Beceri ve yeteneklerde olduğu gibi, kişinin tutumu başarıya ulaşmada çok önemli bir rol oynayacaktır. İster yüksek iş hedefi olan bir ofiste, ister değişen konukların olduğu bir restoranda, işe alınabilmek için nasıl pazarlık yapılacağını öğrenmek isteyen biri, bu özel beceri ve özveri karışımına sahip olmalıdır. Bu makaleyi okuyarak, işteki ilk gününüzde nasıl iyi bir izlenim bırakacağınızı öğrenebilirsiniz. Ardından, oluşturduğunuz iyi izlenimi iyi bir iş itibarına dönüştürün.
Adım
Bölüm 1/3: Yeni Bir Yere Başlarken
Adım 1. Erken gelin
İlk iş gününde iyi bir izlenim bırakabilmeli ve zamanında gelebilmelisiniz. İşe erken gitmeye çalışın, böylece işe başlamadan önce mümkün olduğunca iyi hazırlanmak veya gerekirse kıyafetlerinizi değiştirmek için zamanınız olur. 10-15 dakika önceden çalışmaya hazır olmalısınız.
- Yeni bir iş yerine toplu taşıma ile gitmeniz gerekiyorsa veya bölgeyi bilmiyorsanız birkaç gün önceden gelin. Bu şekilde, tam olarak nerede olduğunu ve oraya varmanın ne kadar süreceğini zaten bilirsiniz.
- Belirlediğiniz programı ertelemeyin. Geç yola çıkmak, zamanı iyi yönetememek anlamına gelir. Erken ayrılarak patronunuz üzerinde iyi bir izlenim bırakın. Bu şekilde, işe gitmeden önce hazırlanmak için hala zamanınız olur. O yüzden hazır olduğunuzda yola çıkın.
Adım 2. Dikkatinizi verin ve duyduklarınızı yapın
Her şeyde hemen iyi çalışabilmeniz gerekmez. Patronlar ayrıca genellikle yeni çalışanların önce bir öğrenme sürecinden geçmesi gerektiğini anlarlar. Bu nedenle, ilk iş gününüzde hatalar veya kaos hakkında çok fazla endişelenmeyin. Dikkatinizi mümkün olduğunca öğrenmeye odaklayın ve hata yapmamak için dikkatlice dinleyin.
Kendinize sadece bir kez hata yapma izni verin. Patronunuz belirli bir işin nasıl yapılacağını anlatıyorsa, çok dikkatli olun ve tekrar sormanıza gerek kalmaması için bu talimatları hatırlamaya veya kaydetmeye çalışın
Adım 3. Soru sormaktan korkmayın
Birçok yeni çalışan, konu sormaya geldiğinde çok utangaçtır. Sonuç olarak, kafaları karışır ve hata yaparlar. Ne zaman yardıma ihtiyacınız olduğunu iyi bilin ve özellikle ilk gün yardım istemekten çekinmeyin. Tahmin edip daha sonra anlamak yerine önceden bir açıklamanız varsa daha iyi olur.
Adım 4. Bundan sonra ne olacağını tahmin etmeye çalışın
Her iş yeri genellikle farklı bir prosedür uygular. Bu nedenle, işte çok yetenekli ve yetenekli olsanız bile, ne olacağını ve neden olacağını bulmanız gerekir. Yeni bir çalışan olarak ilk işinizde iyi ve özel görünmenizin en iyi yolu, bir sonraki adımda ne olacağını analiz etmeye ve bulmaya çalışmaktır.
- Bazı işyerlerinde ilk gün genellikle öğrenmek ve dikkat etmekle geçer. Fırsat çıkarsa bir şeyler yapın. Başka bir çalışanın büyük bir çanta yığınını hareket ettirdiğini görürseniz hemen yardım edin, sizden sorulana kadar beklemeyin.
- Bazı işlerde, sadece yapmak yerine sormak da gerekir. Mutfakta çalışmaya başlarsanız ve kirli bulaşıkları temizlemeniz gerekiyorsa, yıkanmaları gerektiği açıktır, ancak izlemeniz gereken bazı çalışma prosedürleri olabilir. Önce sormayı dene.
Adım 5. Sorulmadan temizleyin
Her işyerinde tutarlı bir şekilde çaba gösterilmesi gereken şeylerden biri temizlik ve güvenliktir. İşyerinin onarımı genellikle denetime ihtiyaç duymadan yapılabilir. İş yerinizin daha rahat olması için düzenleyebileceğiniz veya düzeltebileceğiniz bir şey olup olmadığına bakın.
- Ofiste çalışıyorsanız, kahve filtresini temizleyin ve yeni bir demleme hazırlayın. İçeceğin geri kalanını bardaktan çıkarırken kullanılan bardakları ve kaşıkları düzenleyin. Çöpü çöp kutusuna koyun. Ele alınması gerekiyorsa, ortak alanların düzenlenmesine yardımcı olun.
- Mutfakta veya bir restoranda çalışıyorsanız, birinin ayağını yere basabilecek veya bir iş arkadaşınızın bulaşıkları yıkamasına yardımcı olabilecek nesneler olup olmadığına dikkat edin. Gerekirse, bulaşık makinesinde de vardiya talebinde bulunabilirsiniz. Kendinizi meşgul etmenin yollarını bulun.
Adım 6. Kendiniz olun
Ne bildiğin, ne kadar yetenekli olduğun, hatta işin ilk gününde ne yaptığın bile seni başarılı kılacak şey değil, tavır ve davranışlarındır. İşverenler sizi işe alır çünkü becerileriniz ve kişiliğiniz çalıştığınız şirkete fayda sağlayabilir. Kendi başınıza başarılı olma yeteneğinize güvenin ve olmadığınız biri olmak zorunda değilsiniz.
İyi ya da kötü, diğer iş arkadaşları gibi davranmaya gerek yok. İnsanlar genellikle bir süre sonra yeni çalışanlara alışırlar. Davranışınızı onlara uyacak şekilde değiştirmek yerine, kişiliğinize uymaları için onlara bir şans verin
Bölüm 2/3: İyi Bir Çalışan Olun
Adım 1. Kısa vadeli iş hedeflerini tanımlayın
İyi bir çalışan olmak, bir işi beklenenden daha iyi yapmak demektir. Kendiniz için kısa vadeli hedefler belirleyerek olabileceğiniz en iyi çalışan olmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Bir hedefinizin olması, elinizden gelenin en iyisini yapmanıza yardımcı olabilir. Birkaç gün çalıştıktan sonra neye öncelik vermeniz gerektiğini belirlemeye başlayın ve bunu ulaşmak istediğiniz bir hedef haline getirin.
- Mutfakta çalışıyorsanız, Pepes Balık tarifini ezberleme arzunuzu bu ayın sonuna kadar gerçekleştirilmesi gereken bir hedef haline getirin, böylece artık hile sayfalarına bakmak zorunda kalmazsınız. Veya diğer iş arkadaşlarınızdan daha hızlı yemek sunma arzusunu hedefiniz haline getirin.
- İlk birkaç hafta çabalarınızı hıza değil kaliteye odaklayın. Siparişleri hızlı bir şekilde servis edebilmek için endişelenmek yerine ılık çikolatalı sütle iyi bir şekilde hazırlanın. Daha hızlı çalışmak veya daha fazla kazanmak istemekten sakının!
Adım 2. Elinizden gelenin fazlasını verin ve gerçekçi olun
İyi çalışanlar genellikle, istendiğinde daha fazla sorumluluk ve görevi kabul etmeye istekli olan gönüllü olmaya isteklidir. Güvenilir bir çalışan olarak itibar kazanmak istiyorsanız yapılması gerekenleri yapmaya hazır olun.
- Sınırlarını bil. Bugün yapacak 10 işiniz varsa, birkaç saat sürecek diğer işleri yapmayı teklif etmeyin. Çalışma zamanınızı iyi yönetin.
- Gerekirse dikkatli olun. Bir iş arkadaşınız sizden yardım isterse ve yardım edebileceğinizden emin değilseniz, alternatif olarak önerilerde bulunabilirsiniz. Taktik olabilmeniz veya gerekirse patronunuzdan yardım istemeniz gerekir.
Adım 3. Başkasının işini değil, kendi işinizi yapın
İyi bir çalışan özenle çalışacak ve sadece kendi kişisel işine bakacaktır. Çalışmanız sırasında, görevinizi elinizden gelen en iyi şekilde tamamlamaya odaklanın. Başkalarının işleri ve işleri ile meşgul olmanıza izin vermeyin. Yapmanız gereken işi alarak en iyisi olun.
İş yerinde dedikodudan uzak durun. Sizi sorumluluklardan uzaklaştırabilecek iş yerindeki kliğe katılmayın. Başkalarının ne kadar iyi yaptığını düşünmek yerine işinizi iyi yapmaya odaklanın
Adım 4. Aktif bir insan olun
Yere bir parça kağıt veya doku düşerse, geçip gitmeyin ve patronunuza bu küçük işi birinin yapması gerektiğini söylemeyin. Sadece kendin al. Çalışma ortamınızı daha konforlu hale getirmeye çalışın, en iyi çalışan sizmişsiniz gibi davranmayın.
Adım 5. Daha fazlasını verin
İşinizi iyi ve eksiksiz yapın, ondan sonra çalıştığınız şirketin hedeflerine ulaşmasına destek olmak için başka neler yapabileceğinizi düşünün. İyi çalışanlar, çalıştığınız şirketin koşullarının iyileşebilmesi için iyileştirme ve tasarrufların nasıl yapılacağı konusunda yaratıcı fikirler sunacaktır.
Birkaç ayda bir yaratıcı fikirler bulmaya çalışın ve daha sonra ihtiyaç duyulursa diye saklayın. Bu yaratıcı fikri, önemli bir toplantıda tartışmak yerine, kişisel olarak kısa bir sohbette patronunuzla paylaşın
Bölüm 3/3: Doğru Tavrı Göstermek
Adım 1. Uzun vadeli bir çalışma planı belirleyin
Beş yıl içinde ne elde etmek istiyorsunuz? On yıl? Mevcut işinizle bunu nasıl başarıyorsunuz? Net ve ulaşılabilir iş hedefleri belirleyin ve ardından her hafta başarılarınızı ölçün. İşinizin hayatınızdaki en önemli hedefleri destekleyebileceğine inanıyorsanız, kendinize güven duyacak ve şirketinizi ve kendinizi büyütmek için motive olacaksınız.
- Önümüzdeki hafta için ne yapmak istediğinizi yazın. Şu anda yaptığınız şey çok önemli görünmeyebilir, ancak bu iş istediğinizi elde etmenize yardımcı olabilir mi? Bu iş hayatınızı daha iyi hale getirebilir mi?
- Çalıştığınız şirketin ana hedefleri de önemlidir ve öncelik vermelisiniz.
Adım 2. Diğer çalışanlarla kibarca konuşun
Bir patron, diğer çalışanları desteklemek isteyen çalışanları takdir edecektir. Her zaman çok çalışırsanız ve şirket hedeflerine ulaşmayı desteklerseniz sözlerinize inanılacaktır. Övgü ve terfiyi hak eden başkaları için destek sözleri söyleyin.
- Diğer iş arkadaşlarıyla alay etmeyi veya eleştirmeyi seven çalışanlar varsa, müdahale etmeyin. İşyerinde eleştirel bir klik oluşturmak kolaydır, ancak bu grup sağlıksız bir çalışma kültürü yaratabilir. Onlara katılma!
- Daha iyi bir pozisyona geçmek için gizli yöntemler kullanırsanız, bir süre başarılı hissedebilirsiniz, ancak uzun vadede diğer çalışanlarla kötü ilişkiler kurduğunuz için hepsini kaybedersiniz. Şirkette belirli bir pozisyonu doldurmak için doğru kişi olup olmadığınızı belirlemek için patronunuzun işinizi ve becerilerinizi değerlendirmesine izin verin.
Adım 3. İşyerinde bir aidiyet duygusu geliştirin
Bir patron, işine değer veren çalışanları takdir edecektir. Gerçekten sevdiğiniz bir iş yaparsanız, bu kesinlikle kolay olacaktır. Ancak sadece para kazanmak için çalışıyorsanız, bu işi sevmenizi sağlayacak bir yol bulmak biraz zor olabilir. İş sevginizin tüm hayatınızı daha iyi hale getirmesi için işe ait olma duygusunu geliştirmenin yollarını arayın.
İşin size sunduğu şeylere odaklanın ve başarılı çalışmanın işleri kolaylaştıracağını kendinize hatırlatın. Ailenizin geçimini sağlamak veya üniversite için ödeme yapmak için çalışıyorsanız, yaptığınız şeyin hayatınızın bu yönü üzerinde doğrudan bir etkisi olacağını unutmayın
Adım 4. Tanıştığınız herkese haysiyet ve saygıyla davranın
İş yerinde etkileşimde bulunulması zor insanlar olsa da, onlara karşı olumsuz bir tutum içinde olmayın. Şirket için kendi kariyer fırsatlarınızı olumsuz etkiliyorsunuz. İş arkadaşlarınız sizinle aynı titiz seçim sürecinden geçmiştir, bu nedenle iş arkadaşlarınıza hakaret ederseniz veya saygı göstermezseniz, patronunuzun entelektüel yeteneklerine de saygı duymazsınız.
