Gayrı resmi veya resmi olarak tartışmak eski bir sanattır. Bu günlerde bir kafede veya resmi bir münazara etkinliğinde tartışabilirsiniz. İster spontane münazara, ister tek başına münazara veya takım münazarası için olsun, çeşitli resmi ve gayri resmi stratejiler veya münazara formatları öğrenebilirsiniz.
Adım
Yöntem 1/3: Günlük Yaşamda Tartışma
Adım 1. Bir soru sorarak bir tartışma başlatın
Sorular sorarak tartışmaya başlayabilirsiniz. Resmi olarak tartışmadığınız için karşınızdaki kişinin pozisyonunu veya rakibinizin neye inandığını bilmiyorsunuz. Emin olmak için sorular sorun.
- Birinin fikrini ve bilgisini araştırmak için şu gibi ayrıntılı sorular sorun: "Peki, fosil kayıtlarının eksikliğinin Darwinizm'de büyük bir etkisi olduğuna inanıyor musunuz?"
- Doğrudan rakibinizin fikrini sorun. "Peki, olumlu eylem konusundaki konumunuz nedir?"
Adım 2. Rakibinizin pozisyonunu anlayın
Rakipten anlaşılmayan kısmı açıklamasını isteyin. Hiç kimsenin dünya görüşü yüzde yüz tutarlı değildir, ancak düşünce tarzı karışık olan biriyle tartışmak zordur. Rakibinizi kibarca az çok tutarlı bir görüşe yönlendirmeye çalışın.
Rakibinizin fikri konusunda hala şüpheniz varsa, saldırgan olmayan bir şekilde rakibinize yardım edin: "Yani yanılmıyorsam, madeni para basmanın maliyeti, madeni para basmanın maliyetinden daha fazla olduğu için madeni paranın kaldırılması gerektiğini mi söylüyorsunuz? madalyonun kendisinin değeri?"
Adım 3. Çürümeye başlayın
Rakibinizin söylediklerini tekrarladıktan sonra, çürütmeye başlayın. Fikrinizin özünü ve fikrinizin rakibin görüşüyle nasıl çeliştiğini açıklayın. Rakibin görüşü kadar sağlam bir görüş ifade edin. Sadece rakibinizin hatalı olduğunu söylemeyin; gerçekten tutunabileceğiniz sağlam bir fikir hazırlayın.
- Örneğin, rakibiniz hükümetin hibrit araç sahiplerine vergi indirimi sağlaması gerektiğini söylüyorsa, "Bence yanılıyorsunuz" demeyin.
- Bunun yerine, rakibin görüşünü başka bir görüşle çürütün: "Bence hükümet toplu taşıma sağlamaya odaklanmalı - araba kültürünün kendisini terk etmeye başlarsak çevre daha iyi olacak.
- Neden bu görüşe sahip olduğunuzu açıklamak için kendi düşüncenize göre bir örnek verin.
Adım 4. Başkalarının görüşlerine itiraz edin
Fikrinizi ifade ettikten sonra, destekleyici sebepler ve kanıtlarla rakibinizin fikrini çürütmeye çalışın.
"Hükümetin her düzeyinin -bölge, eyalet ya da merkezi hükümetin- cinsel ahlakı düzenlemesi gerektiği mantıklı mı? Soru, rakibin "yapabilecek" olup olmadığı değil - hasım bunu yapmaya muktedir olmaktan çok daha fazlasıdır; "Doğru" eğer rakibin bedeni düzenleme hakkı varsa, kendi evimizin özel alanında yalnızız. Rakip bir ayağını evimizin kapısına koysa, rakip durur mu?"
Adım 5. Tartışan rakibinizin tüm itirazlarına yanıt verin
Büyük olasılıkla, rakibiniz söylediklerinizin bir kısmına itiraz edecektir. Rakip konuşmayı bitirdiğinde, rakibin karşı çıkışını ve karşı çıkışını hatırlayın.
- Resmi olmayan bir ortamda tartıştığınız için not almak için zamanınız olmayabilir. Rakibinizin bakış açısını hatırlamak için daha basit bir yöntem kullanın. Örneğin, söylemek istediğiniz kaç şeyi hatırlamak için parmağınızı kullanın.
- Söylemek istediğiniz her şey için bir parmağınızı bükün, söylediğiniz zaman bir parmağınızı bırakın.
- Bu sizin için zorsa, rakibinizden size ne söylediğini hatırlatmasını isteyin. Rakipler bunu memnuniyetle yapacaktır.
Adım 6. Hataları kontrol edin
Birisi sağlam görünmeyen bir argüman sunduğunda, onu alın ve kibarca ele alın. Bazı yanılgılar arasında kaygan eğim, dairesel mantık ve kişisel saldırılar sayılabilir.
- Diyelim ki muhatabınız, “Savaştan gelen mültecilerin ülkemize girmesine izin verirsek, tüm insan kaynaklı afet mağdurlarının, ayrıca tüm doğal afet mağdurlarının ve nihayetinde herhangi bir felaketin mağdurlarının buraya girmesine de izin vermeliyiz. son, ülkemiz mağdur!"
- "İtirazınızı anlıyorum ama mantığınızda bir kusur var. Bir şey otomatik olarak başka bir şeye yol açmaz" diye yanıt verebilirsiniz - bu tür yanlış yönlendirilmiş düşünceye kaygan eğim denir.
Adım 7. Rahat olun
Rakibinizin devam etmesini istemediğiniz temalarla arkadaşlarınızın peşine düşmeyin. İkiniz de tartışmayı seviyorsanız, tartışma boyunca arkadaşça ve rahat olduğunuzdan emin olun. Rakibinizle tartışırken bile, diğer insanlara karşı nazik olmak kesinlikle işe yarar. Yapılmaması gerekenler şunlardır:
- Tartışmaya hakim olun. Serbest fikir alışverişi anlamına gelen resmi olmayan bir tartışmada, neden haklı olduğunuz ve rakibinizin haksız olduğu hakkında durmamalısınız.
- Başkalarının kötü niyetli olduğunu varsaymak. Muhalifler yanlış bir şey söyleyebilir veya argüman istemeden ısınabilir. Rakibinizin size zarar vermemek için gelişigüzel tartıştığını düşünmek daha iyidir.
- Sesi yükseltin veya ortamı sıcak hale getirin. Tartışmayı kızacak kadar derinleştirmemeye çalışın. Tartışma blöf yapmayı öğrenmek için değil, medeni ve aydınlatıcı olmalıdır.
Adım 8. Sürekli aynı görüşü tekrarlamayın
Bazı tartışmalar dönüp dolaşmaya devam edecek ve iki taraf da yenilgiyi kabul etmeye istekli olmadığı için durmayacak. Sonsuz bir tartışmanın içindeyseniz, devam etmeyin. Sadece şunu söyleyin: "Fikrinize saygı duyuyorum. Şu anda sizinle aynı fikirde değilim, ancak gelecekte kabul edebilirim. Düşünmem için bana biraz zaman verin."
Adım 9. Tartışmayı dostane bir şekilde sonlandırın
Somurtkan bir kaybedenseniz veya rakibinize saygılı davranmayı reddediyorsanız, kimse sizinle tartışmak istemez. Bir tartışma ne kadar hararetli olursa olsun, onu dostane bir şekilde bitirmeye çalışın. Biriyle aynı fikirde olmayabilirsin, ama bu arkadaş olamayacağın anlamına gelmez.
Yöntem 2/3: Resmi Tartışmalarda Etkili Tartışma
Adım 1. Tüm düzenlemelere ve profesyonel standartlara uyun
Kurallar duruma göre farklılık gösterebilse de, çoğu resmi tartışmada birçok standart yaygın olarak kullanılmaktadır. Usta bir münazaracı olmak için resmi olarak giyin ve kıyafetinize uygun bir tavır sergileyin. Önemli tartışmalar için - kazanmak istediğiniz tüm tartışmalar için - bir takım elbise veya eşdeğeri resmi kıyafetler giyin. Bir politikacı gibi giyin ya da bir cenazeye katılmayı sev. Her zaman takım elbise giyin ve eğer giyerseniz kravat da takın.
- Dar veya açık giyinmeyin.
- Konuşurken jüriye bakın ve ayakta konuşun.
- Alıntı yapıyorsanız alıntının tamamını okuyun.
- Yaptığınız şeyin yeterince profesyonel olup olmadığını bilmiyorsanız, jüriden izin isteyin. Örneğin, dışarı çıkıp içmek istiyorsanız izin isteyin.
- Takım tartışmalarında, rakibiniz takımınızın kazanma şansını ciddi şekilde mahvetmediği sürece, ortağınızın sözünü kesmekten kaçının. Mümkün olduğunca kaçının.
- Cep telefonunu kapat.
- yemin etme.
- Şakaları profesyonel durumlarda uygun olanlarla sınırlayın. Yersiz veya belirli insanları rahatsız eden şakalar yapmayın.
Adım 2. Konuyu kabul etmeye hazır olun
Örneğin İngiliz Parlamentosu Tarz Tartışmasında, bir takım "katılıyorum" pozisyonunu korurken, diğer takım "katılmıyorum" pozisyonunu korumalıdır. Bir görüşe katılan takıma olumlu, katılmayan takıma olumsuz denir.
- Politika Tartışması için olumlu ekip bir taslak sundu ve olumsuz ekip taslağın uygulanmaması gerektiğini savundu.
- İki takım münazara odasının ön tarafına yakın oturuyor - solda olumlu takım (Hükümet), sağda olumsuz takım (Muhalefet).
- Duruşma veya jüri başkanı tartışmayı açar ve ilk konuşmacı konuşmasını okur. Konuşmacıların sırası genellikle olumlu, olumsuz, olumlu, olumsuz vb.
Adım 3. Gerekirse konuyu basitçe tanımlayın
Tartışma "Ölüm cezası adil ve etkili mi?" Kendi kendini açıklayıcı olabilir, ama ya konu "Mutluluk, bilgelikten daha asil bir insan özelliğiyse?" Başlamadan önce bir tanım sağlamanız gerekebilir.
- Olumlu ekip, konuyu tanımlamak için her zaman ilk ve daha iyi şansı elde eder. Bunu iyi tanımlamak için, ortalama bir kişinin bu konuyu nasıl tanımlayacağını düşünmeye çalışın. Tanımınız çok yaratıcıysa, diğer takım ona saldırabilir.
- Olumsuz takım, tanımı reddetme (veya tanıma itiraz etme) ve kendine ait bir tanım bulma fırsatını elde eder, ancak yalnızca olumlu takım tanımı mantıklı değilse veya olumsuz muhalefeti geçersiz kılarsa. Olumsuz konuşmacı, eğer ona karşı çıkacaksa, önce olumlu tanımı reddetmelidir.
Adım 4. Konuşmanızı belirlenen zamanda yazın
Saati izleyin ve alarmı zaman aşımından bir dakika önce çalacak şekilde ayarlayın, böylece zaman aşımından önce argümanları iki kez kontrol edebilirsiniz. Ayrılan süre tartışmanın türüne bağlıdır. Örneğin İngiliz Parlamento Münazarası için süre yedi dakikadır. Etkili bir şekilde yazmak için önce ana noktaları yazın, ardından kanıtları, ek çürütücüleri ve eklemek istediğiniz diğer örnekleri veya anekdotları ekleyin.
Bulunduğunuz pozisyona bağlı olarak, bir konu tanımlamak veya bir ana argüman sunmak gibi belirli protokolleri yerine getirmeniz gerekir
Adım 5. Destekleyici argümanlar hazırlayın
"Bence idam cezası kaldırılsın" diyorsanız, bunun neden en iyi yol olduğunu kanıtlamaya hazır olun. Destekleyici argümanlar hazırlayın ve her biri için kanıt sağlayın. Destekleyici argümanların ve kanıtların gerçekten konumunuzla ilgili olduğundan emin olun, aksi takdirde rakibiniz onu seçip göz ardı edilmesini isteyebilir.
- "İdam cezası hapisten daha pahalıdır", "İdam cezası tövbe etme şansı vermez", "İdam cezası ülkemizi uluslararası toplum nezdinde kötü kılıyor" gibi argümanlar.
- Kanıtlar istatistik ve uzman görüşü şeklinde olabilir.
Adım 6. Neyi dahil etmek istediğinizi dikkatlice seçin
Bilmiyorsanız, başka seçeneğiniz yoksa onunla tartışmayın. Bir konu hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, en azından rakibinizin ona karşı çıkmasını zorlaştıran biraz belirsiz veya belirsiz bilgiler bulmaya çalışın.
- Rakip bunu anlamıyorsa, rakip onunla tartışamaz. Jürinin de ne demek istediğinizi anlamayabileceğini unutmayın, bu nedenle "Bu dava hakkında hiçbir fikrim yok. Rakibime bir puan veriyorum" demektense denemek daha iyidir.
- Retorik sorular kullanmayın. Her zaman sorduğunuz her soruyu net bir şekilde yanıtlayın. Bir soruyu açık bırakmak, rakibinize onu reddetme şansı verir.
- Dini yalnızca izin verildiğinde kullanın. İncil'de, Tevrat'ta, Kuran'da vb. yazılanlar, genellikle argümanları kanıtlamak için güçlü bir kaynak olarak kabul edilmez, çünkü herkes bu kitapları gerçeğin kaynakları olarak görmez.
Adım 7. Fikrinizi tutkuyla ifade edin
Konuşmanızı duyguyla yapın - monoton bir ses insanların uykusunu getirecek ve rakibiniz söylediklerinizi anlamayacaktır. Açık, yavaş ve yüksek sesle konuşun.
- Bu tartışmada kazanana karar veren kişiyle göz teması kurun. Ara sıra rakibinize bakarken, gözlerinizi jüriden ayırmaya çalışın.
- Fikrinizi ifade etmeden önce bir taslak sağlayın. Bu şekilde, izleyiciler ne söyleyeceğinizi bilir ve zaman dolmadıkça jüri sizi yarıda kesmez.
Adım 8. Takımınızın pozisyonunu iletmek ve rakibinizi reddetmek arasında bir denge kurmaya çalışın
Takımlar vardiyalı olarak konuştuğundan, ilk olumlu takım siz değilseniz her zaman tartışabilirsiniz. Örneğin İngiliz Parlamento Münazarası için, iki takım münazara stratejisini şu şekilde belirledi:
-
İlk olumlu:
- Bir konu tanımlar (isteğe bağlı) ve ekibin ana konumunu tanımlar.
- Her olumlu konuşmacının ne getireceğine dair kısaca bir taslak sağlayın.
- Argümanın ilk yarısını lehte sunun.
-
ilk olumsuz:
- Konu tanımını (isteğe bağlı) kabul edin veya reddedin ve ekibin ana konumunu tanımlayın.
- Her olumsuz konuşmacının ne getireceğine dair kısaca bir taslak sağlayın.
- İlk olumlu olarak yapılan bazı noktaların çürütülmesi.
- Argümanın ilk yarısını teslim etmek reddediyor.
- Bu kalıp ikinci ve üçüncü olumlu ve olumsuz argümanlara kadar devam edecektir.
Adım 9. Rakibinizin argümanının ana noktalarına itiraz edin
Rakip takımın argümanlarını çürütürken aşağıdakileri aklınızda bulundurun:
- Reddetmenizin kanıtını sağlayın. Yalnızca ses basıncına güvenmeyin. Rakip takımın argümanının temelde yanlış olduğunu başkana "göster"; sadece söyleme.
- Genellikle rakibin argümanının en önemli kısmı. Rakibinizin belirsiz argümanını seçmeyin çünkü daha az etkilidir. Doğrudan rakibinizin argümanlarının kalbine gidin ve onları birer birer nakavt edin.
- Örneğin, rakibiniz askeri bütçe artışına katıldığını düşünüyorsa, ancak rakibiniz de arada bir vatandaşların orduya minnettar olmadığını söylüyorsa, ikinci ifadeyi unutabilir ve sakince "Yapmıyorum" diyebilirsiniz. katılıyorum" ve askeri bütçenin artırılması konusuna odaklanın.
- Kişisel olarak saldırmayın. Kişisel saldırı (ad hominem), fikirlerden çok insanlara yönelik bir saldırıdır. Kişiye değil, fikre saldırın.
Adım 10. Mevcut zamandan en iyi şekilde yararlanın (veya en azından neredeyse tamamını)
Ne kadar çok konuşursanız, jüriyi o kadar ikna edebilirsiniz. Bu, çok fazla örnek vermeniz gerektiği anlamına gelir, başıboş değil. Jüri, fikrinizin neden doğru olduğunu ne kadar sık dinlerse, size inanma olasılığı o kadar artar.
Adım 11. Uygunsa, değerlendirilecek tartışmanın yönlerini bilin
Çoğu tartışma için hakimler üç kritere göre karar verecektir: malzeme, tutum ve yöntem.
- Malzeme kanıtın miktarı ve uygunluğudur. Konuşmacı iddialarını desteklemek için ne kadar kanıt sunuyor? Kanıtlar argümanı ne kadar güçlü bir şekilde destekliyor?
- Davranış izleyici ile göz teması ve etkileşimdir. Hile sayfanıza bakmayın! Açıkça konuşmak. Önemli noktaları vurgulamak için argümanınızı ses, ton ve hız ile vurgulayın. Argümanları güçlendirmek için beden dilini kullanın: dik durun ve sert hareketler kullanın. Kekemelik, kıpır kıpır ve tempolu hareketlerden kaçının.
- Yöntem takım uyumudur. Takım karşıt argümanları ve çürütücüleri ne kadar iyi organize ediyor? Bireysel argümanlar, çürütmeler kadar birbirini ne kadar güçlendiriyor? Ekibin görüşleri ne kadar net ve tutarlı?
Yöntem 3/3: Resmi Bir Tartışma Formatı Seçme
Adım 1. Takımlar arası bir tartışma yapın
Bir takımda tartışmak, takım olarak çalışma yeteneğinizi geliştirebilir. Takım arkadaşlarınızla çalışmak, gelecekteki tartışmalarda kullanabileceğiniz bilgi ve araştırma hazinenize katkıda bulunabilir.
- Bir politika tartışın. Bu format ikiye iki tartışmadır, ekibiniz önceden belirlenmiş bir konuyu tartışır. Araştırma becerileriniz ve kalıcılığınız teste tabi tutulacak; Bu model tartışması, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki lise öğrencileri arasında en iyi kolejlere giriş noktaları eklemek için popülerdir.
- Dünya Okul Tartışması. Bu münazara formatı, üçe üç takım münazara tarzı olan NSDA (Ulusal Konuşma ve Münazara Derneği) tarafından kabul edilmiştir. Konular önceden veya anlık olarak belirlenebilir ve stil oldukça etkileşimlidir ve ekipler tartışmalar sırasında birbirlerine sorular sorabilir.
Adım 2. Bire bir tartışma yapın
Bire bir tartışma, müstakbel avukatlar ve yalnız çalışmayı tercih edenler için bir seçenek olabilir.
- Lincoln-Douglas Stili Tartışması. Bu tartışma formatı 45 dakika boyunca gerçekleştirilir. Tartışmadan önce araştırmaya izin verilir, ancak tartışma sırasında araştırmaya izin verilmez.
- doğaçlama tartışma. İlginç ve heyecan verici bir deneyim için doğaçlama tartışmaları deneyin. Konunuz ve konumunuz (lehte veya aleyhte) tartışma başlamadan yarım saat önce verilecek ve bu süre içinde araştırmanızı yapmanız ve argümanlar geliştirmeniz gerekecek. Tüm tartışma sadece 20 dakika sürdü.
Adım 3. Bir siyasi tartışma simülasyonu yapın
Siyasi bir kariyer denemenin (ya da sadece diğer tartışmacılarla etkileşime geçmenin) eğlenceli bir yolu, simüle edilmiş bir siyasi karar verme sürecinde tartışmaktır.
- Amerikan Kongre Tarzı Tartışması. Kongre Tarzı Tartışma, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Temsilciler Meclisindeki sözleşmeleri izleyen popüler bir formattır. Münazaralar on ila yirmi beş katılımcıdan oluşur ve münazaraya başkanlık etmesi için bir memur seçilir. Tartışmanın sonunda, herkes bir karara katılmayı veya katılmamayı seçer.
- İngiliz Parlamentosu Tarzı Tartışması. Bu format akademisyenler arasında popülerdir ve dünya çapında kullanılmaktadır. Bu münazara iki kişiden oluşan dört takımdan oluşur, aynı fikirde olan iki takım ve reddeden iki takım. Bir konuşmacı her takımı temsil eder, bu da tartışmanın ikiye karşı iki olduğu anlamına gelir.
İpuçları
- Tartışma ortamına alışmak için sık sık pratik yapın.
- Bir teşekkür notunda, bunu önce karşı takıma, sonra jüriye, genel müdüre, zaman hakemine ve seyirciye söyleyin.
- Önceki tartışmaları inceleyin. Yani, kelime kelime tartışmada fikirleri çalma.
- Değiştirilemeyecek bir kural yoktur. En mantıklı olduğunu düşündüğünüz şeyi yapın. Yüzlerce görüş istiyorsanız, devam edin. Sadece bir görüş belirtmek ve bunu tartışma boyunca kullanmak istiyorsanız, bu da sorun değil. "Doğru" veya "yanlış" kelime yoktur.
- Zil, süre sınırından önce bir kez, süre dolduğunda iki kez ve otuz saniyeyi geçtiğinde üç kez çalar.
- Jüri ile asla tartışmayın.
- Gayri resmi tartışmalarda, konuşmanız istendiğinde, beş saniyeden daha kısa sürede hazır olmalısınız.
- Argümanınızı basitleştirin; bir argümanı sert sözlerle sunmak yardımcı olmaz çünkü jürinin izlenimini daha da kötüleştirir.
- Rahatlayın, çürütmedeki anahtar kelimeleri yakaladığınızdan emin olun.
