Grup görüşmeleri genellikle odadaki birçok insanı içerir. Bu koşullar altında gergin ve rekabetçi bir atmosfer, bir gerginlik duygusu yaratma eğilimindedir. Ancak, beklenmedik durumlara hazırlıklıysanız kesinlikle üstesinden gelebilirsiniz. İyi hazırlanmanın yanı sıra, başarınız için kritik başarı faktörlerinden biri de kendinizi en iyi aday olarak sunabilmenizdir.
Adım
Yöntem 1/2: Kendinizi Yapabileceğiniz En İyi Şekilde Hazırlayın
Adım 1. Şirket hakkında detaylı bilgi için internette arama yapın
Şirket web sitesine erişmenin yanı sıra, örneğin yeni web sitelerinden makaleler okuyarak, hatta aynı sektördeki rakiplerin web sitelerinden bile şirket faaliyetlerini tartışan diğer web sitelerinden bilgi arayın. Şirket hakkında bilgi arayın, örneğin: finansal performans, şirket geçmişi ve yaşanan büyük kazançlar (veya kayıplar). Şirketin hedeflerinin altında yatan felsefeyi, örneğin şirkette çalışan ve halen çalışmakta olan kilit pozisyon sahipleriyle yapılan görüşmelerin sonuçlarını ve biyografilerini okuyarak öğrenin.
Adım 2. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili bilgileri detaylı bir şekilde okuyunuz
Mülakata geçmeden önce, başvurduğunuz işi tanımlamanız isteneceği beklentisiyle kendinizi elinizden gelen en iyi şekilde hazırlayın. Becerilerinizin ve geçmişinizin istihdam için gerekli kriterleri karşıladığını gösteren bir açıklama hazırlayın.
Başvurduğunuz işin görev ve sorumluluklarını yerine getirmek için gereken becerilere sahip olduğunuzu kanıtlamanın yollarını düşünün. Bu, önceki işinizden farklı bir pozisyonda çalışıyor olsanız bile, arka plan bilginizin ve deneyiminizin yeni işinize uygulanabileceğini göstermek için yanal düşünmeyi gerektirir
Adım 3. Eğitim geçmişinizi ve deneyiminizi, kariyer hedeflerinizi ve bu işin neden yaşam hedeflerinize uyduğunu kısaca açıklamak için “2 dakikalık bir sunum” hazırlayın
Önce arkadaşlarınıza bir sunum yaparak alıştırma yapın.
Adım 4. Simüle edilmiş bir görüşme yapın
Arkadaşlarınızı veya aile üyelerinizi simüle edilmiş bir grup görüşmesi yapmaya davet edin. Spontane sunumlar yapmalarını ve size sorular sormalarını sağlayın. Kimin görüşmeci olacağına ve kiminle yarışan adaylar olarak görüşüleceğine karar verin. Bundan sonra, her kişiye bir iş tanımı ve bir dizi soru verin. Soruları cevaplamaya çalışırken verdikleri cevaplara ve uygulama sırasında görüşme durumuna dikkat edin. Bu sadece bir simülasyon olsa da, arkadaşlarınız/aile üyeleriniz ellerinden gelenin en iyisini yaparsa faydalı bilgiler ve öngörüler elde edebilirsiniz.
Yöntem 2/2: Görüşme Yapmak
Adım 1. Görüşme yerine erken gelin
Mülakatı yapan kişiyle tanışma, çevreyi gözlemleme ve hazırlanma fırsatınız olduğu için mülakat sitesine erken gelirseniz diğer adaylara göre bir avantajınız olur. Diğer adayların da muhtemelen aynı şeyi yapacağını unutmayın. Onlarla tanıştığınızda kendinizi tanıtın (sonraki adımı okuyun).
Adım 2. Mülakat başlamadan önce diğer adaylara kendinizi tanıtın
Kibar olun ve samimiyeti ve takım ruhunu göstermek için kısa bir sohbet edin.
- Diğer adayların da sizin kadar hazırlanmak isteyeceğini unutmayın. Bu nedenle, dikkatlerini çekmeye devam etmeyin.
- Diğer aday konuşmaya devam etmek istiyorsa, kibirli davranıyorsa veya hatta sizi aşağı çekmeye çalışıyor gibi görünüyorsa, kibar ve iddialı bir şekilde görüşmeye hazırlanmak istediğinizi söyleyin ve ardından daha sessiz başka bir yer bulun.
Adım 3. Görüşme sırasında diğer adaylara karşı kibar olun
Grup görüşmelerinin amaçlarından biri, adayların birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğini gözlemlemektir. Bu nedenle, diğer adaylara karşı kibar olun.
Adım 4. Hazır ve uyanık olduğunuzu gösterin
Grup görüşmeleri etkileşimlidir, dolayısıyla katılmanız gerekir. Ayrıca görüşme sırasında dikkati odaklayın çünkü görüşmeci tarafından katılım veya coşku eksikliği görülecektir.
Adım 5. Verilen talimatları dikkatlice okuyun
Mülakatı yapan kişi genellikle bir taslak açıklama yapacak ve ayrıntılı talimatlar sağlayacaktır. Ara sıra, adaylar eğitime katılma ve grup görüşmeleri sırasında adım adım iş rehberliği alma fırsatına sahip olacaklar. Örneğin: Satış işlemlerini başarılı bir şekilde yapabilmeniz için şirket kılavuzlarına göre belirli ürünlerin tanıtımını yapmanız istendiğinde hazırlıklı olmalısınız.
Adım 6. Dikkatli olun
Görüşmeciler liderliğe sahip adaylar arayacaktır, ancak bu, diğer insanları kesmek veya en yüksek sesle konuşmak anlamına gelmez. Bunun yerine kolaylaştırıcı olun, örneğin, “Oyumuz olsa nasıl olur?” sonra bir oy sayımı tutun. Bu, kendine güveni ve diğer insanların fikirlerini duymaya istekliliği gösterir.
Adım 7. Başka birine bir dönüş verin
Liderliğin bir yönü, görevleri başkalarına devretme yeteneğidir. İyi bir lider tüm görevleri tek başına yapmaz. Diğer insanlarla koordine edebiliyorsanız, iş performansı daha iyi olacaktır. İzin veriliyorsa, ayrıntılı bilgileri kaydedin.
Adım 8. Seyirciyle ara sıra göz teması kurun
Sunumu yalnızca belirli bir kişiye odaklanmak yerine dinleyicilere bir bütün olarak sunun.
Adım 9. Sessiz adayları dahil edin
Bir grup üyesi tartışmada daha az proaktif görünüyorsa, onlardan fikirlerini vermelerini isteyin. Bu durum sizin düşünceli bir insan olduğunuzu ve takım arkadaşlarınızı önemsediğinizi gösterir. Ancak, konuşma şansınız varsa başka adayları davet etmeyin.
Adım 10. Başka birinin iyi bir fikri olduğunda övgüde bulunun
Bu yöntem sizi samimi ve karizmatik gösterir.
Adım 11. Konuşmaktan çekinmeyin
Konuşma sırası size geldiğinde, diğer kişinin konuşmasını kesmeyin veya soru sormak için ayrılan süreyi aşmayın. Küçük gruplar oluşturulursa, ara sıra ne söyleyeceğinizi duymak için gelen insanlar olacaktır.
Adım 12. Gülmeyi unutmayın
Atmosfer stresli olsa bile, aşağı bakarsanız işe alınmazsınız.
Adım 13. Ayrılmadan önce görüşmeciyle vedalaşın
Bir takip olarak, verilen fırsat ve zaman için teşekkür eden bir mektup gönderin.
İpuçları
-
Sorabilir veya şunları söyleyebilirsiniz:
- "İyi bir fikir! Başka kim bu fikre katılıyor?”
- "Oylama yapalım mı? Bir, iki, üç… evet, en fazla seçenek bu. Herkes kabul etti mi?"
- "Bunun hakkında ne düşünüyorsun?"
- "X yapıyor. Tüm görevlerin hızlı bir şekilde tamamlanabilmesi için Y yapmamız en iyisi."
Uyarı
- Bir iş görüşmesinin mutlaka tek seferlik bir görüşme olmadığını unutmayın. Bazen grup görüşmelerine bir sonraki görüşme ile devam edilir.
- Sohbeti tekeline alan kişilere veya başka bir nedenle kızgın veya kaba olmayın!
- Grup görüşmeleri genellikle yaklaşık 20 aday içerdiğinden işe alınmazsanız hayal kırıklığına uğramayın.
