Giderek daha rekabetçi hale gelen bu iş piyasasında, yakındaki bir şirkete veya iş yerine gidip başvurunuzu orada bırakmak zorunda kalabilirsiniz. Ancak bu yöntem oldukça riskli olabilir ve potansiyel olarak iş bulma şansınızı mahvedebilir. Başarınızı sağlamak için iş başvurusunda bulunmanın en iyi yollarını öğrenin!
Adım
Bölüm 1/3: Doğrudan Uygulanıp Uygulanmayacağına Karar Verme
Adım 1. İş ilanını dikkatlice okuyun
Günümüzün dijital dünyasında çoğu iş başvurusu e-posta yoluyla gönderilebilir. Benzer şekilde, bir pozisyon için iş ilanları genellikle şirket web sitelerinde ve Jobstreet, Jobsdb ve Glassdoor gibi iş ilanı web sitelerinde yayınlanır (kar amacı gütmeyen kuruluşlar NGO Work ve NGO-Work'ü kullanma eğilimindedir).
- Hala başvuruları kabul ettiklerinden emin olmak için her zaman şirketin web sitesini kontrol edin. Bunu genellikle "Kariyer" veya "İşler" etiketli bir sayfada bulabilirsiniz. Boş iş yeri yoksa bir iş yerine yaklaşmayın.
- Nasıl başvurulacağı hakkında bilgi için iş ilanlarına bakın. İş ilanında, mağaza veya ofislerine şahsen başvurmanız gerektiği yazıyorsa, bu yapılabilir.
- İş ilanında "arama yok" yazıyorsa, istenmedikçe şahsen görünmenizi de istememeleri iyi bir fikirdir.
- Başvuruları genellikle şahsen kabul eden şirketler arasında restoranlar, süpermarketler ve diğer perakende kuruluşları bulunur. Bu şirketler genellikle hemen doldurulması gereken pozisyonlara sahiptir ve bu nedenle işe alım sürecini hızlandırmaya isteklidir.
Adım 2. İşaretleri arayın
Bazı işletmeler girişlerine "Acil Gerekli" veya benzeri bir şey yazan bir işaret koyacaktır. Eğer böyle bir işaret görürseniz, doğrudan bir pozisyon hakkında bilgi almak için giriş yapabilirsiniz.
- Sadece bir iş istemek isteseniz ve henüz ön yazınızı göndermemiş olsanız bile, içeri girdiğinizde şık göründüğünüzden emin olun. Saçınızı ve kıyafetlerinizi düzenleyin ve nefesinizi tazeleyin.
- Başvurunuzu göndermek için tam bir takım elbise giymeniz gerekmez, ancak şık görünmeniz gerekir: pantolon, iş eteği ve blazer ve içine sıkıştırılmış düğmeli bir gömlek iyi görünecektir.
Adım 3. Aniden gelme
Başvurunuzu zaten gönderdiyseniz, ofisine gitmenin kendisini rekabetçi hissettireceğini düşünebilirsiniz. Belki bunun işe olan gerçek ilginizi göstereceğine inanıyorsunuz. Bununla birlikte, işe alım yöneticileri bunu bir sıkıntı ve hatta kabalık olarak görebilir.
İşe alım yöneticilerinin tek bir pozisyon için yüzlerce olmasa da düzinelerce başvuruyu gözden geçirmesi gerektiğinde, yönergelere uyan ve işe alma sistemlerine saygı duyan adaylar aradıklarını unutmayın. Verilen kuralları çiğnemek, onların gözündeki izleniminizi bozabilir
Bölüm 2/3: Doğrudan Uygula
Adım 1. Bir özgeçmiş getirin
İş başvurusunda bulunurken ciddi olarak değerlendirilmek için gerekli belgeleri sunmalısınız. Çoğu iş, mesleki deneyiminizin bir özeti olan bir özgeçmiş veya özgeçmiş ve pozisyona olan ilginizi ve neden doldurmaya hak kazandığınızı belirten bir mektup olan bir kapak mektubu gerektirecektir.
- Başvurduğunuz pozisyonla ilgili iş tecrübenizi kronolojik olarak özgeçmişinize yazınız. Çalıştığınız yerin adını, pozisyonun adını ve orada çalıştığınız süreyi girin. Görevlerinizi her yerde tanımlarken, “oluştur”, “yürüt”, “hedefleri karşıla”, “tasarım”, “üret” vb. gibi deneyiminizdeki her görev dizisi için aktif dil kullanın.
- Yeni yerlerde yeniden kullanabileceğiniz becerileri girin. Yeni bir alanda veya kapsamda bir işe başvuruyorsanız, pozisyonda kullanabileceğiniz önceki deneyimlerden edindiğiniz becerilere odaklanın. Buna çatışma çözümü, müşteri hizmetleri, problem çözme becerileri vb. dahildir.
Adım 2. Ön yazınızı getirin
Bir kapak mektubu, şirkete bir birey olarak sizinle ilgili daha fazla bilgi verme ve şirketle neden ilgilendiğinizi bildirme fırsatıdır. Ancak özgeçmişte listelenen tüm deneyimleri yeniden açıklamaya gerek yoktur.
- Tek sayfalık bir kapak mektubunu çok düzgün bir şekilde yapın. Çoğu iş başvurusu mektubu örneği, her paragraf bir ana konuyu açıklayan yaklaşık üç paragraf içerir.
- İlk paragrafta kendinizi tanıtmanız ve başvurduğunuz pozisyonu açıklamanız gerekmektedir. Genel olarak şirket için nasıl doğru kişi olduğunuz hakkında bir veya iki cümle ekleyin.
- İkinci ve üçüncü paragraflarda, becerilerinizin işin gerektirdiğiyle eşleşmesini sağlayan belirli kariyer başarıları örnekleri eklemeniz gerekecektir. Ayrıntıları örneklerle veriniz. Mevcut işinizde seminerler düzenliyor musunuz? Kotanıza ulaşmak için yaratıcı yollar mı buluyorsunuz?
- Okuyan kişiye zaman ayırdığı için teşekkür ettiğinizden ve e-posta adresiniz ve telefon numaranız gibi iletişim bilgilerini eklediğinizden emin olun.
Adım 3. Ek malzemeler getirin
Bu materyal işin gerekliliklerine göre değişiklik gösterebilir ancak yazı örneklerini veya yaratıcı çalışma portföyünü içerebilir.
- Ayrıca, istenirse bir referans listesi veya hatta tavsiye mektupları eklemeniz gerekecektir.
- Yanınıza aldığınızda kırışmaması için bu belgeyi dosyanızda veya portföyünüzde saklayın.
Adım 4. Mütevazı giyin
Özgeçmiş ve kapak mektubu sunmaya geliyorsanız, profesyonel ve yetkin görünmek istersiniz. Tam bir görüşmeye gidiyormuş gibi giyinmek zorunda olmasanız da (takım elbise ve kravat), şirketi profesyonelce temsil edebilecek biri gibi görünmelisiniz.
- Pantolon veya haki gibi gündelik iş kıyafetleri ve düğmeli gömlekler ve blazerler erkekler için uygundur. Kadınlar ayrıca iş pantolonu, düğmeli gömlek veya bluz, kalem etek veya daha profesyonel elbiseler giyebilirler.
- Ayakkabılarınızın da profesyonel göründüğünden emin olun. Evde spor ayakkabı ve çok yüksek topuklu ayakkabılar bırakın.
Adım 5. Kibar olun
Ofise girdiğinizde, gülümseyin ve resepsiyondaki veya resepsiyondaki görevliye kendinizi tanıtın. Bir iş pozisyonu için başvuru materyalleri göndermek istediğinizi açıklayın. İdari personel sizden materyalleri alabilir veya belgeleri ibraz etmesi için sizi uygun kişiye devredebilir.
Resepsiyondaki kişiye karşı kaba veya küçümseyici olmayın. Genellikle patron, resepsiyon görevlisine başvuran hakkındaki izlenimini sorar. Seni kötü bir sebeple hatırlamalarına izin verme
Adım 6. Zamanı özlü bir şekilde kullanın
Ofise bakmayı veya potansiyel işvereninizle tanışmayı istemeyin. Ofisteki çalışanlara yük veriyormuşsunuz gibi algılanacaksınız.
Ayrıca, başvurunuzu gönderdikten sonra sekreteri başvurunuzun durumu hakkında rahatsız etmeyin. Eğer firma sizinle gerçekten röportaj yapmak istiyorsa mutlaka sizinle iletişime geçecektir. Onlarla iletişim kurmayın
Bölüm 3/3: Bilgilendirici Bir Mülakata Geçmek
Adım 1. Bilgilendirici bir görüşme talep etmeyi düşünün
Kariyer inşa ettiğiniz bir iş yeri veya sektör varsa ancak boş yer yoksa, bilgilendirici bir görüşme talep etmeyi düşünün.
- Bilgilendirici görüşmeler, kariyerlerine hayran olduğunuz insanlarla konuşmak için fırsatlardır. Belki sizi iş değiştirmek için çeken bir sektörde çalışıyorlar ya da belki hayallerinizdeki şirkette çalışıyorlar.
- Bilgilendirici bir görüşmenin bir iş görüşmesi olmadığını unutmayın. Bu, hayran olduğunuz insanlardan tavsiye almanız, kariyer yolları hakkında daha fazla bilgi edinmeniz ve kendinizi onların profesyonel ağına dahil etmeniz için bir fırsattır.
Adım 2. Ağınızda arama yapın
Aklınızda konuşmak istediğiniz biri olabilir, ancak değilse, her zaman ağınızı arayarak başlayabilirsiniz. Okulunuzdan, üniversitenizden veya lisansüstü okulunuzdan mezun olan insanları düşünün. Otomatik olarak, o kişiyle ortak bir yanınız var, bu da onların size yardım etme olasılığını artırıyor.
- Okullardan mezun adreslerini arayabilirsiniz, ayrıca LinkedIn gibi web sitelerinde mezun verilerini arayabilirsiniz.
- Ayrıca arkadaşlarınızın arkadaşlarına veya diğer iş arkadaşlarınızın sahip olabileceği kişilere bilgilendirici bir görüşme için sorabilirsiniz.
Adım 3. Kibarca sorun
Röportaj yapmak istediğiniz kişiye bir e-posta veya LinkedIn mesajı gönderin ve bilgilendirici bir görüşme yapmasını isteyin. Ona işi ve kariyer yolu hakkında daha fazla şey öğrenmekle ilgilendiğinizi söyleyin. Onu kahve içmeye götürmeyi teklif edebilir veya ofisinde buluşmasını isteyebilirsiniz.
Daha önce hiç tanışmadığınız biriyle iletişim kurmak garip olabilir, ancak görüşülen kişi böyle bir talep aldığında gurur duyabilir
Adım 4. Röportaj için hazırlanın
Bilgilendirici bir görüşme sıradan bir toplantı olsa da, yine de soru sormaya hazır olmalısınız. "Tipik bir gününüz nasıl geçiyor?" gibi şeyler sorun. veya "Bu mesleğe nasıl sahip oldunuz?"
- Görüştüğünüz kişi meslekte daha yüksek veya uzmanlaşmış bir pozisyonda çalışıyorsa, pozisyona gelmek için izlediği yol veya orada ne gibi sorumluluklar üstlendiği hakkında ayrıntılı bilgi almak isteyebilirsiniz.
- Soru hazırlamak, görüşülen kişinin zamanına değer verdiğinizi ve bu görüşmenin verimli bir görüşme olmasını istediğinizi bilmesini sağlayacaktır.
- Görüşme süresini kısa tutun. Görüşülen kişi daha fazla zaman harcamak istemiyorsa, 20-30 dakika ara vermelisiniz.
Adım 5. Görüşülen kişiye teşekkür edin
Görüşmeden sonra, görüşülen kişiye bir teşekkür notu veya e-posta gönderdiğinizden emin olun. Görüşülen kişinin sizinle tavsiyelerini paylaşmak için harcadığı zamanı takdir ettiğinizi bildiğinden emin olun.
Adım 6. İletişimde kalın
Bilgilendirici görüşmeler özellikle yardımcı olabilir çünkü ağınızı genişletebilirler. Röportaj yaptığınız kişiyi kendi sektöründeki bir etkinlikte veya konferansta görürseniz, merhaba dediğinizden ve iletişim halinde olduğunuzdan emin olun.
En önemli şey, hayalinizdeki şirkette bir iş açığı olduğunda, zaten orada bağlantılarınızın olmasıdır
İlgili makale
- Başka Bir Ülkede İş Bulmak
- Tecrübesiz bile iş bul
