Bir öz tanım yazmak zordur, ancak sosyal ve profesyonel durumlarda kendinizi sözlü olarak tanımlamak için doğru kelimeleri bulmak daha da zordur. Ancak dikkatli düşünme, düşünme ve dürüstlükle kendinizi ve kişiliğinizi öne çıkaracak kelimeler bulabilirsiniz. Görüşme sırasında “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?” sorusuna özel cevaplar hazırlayın. Ağ oluşturma etkinliklerinde, zamana ve yere göre ayarlanabilen "kendini tanıtma" pratiği yapın. Bir tarih ararken dürüst, olumlu ve spesifik olmanız gerekir.
Adım
Yöntem 1/3: Bir Mülakatta Kendinizi Tanımlama
Adım 1. “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?
” Bu soru hemen hemen her zaman farklı versiyonlarda sorulmaktadır, bu yüzden cevabı hazırlamalısınız. Olumlu nitelikleri net ve özlü bir şekilde nasıl vurgulayacağınızı öğrenmek için ne kadar çok zamanınız olursa, yanıtlarınız o kadar doğal ve kendinden emin olacaktır.
- Bu soru-cevap uygulamasını ve genel görüşme uygulamasını arkadaşlarınızla veya kampüs kariyer merkezinde görüşmeci olarak görev yapan meslektaşlarınızla yapın.
- Genellikle cevap 2-3 cümleden oluşmalıdır. Çevrimiçi olarak "önerilen" yanıtların bir listesini bulabilirsiniz, ancak doğal görünmesi için kendi kelimelerinizi kullanın.
Adım 2. Önemli özellikleri bildiren bir terimler sözlüğü oluşturun
Mülakattan önceki günler veya haftalar için pratik yaparken ve hazırlanırken, kendinizle ilgili önemli özelliklerin bir listesini ve cevaplarınızda kullanabileceğiniz başka bir sıfat ve tanımlayıcı terimler listesi yapın.
- Şu terimleri göz önünde bulundurun: “coşkulu”, “güçlü kararlılık”, “hırslı”, “düzenli”, “sosyal”, “liderlik”, “sonuç odaklı”, “iletişimde esnek”.
- Görüşmeci sizden “kendinizi 3 kelimeyle tanımlamanızı” veya başka bir şey isteyebilir. Böyle bir durumda derlediğiniz listeden en iyi cevabı alınız.
Adım 3. Şirketi inceleyin ve cevabınızı ayarlayın
Her şirketin kendine has özellikleri ve kültürü vardır. Şirketin değerleriyle örtüşen niteliklerinizi tanımlayarak, görüşmeden önce ilgi ve derin düşünce gösterdiniz.
- Örneğin, bir teknoloji şirketinde bir pozisyon için başvuruyorsanız, "Yenilikçi çözümler bulmak için işbirliği içinde çalışmak için özel bir arzum var, örneğin bir BT ekibine ve ücretli personele liderlik ederek faturalandırma prosedürlerini basitleştirdiğimde olduğu gibi" deyin.
- Her röportajda aynı cevabı kullandığınızdan değil, benzersiz bir cevap tasarladığınızdan.
Adım 4. Başvurduğunuz pozisyonu inceleyin ve cevapları ayarlayın
Gerekli görev ve niteliklerin ayrıntılarını içeren iş tanımını anlayın. Görevlere ilgi gösteren ve yeteneklerinizin kanıtı olan kelimelerle kendinizi tanımlayın.
- Bir yönetim pozisyonu için başvuruyorsanız, benzer bir şirkette uyguladığınız liderlik stratejileri açısından kendinizi tanımlayın. Örneğin, “Şu anki şirketimde satış müdürüyüm. Yakın zamanda satış başarımızı takip etmek için yeni bir yazılım uyguladım.”
- Kendinizi bir asistan pozisyonu için çoklu görev veya organizasyon becerileri açısından tanımlayabilirsiniz. Örneğin, “Şu anda dört çalışana yardım ediyorum. Organizasyonel ve kişiler arası becerilerimden çok memnun kaldılar ve ofis etkinliklerini düzenlemenin tüm sorumluluğunu bana verdiler.”
- Daha düşük seviyeli bir aday olarak, esnekliğinizi ve yeni roller öğrenme yeteneğinizi açıklamayı düşünün. Örneğin, "Üniversiteden yeni mezun oldum ve bir matbaa şirketinde staj deneyimim var, ancak bilgimi geliştirmek için daha fazla deneyim ve fırsat arıyorum."
Adım 5. Açıklamayı destekleyen somut eylem örnekleri sağlayın
Etkinliklere ev sahipliği yapma konusunda yetenekliyseniz, kendinizi "yaratıcı ve detay odaklı" olarak tanımlamanız pek bir şey ifade etmez. Ancak, yüzlerce üst düzey yöneticinin katıldığı büyük bir konferans düzenleme görevi verilen belirli bir zamandan bahsederseniz, becerileriniz çok daha ölçeklenebilir olacaktır.
- Soruyu 3 kelimeyle yanıtlamanız gerekmedikçe, yalnızca yanıt olarak değil, belirli örneklerle başlamak için “hevesli” ve “sonuç odaklı” gibi terimler kullanın!
- Çoğu durumda, cevabın ilk cümlesi "I" ile başlarken, ikinci cümle "Örneğin" ile başlar.
Adım 6. Olumlu, kendinden emin bir şekilde (ama kibirli değil), kısa ve öz bir şekilde cevap verin
Olumsuz nitelikleri gündeme getirmeyin veya kendinizi eleştirmeyin ve başarıları ve nitelikleri tartışmaktan çekiniyormuş gibi davranmayın. Doğru ve alakalı olan başarıların ve olumlu niteliklerin ayrıntıları hakkında konuşmak bir tür özgüvendir.
- Bununla birlikte, kanıt veya konuşma ile bağlantısı olmadan başarılar ve olumlu nitelikler hakkında konuşmak sadece kibirdir.
- 2-3 cümlelik bir cevapta, kendinizle ilgili 2-3 noktayı vurgulayın ve belirli bir durumda faydalı olan bir özelliği gösteren bir örnek verin. Örneğin, "Kişilerarası becerilerim, satış ve servis ekibimiz arasındaki anlaşmazlıkların çözülmesine yardımcı oldu."
Yöntem 2/3: Ağ Oluşturma Olaylarında Kendinizi Tanımlama
Adım 1. Etkinlik başlamadan önce hedefler belirleyin
Ağ oluşturma etkinlikleri, sektörünüzdeki veya girmek istediğiniz sektördeki insanlarla bağlantı kurma fırsatlarıdır. Sadece aynı sektörde benzer rollerdeki insanlarla bağlantı kurmak istiyorsanız, girişiniz ve etkileşimleriniz, işe alım görevlileriyle konuşan iş başvurusunda bulunanlarınkinden farklı olabilir.
- Meslektaşlarınızla bağlantı kurarken, açıklamayı alanınızdaki deneyimlere odaklayın.
- Bir iş görüşmesi yapmak için bağlantılar kuruyorsanız, deneyiminizi şirkette çalışmak istemekle ilişkilendirin.
- Açıklamayı ideal olarak yaklaşık 75 kelime olması ve teslim edilmesi 30 saniye sürmesi gereken bir "kendini tanıtma" şeklinde yapmayı planlayın.
Adım 2. Kendini tanıtırken kendinizle ilgili temel özellikleri belirtin
Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı açıklayan kısa bir özet sağlayın. Bu özet, en önemli ve unutulmaz şeylerden bazılarını özetlemektedir. Temel özellikleri seçerken göz önünde bulundurmanız gereken bazı şeyler şunlardır:
- Ben kimim? "Ben bir yazarım". "Ben bir işe alım görevlisiyim". "Ben ofis yöneticisiyim".
- Hangi kuruluş için çalışıyorum? “Çevrimiçi bir sanat dergisi için çalışıyorum”. "Bir yazılım şirketinde çalışıyorum". "Kar amacı güden küçük bir işte çalışıyorum."
- Kurumumda ne yapıyorum? “Uluslararası bir çevrimiçi sanat dergisi için yerel sanat açılışını inceledim”. “Özel yazılım geliştirme rolleri için yeni yetenekler arıyorum ve işe alıyorum”. "Ürün lansman stratejilerini geliştirmek için işletme sahipleriyle birlikte çalışıyorum."
Adım 3. Tutkunuzu ve hedeflerinizi ekleyerek kendinizi geliştirmenizi mükemmelleştirin
“Ben kimim?” gibi yaygın soruların yanıtları. değerlerinizi belirlemenize ve aramanıza yardımcı olacaktır. Aşağıdakiler gibi kısa, özlü yanıtları düzenlemek için bu bilgiyi kullanın:
- “Uluslararası bir okuyucu kitlesi olan bir çevrimiçi sanat dergisinin yazarıyım. Konum harikaydı çünkü yerel sanat açılışlarına katılma ve inceleme fırsatım oldu.”
- “Küçük bir yazılım şirketinde işe alım görevlisiydim. Yeni yetenekler bulup bulabilmem gerekiyordu.”
- “Kar amacı gütmeyen küçük bir işletmede yöneticiyim. Ürün lansman stratejilerini geliştiren yeni işletmelere destek sağlıyorum.”
Adım 4. Tanıtım kelimelerinizi doğal görünecek şekilde uygulayın
Ağ oluşturma etkinliğindeki herkes, kendinizi tanıtmaya çalıştığınızı bilse bile (çünkü onlar da öyle), otomatik veya ruhsuz bir robot gibi konuşmayın. Aynı zamanda, kelimeler için kekelememeye çalışın.
- Sadece ezberlemek yerine, doğaçlama yapabilmeniz ve gerektiğinde bir kişilik dokunuşu katabilmeniz için birkaç varyasyon alıştırması yapmak iyi bir fikirdir.
- İşte bir kendini tanıtma örneği, "Merhaba! Ben Citra, tanıştığımıza memnun oldum. İş Analitiği alanında çalışıyorum ve veri odaklı çözümlerle iş sorunlarını çözme konusunda 7 yıllık deneyime sahibim. Veri analizini stratejik olarak değerlendirmek ve yönetici kadromuza başarılı bir şekilde sunmak konusunda tutkuluyum. Ayrıca becerilerimi geliştirmek için yeni fırsatlar aramak istiyorum. Takımınızda olabilecek bir fırsatı görüşmek için önümüzdeki hafta sizi arayabilir miyim?”
Adım 5. Doğru fırsatı bulun
Önce karşınızdakine sormaya çalışın, zaman kısıtlı değilse hemen kendinizi terfi ettirmeyin. Yavaş bir tempoyla karşınızdaki kişi daha rahatlayacak ve onu, ilgi alanlarını ve ihtiyaçlarını tanıma fırsatınız olacak.
- Örneğin, "Peki, yeni Data Analytics yazılımı hakkında ne düşünüyorsunuz?" diye sorabilirsiniz.
- Aktif olarak dinleyerek anlamlı cevaplar oluşturma fırsatınız olur. Diğer kişinin önemli mesajlarını dinleyin ve girdi sağlayıp sağlayamayacağınızı veya ihtiyaçlarını karşılayıp karşılamayacağınızı değerlendirin.
- Açıklamanızı diğer kişinin söylediklerine göre ayarlayın.
- Dinleme istekliliği ve akıllıca girdilerle cevap verme yeteneği, iş bağlantıları kurmada büyük bir etkiye sahip olacaktır.
Yöntem 3/3: Flört için Kendinizi Tanımlama (Gerçek veya Sanal Dünyada)
Adım 1. Dürüst olun, ancak ayrıntılarla aşırıya kaçmayın
Gelecekteki güçlüklerden kaçınmak için, yalan söyleyerek veya bilgileri abartarak başlamayın. Örneğin, çevrimiçi bir profilde bir ünlü veya model gibi göründüğünüzü abartmayın.
- 45 yaşındaysanız, "40'lar" demeyi deneyin. Bunu ilginç gerçeklerle takip edin, örneğin, "40'lı yaşlarında salsa dansını, kaya tırmanışını ve yeni içecekleri tatmayı sever."
- Çocuğunuz varsa ve bu gerçeği söylemek doğru geliyorsa “35 yaşındayım, 5 yaşında şirin bir çocuğun annesiyim” yazın.
Adım 2. Sadece genel ifadelerden değil, benzersiz niteliklerden ve özel örneklerden bahsedin
"Maceracı" veya "neşeli" gibi belirsiz açıklamalar sizi benzersiz kılmaz. Somut bir açıklama kullanmayı deneyin veya bir örnek verin.
- Seyahat etmeyi seviyorsanız, en son ziyaret ettiğiniz yeri ve neden oraya geri dönmek istediğinizi açıklayın. “Seyahat etmeyi seviyorum” demek yerine, “Hedefim her kıtayı en az iki kez ziyaret etmek” ifadesini deneyin.
- Yemek denemeyi seviyorsanız, en sevdiğiniz restoranlardan veya geçen hafta sonu pişirdiğiniz lezzetli yemeklerden bahsedin.
- Bir sanat aşığıysanız, sevdiğiniz sanat türünden veya gittiğiniz sanatçı sergilerinden bahsedin.
Adım 3. Neyi sevdiğinize odaklanın ve olumlu bir dil kullanın
Bir flört profili, olumsuzluk, özeleştiri veya utanç yeri değildir. Kendinizi tanımlarken, kendiniz ve dünya hakkında sevdiğiniz şeylere odaklanın.
- Belirli örnekler vermeniz gerekirken, "sessiz", "basit", "ortalama" veya "normal" yerine "hevesli", "bilge", "komik" ve "kendiliğinden" gibi terimler kullanın.
- "Kahverengi saç ve dolgun vücut, berrak gözler ve daha da net bir gülümseme" gibi görünümünüzün sağlam, olumlu tanımlarını yapın.
- Biraz mizah sizi diğerlerinden farklı kılacaktır. Mizah, kişiliğiniz hakkında çok şey söyler ve sizi daha gerçekçi ve ulaşılabilir kılar. Örneğin, "34 yaşında, kıvırcık, silindirik gözlü ve Doraemon'un sihirli kapısına sahip olmayı hayal ediyor."
Adım 4. Kapalı görüşlü görünmeden en çok değer verdiğiniz şeyler hakkında konuşun
Politika veya din hakkında güçlü fikirlerden kaçınmanız gerekirken, insanların kim olduğunuzu anlamalarına yardımcı olmak için değer verdiğiniz şeyleri tartışın. Eğitim veya aile sizin için çok önemliyse, yazın veya bunun hakkında konuşun, böylece insanlar sizi daha iyi tanıyabilir.
Örneğin, orman yangınları ve aşılar hakkında doğrudan fikir vermek yerine, “dünyayı tüm çocuklar için daha güvenli ve daha mutlu bir yer haline getirmek istediğinizi” söyleyin
İpuçları
- Kendini tanımlama alıştırması yapmak için çevrimiçi bir sınava girmeyi deneyin. Oradan yeni bir bilgi gelmeyebilir ama yeni kelime dağarcığı sağlayabilir.
- Abartmayın. Kişisel olarak veya internet üzerinden sosyal veya profesyonel bir öz tanımlama uzun olmamalıdır. Bu, bir sohbet başlatmak ve diğer kişinin sizi yavaş yavaş tanımasına izin vermek için bir fırsattır.
