden çıkarın.
- Örneğin, JHT katkınız aylık 200.000 IDR ise ve sağlık sigortanızın aylık 1.500.000 IDR primi varsa, maaş kesintiniz 1.700.000 IDR olur. 1.700.000 IDR * 12 = 20.400.000 IDR, -. Bu rakamı yıllık gelirinizden çıkarın.
Adım 3. Vergi öncesi veya sonrası maaş miktarını öğrenmek için ödemeniz gereken gelir vergisi miktarını öğrenin
- Ödemeniz gereken vergi miktarı, yıllık gelir düzeyinize bağlı olacaktır. Gelirinize göre ne kadar vergi ödemeniz gerektiğini öğrenmek için çevrimiçi bir vergi hesaplayıcı kullanın.
- ABD'de yaşıyorsanız, federal ve eyalet gelir vergileri ödemeniz gerekebilir. Bazı eyaletler gelir vergisi uygulamazken, bazı eyaletler yüzde 5-6 civarında vergiler uygulamaktadır. Eyaletinizdeki gelir vergisini internet üzerinden öğrenin.
- Vergi yüzdesini yüzde 100'den kesin. Örneğin, yüzde 20 vergi ödemeniz gerekiyorsa, net geliriniz yüzde 80'dir.
- Ondalık noktayı iki basamak sola kaydırarak yüzdeyi bir ondalık sayıya değiştirin. Örneğin, net geliriniz yüzde 80 ise, yüzde 80'i 0,80 veya 0,8 olarak değiştirin.
- Vergi sonrası net gelirinizi bulmak için aylık gelirinizi yukarıdaki ondalık sayı ile çarpın. Bu şekilde aylık veya yıllık maaşınızı hesaplayabilirsiniz.
- Maaşınız 28.000.000 IDR ise - aylık, %25 vergi ödemeniz gerekir, yani çarpanınızın ondalık sayısı 0.75 olur 28.000.000 IDR, - 0.75 ile çarpın, yani sonuç 21.000.000 IDR, - olur. Bu rakam vergi sonrası net gelirinizdir, ancak PTKP'yi hesaba katmaz.
İpuçları
- Yasaya göre, saatlik işçilere zamanında ücret ödenmelidir. Bekleme süresi, iş olmasa bile patronunuz tarafından işte olmanızın istendiği zamandır. Ayrıca grev gözcülüğü yaptığınızda, yani bir iş için beklemeye çağrıldığınızda da ödeme almalısınız. Ayrıca, genellikle 20 dakikadan kısa olan molalar ve yemekler için ödeme yapma hakkınız vardır.
- Yıllık gelirinizi biliyorsanız, saatlik ücreti bulmak için hesaplamayı tersine çevirebilirsiniz. Yıllık gelirinizi çalışılan saat sayısına bölün (tam zamanlı çalışıyorsanız çalışma saatleriniz 2080 saattir). Örneğin, yıllık maaşınız 312.000.000 IDR ise - ve yılda 2080 saat çalışıyorsanız, saatlik maaşınız 150.000 IDR, -.
- İzindeyseniz ve birkaç hafta çalışmadıysanız, izniniz ödenmemiş olmadıkça, ücret aldığınız hafta sayısını (52) ayarlamayın. İzniniz ücretsiz ise, izinli olduğunuz hafta sayısını 52'den çıkarın.
