Bir devrim yaratmak için insanları ortak bir amaç/kullanım temelinde bir araya getirmelisiniz. Çok sabır, organizasyon ve tutku gerektirse de bir devrim başlatmak mümkündür. Zorlanmadıkları takdirde devrimlerin başarılı olma olasılığı daha yüksektir. Devrimin anlamı, genellikle kısa bir süre içinde meydana gelen önemli bir değişikliktir (Latince "dönmek" anlamına gelen revolutio kelimesinden türetilmiştir).
Adım
Yöntem 1/4: Bir Tema Seçme
Adım 1. Devriminizin merkezi olarak ana temayı bulun
Eğer bir sosyalistseniz, bu tema, sistemin işçi sınıfını sömürmesi nedeniyle kapitalizmin tüm kötülüklerin kökü olduğu inancı olabilir.
- İstediğiniz devrim ne olursa olsun, merkezinde bir hakikat teması arayın. Hedefinizi basit cümlelerle bir teori olarak ifade etmenin bir yolunu bulun. Ortak bir hedef bulun ve açıklayın. Açık ve ikna edici bir mesaj oluşturun. Devriminiz ne için? Neyi başarmak istiyorsunuz ve neden? Tutarlı bir şekilde paylaşmaya devam edebileceğiniz basit, güçlü bir mesaj oluşturun.
- İnsanların en derin arzularıyla ve doğru/yanlış duygularıyla ilgili hedefler arayın. Bu hedefi gerçekten neyin önemli olduğuna ve nasıl daha iyi bir dünya yaratabileceğine dahil edin.
Adım 2. Reform ihtiyacını belirleyin
Mevcut durumun neden iyileştirilmesi gerektiği konusunda akıcı iseniz, değişim için bir dava açabilirsiniz. Teoriden yararlanmaya ek olarak, bunu verilerle desteklenen belirli bir ihtiyaç veya endişeye odaklanarak yapabilirsiniz.
- Özünde, bir değişikliğin neden gerekli olduğunu mantıklı bir şekilde açıklamaya çalışmalısınız. Örneğin, okul gibi ayrı bir kuruma geçmek isteyebilirsiniz. İlgi çekici ve ilgi çekici bir ihtiyaç veya endişeye odaklanın. Eğitim örneğinde, bu endişe, okuldan atılan yüksek oranda öğrenciden söz edebilir.
- Hükümeti değiştirmek isteyebilirsiniz. Mevcut hükümetin insanları nasıl hayal kırıklığına uğrattığı (veya çevreye/diğer ayrıntılara zarar verdiği) konusunda net olabilirseniz, insanlar amacınızı daha fazla destekleyecektir.
Adım 3. Somut hedefler belirleyin
Devrim neyi değiştirmek istediğini bilmelidir. Yasama mı? Hükümet sistemi? Veya çevresel yönler gibi belirli bir kavram hakkında daha basit düşünceler?
- Her hedefi daha küçük değişikliklere bölmek, devriminizin gerçek değişimi daha hızlı yapmasına yardımcı olabilir. Örneğin, dünya çapında yoksulluğu ortadan kaldırabilmek isteyebilirsiniz, ancak başlangıç olarak yaşadığınız bölgedeki yoksul ailelere yardım etmek gibi daha basit amaçlar için işleri ayarlayabilirsiniz. Etkisini hemen göreceksiniz.
- Bir çalışma planına ihtiyacınız var. Bu iş planı yazılı olmalı ve/veya sorumlulukları, faaliyetleri ve zaman çizelgelerini içerebilen görsel bir model kullanmalıdır. Sadece yapma. Oturun ve dikkatlice planlayın. İlerlemeyi ölçün ve verileri sürekli kullanın.
Adım 4. Kaynakları güvence altına almak için bir plan yapın
Operasyonel desteğe ihtiyacınız olabilir. Amacınıza para veya zaman bağışlamak isteyen insanları bulmalısınız.
- Bir finansöre sahip olmak faydalıdır. Hammaddelere erişim de yardımcı olacaktır. Posta ücreti, malzemelerin basımı, izinler ve web siteleri gibi hemen aklınıza gelmeyecek temel maliyetleri ödemeniz gerekecektir. Bağışları arayın.
- Bir ortağa ihtiyacın var. Kuruluşunuza katılabilecek ve yardımcı olabilecek kaynakları (hem entelektüel hem de finansal olarak) olan kişileri arayın. Tek başınıza yapmaya çalışmayın.
Yöntem 2/4: Doğru İnsanları Dahil Etme
Adım 1. Bir lider ve sembol seçin
Devrimci bir lider olarak karizmatik bir yüz hazırlayın. Üyelerine liderlik edecek böyle karizmatik bir yüz olduğunda devrim gerçekleşebilir. Zaten ünlü olan birini veya sadece konuyu anlayan birini seçebilirsiniz. Ayrıca isyanınızı bir sembol olarak temsil etmesi için bir şeyler yapmalı veya başka birini hazırlamalısınız. Örneğin, Alaycı Kuş Katniss.
- Bu lider, orijinal bir fikri olan veya risk alacak kadar cesur biri olabilir. Akıcı ve kamera önünde görünme konusunda iyi olan bir sözcü seçin. Mesajınızı iletmek için TV ve gazete muhabirleriyle iyi bir itibar geliştirin.
- Bir devrimin liderlerinin muhalifler tarafından hedef alınmaması veya hapse atılmaması için kararların gruplar halinde alınmasını ve net bir liderlik olmadan isimsiz kalmasını önerenler var. Ancak, karizmatik bir liderin kendi içinde bir strateji olabileceğini unutmayın. Bu lider hedef alınır ve hapsedilirse, belirli koşullar altında durum takipçilerinin isyan etmesine neden olabilir (Martin Luther King Jr. örneğinde olduğu gibi)
Adım 2. Aktivistleri işe alın
Hareketi örgütleyecek ve yönetecek insanlara ihtiyacınız var. Bu insanlar, ortak bir amaç için yüreklerini ve zamanlarını feda etmeye ve adamaya kararlı ve istekli olmalıdırlar. Davanıza inanan insanları katılmaya teşvik edin. Bir kafede, müzik dükkanında veya karşılaşacaklarından şüphelendiğiniz başka bir yerde bir sunum yapın.
- Örgütsel ekiplerin farklı yetenek ve tekniklere sahip insanlara ihtiyacı vardır. Medya ile nasıl etkileşime gireceklerini ve kitleleri protesto etmeye nasıl ikna edeceklerini bilmeleri gerekiyor. İnsanlar, onlar gibi sıradan insanlar tarafından karizmatik bir liderden daha kolay kışkırtılabilir. İnsanlar tanıdıkları kişileri devrimci bir harekete katıldıklarını veya katıldıklarını görürlerse, katılma konusunda kendilerini daha rahat hissedeceklerdir.
- Tek başına bir devrim yaratamazsın. Bu temel kuraldır. Devrim yapmak, köklü bir organizasyon gerektiren zorlu bir süreçtir. Destek ve fikir birliği geliştirin: isyancı grup sadece siz ve arkadaşlarınızdan oluşuyorsa hiçbir şey olmaz. Bu adım önemlidir ve devriminizin küçük bir halk ayaklanması gibi başarılı olup olmayacağını belirleyebilir.
Adım 3. Diğer insanlarla ve gruplarla işbirliğine dayalı ilişkiler geliştirin
Davanız için destekçiler bulun. Değişimi gerçekleştirme olasılığı daha yüksek olmak için toplumun kurumlarının veya yapılarının içinde ve dışında insanlara ihtiyacınız var. Rekabet etme cazibesine kapılmayın.
- Bu insanları tanımlayın, sonra onlardan yardım isteyin. Etkili kişileri seçin ve bağımsız olarak daha fazla kişiyi işe alın. Farklı güçlere sahip insanları seçin. Meslektaşlar ve aynı hedeflere ulaşmak için çaba göstermeye başlayan veya onlarla ilgili olan diğer insanlarla ittifaklar geliştirin ve ilişkiler kurun.
- Değişiklik yapmak için popülasyonun en az %15'inin dalgalanmalar yaratması gerekir. Ekibinize yeni insanlar alın. Sadece tanıdığınız insanlara güvenmeyin. Yeteneklerine ihtiyaç duyulanları arayın. Yerleşik gruplarla iletişim kurmayı deneyin ve bir üye listesi ve saha operasyonları (örneğin sendikalar şeklinde) hazır bulundurun.
Adım 4. Entelektüelleri işe alın
Hedefleri akıllı insanlar tarafından desteklenirse devrimlerin başlaması daha kolaydır. Bu kişiler arasında profesörler, araştırmacılar, yazarlar, sanatçılar, konuşmacılar ve kanaat yazarları bulunur.
- Entelektüeller, anlamlı ve akla yatkın ilginç teoriler icat ederek devrimin rasyonalitesini inşa etmeye yardımcı olabilirler. Bir vakayı geliştirmek için gerçekleri sağlayabilirler. Örneğin Martin Luther King Jr.'ın mektubunun gösterdiği gibi, birçok devrim daha güçlü birinin çalışmasına dayanır. Birmingham'a. King, bu mektubu hapishanedeyken, Güney'deki beyaz dini liderlerin yaptığı basın açıklamasına yanıt olarak yazdı. Bu mektup daha sonra muhalefete karşı savaşan ve destek kazanan sivil haklar hareketinde önemli bir belge haline geldi.
- Bu entelektüeller, geleceğin neler getirebileceği konusunda kitleleri etkileyecek açık ve tutarlı bir vizyon yaratılmasına da yardımcı olabilir. Yeni sistemin veya dünyanın nasıl görüneceğini tanımlayabilirler.
Adım 5. Bir bilim insanı bulun
Polemikler işe yarayacaktır, ancak devrimci hareketinizi bilim ve verilere dayandırarak onlarla etkili bir şekilde başa çıkabilirsiniz.
- Küresel ısınma hakkındaki tartışma örneğini ve insanlar kendi iddialarını ortaya koymak istediklerinde bilimin çevre hareketleri için ne kadar önemli olduğunu düşünün.
- Harekete doğrudan dahil olmayanlar da dahil olmak üzere, hareketinizin ilgi alanıyla ilgili eğitim araştırmaları hazırlayın. Bu, muhalefetin argümanınıza meydan okumasını zorlaştıracaktır.
Yöntem 3/4: Mesajı Yayma
Adım 1. Sanat ve müziğin gücünü hatırlayın
Bir devrimin rasyonel yönleri sanat ve popüler kültür alanlarından gelebilir. Sadece yazılı kelimeye odaklanmak zorunda değilsiniz.
- Bazen konuşulan söz, şiir, müzik ve sanat (kamusal sanat dahil) mesajları ve hedefleri daha etkili bir şekilde iletebilir.
- Bazı sanat türleri uzun sürebilir. Örneğin, bir toplulukta duvar resmi yapmak. Müzik ayrıca dünyadaki zihinleri etkileme yeteneğine de sahiptir. Hareketlerinizi insanlaştırmaya çalışın. Topluluğun tanıyacağı ve önemseyeceği diğer insanların hikayelerini paylaşarak insanların ilgilenmesini sağlayın.
Adım 2. Yeni medyanın tüm potansiyelini kucaklayın
Siz de kendi fikirlerinizin kalitesiyle bir devrim başlatabilirsiniz. İnternet herkese içerik yayınlama ve diğer insanların dikkatini çekme yeteneği verir.
- Bir blog oluşturun. WordPress veya başka bir blog hizmeti yükleyin. Bir blog yazın ve kitlelerle paylaşın. Neden bir değişikliğe ihtiyaç duyulduğuna dair entelektüel bir temel oluşturun ve değişimin nasıl şekilleneceğini ve okuyucu için ne anlama geldiğini açıklayın.
- Diğer biçimleri düşünün. Belki bir belgesel çekebilirsin. Bunun gibi filmler okuyucuları eğitebilir ve motive edebilir. Kısa videoların gücünü unutmayın. Youtube'da seri videolar çekebilirsiniz. Ayrıca, yalnızca bir tür medya kullanmadığınızdan emin olun. Hem eski hem de yeni medyayı kullanın. Video gibi yazı ve multimedya özelliklerinden yararlanın. Sosyal medya ve blogları kullanın, ancak mesajınızı geleneksel gazete ve dergilere yerleştirin. Mesajı çeşitli biçimlerde ve mekanizmalarda yayın.
Adım 3. Kurulum için sosyal medyayı kullanın
Unutmayın, gücünden yararlanın. Sosyal medya, mesajı birçok kişiye yaymanın mükemmel bir yoludur.
- Sosyal medyayı varlık ve varlık oluşturmak ve doğru hedef okuyuculara/kitlelere ulaşmak için kullanabilirsiniz.
- Yine, yalnızca belirli bir sosyal medyaya güvenmediğinizi unutmayın. Devrim hem bilgisayar ekranında hem de dış dünyada yürütüldüğünde daha başarılı olacaktır. Broşürler ve broşürler dağıtarak, ağızdan ağza tanıtım yaparak ve geleneksel ve modern teknoloji aracılığıyla reklam vererek destek oluşturun.
Adım 4. Tartışmayı çerçeveleyin
Bunu kelimelerinizi dikkatli bir şekilde seçerek yapabilirsiniz. Ahlaki modelinizi seçin. Amerika'da, bu model genellikle her biri "bakıcı ebeveyn" veya "katı baba" terimiyle ikiye ayrılır.
- “Özgürlük” gibi kelimelerin nasıl duygusal bir tepki yaratabileceğini düşünün. Sözlerinizi halkın ihtiyaçlarıyla ve devrimci hareketin büyük misyonuyla ilişkilendirin.
- Pathos (duygusal çekicilik), logos (sağduyu çekiciliği) ve ethos (etik çekicilik) unsurlarının bir karışımı yoluyla insanları ikna edin. Duygusal bir unsur kullanırken, durumunuzu mantıksal akıl yürütme ve gerçeklerle geliştirin.
- Hareketin popülerliğini yöneticilere, yasama meclisindeki kişilere ve ordu mensuplarına gösterin. Toplumdaki popülaritesi ne kadar büyük olursa, şiddetli baskı potansiyelinin bastırılması o kadar olasıdır.
Adım 5. İnsanların değişmek için farklı şekillerde tepki vereceğini anlayın
Araştırmacılar değişim sürecinde beş aşama buldular.
- İlk aşama “bilgisiz iyimserlik” olarak adlandırılır ve bir projenin balayı aşamasıdır. Burada insanlar enerji ve coşkuyla dolacak. Ancak o zaman sorunlar ortaya çıkacak ve "bilgi ile karamsarlık" üretecektir. Bazı değişim çabaları unutulmaya başlayabilir.
- Harekete devam etmek için umutlu gerçekçilik olan üçüncü aşamaya ihtiyacınız var. Bu aşama, bir işletme sorunlara rağmen başarılı olduğunda ortaya çıkar. Bilgiyle iyimserlik, güvenin geri döndüğü zamandır çünkü işler hala gelişmektedir. Son olarak, somut sonuçlar gösterebildiğiniz ve bunları iletebildiğiniz zaman ödül çözümleri gelir.
Yöntem 4/4: Bir Strateji Seçme
Adım 1. Harekete geçin
Bu en önemli adımdır çünkü devrim eylemsiz ölecektir. Şiddet içermeyen protesto, tartışma veya boykot şeklinde olsun, harekete geçin.
- Hareketinizin liderleri, devrimi ilerletmek için desteği motive etmeli ve gece gündüz çalışmalıdır. Ancak, bir noktada, sadece yazmak veya onun hakkında konuşmak değil, bir şeyler yapmanız gerekir.
- Yetkililer kendilerini savunacaklar, çünkü onların doğası bu. "Hükümet", halkının isyanıyla yüzleşmekten mutlu olmayacak ve direnişi ezmek için ne gerekiyorsa yapacak. Unutmayın, hedefleriniz bu operasyonun merkezinde, fikir birliğiniz devrimin düşünceleri, eyleminiz ve desteğiniz ihtiyacınız olan somut eylemlerdir.
Adım 2. İçeriden çalışın
Kilit kurumlarda kilit pozisyonlar alın. Saul Alinsky gibi devrim üzerine çalışmış bazı kişiler, devrimin zaman ve sabır gerektirdiğini ileri sürmüşlerdir.
- Toplumdaki etkili kurumlara katılın. Bu kurumların bazı örnekleri kiliseler, sendikalar ve siyasi partilerdir. Karar vericilerden etki alın.
- İktidara geldikten sonra sistemde değişiklik yapmak için yeni platformdan yararlanın. Uyum sağlayın ve esnek olun. Devrimci hareketler, değişen siyasi koşullara uyum sağlayabilmelidir. Dayanıklılık burada önemli bir husustur.
Adım 3. Hedefi bulun
Devrimci hareketinizi tanımlayacak bir şeye ihtiyacınız var. Bir hedef seçin ve onu kişisel bir hedef haline getirin, ardından onu popüler hale getirin. Şiddet kullanmayın. Bir araştırma çalışmasında, şiddet içermeyen direniş kampanyalarının başarılı olma olasılığı iki kat daha fazlaydı.
- Hedef bir kurum veya belirli bir lider olsun, hedefi hedefleyerek hareket etmesini önleyin. Sun Tzu'nun Savaş Sanatı'nda bir ipucu olan rakibinizin zayıf noktalarına karşı güçlü yönlerinizle yüzleşin. Belki rakibiniz askeri olarak daha güçlüdür ama siz soğukkanlılıkla daha iyi düşünebilirsiniz.
- Başkalarını asla incitmeyin. Ancak, tek bir hedef kurum, grup veya bireyin sözlerine ve eylemlerine odaklanarak değişiklik yapmak için akıllı bir vaka oluşturabilirsiniz.
Adım 4. Geçmiş devrimleri inceleyin
Kanıtlanmış bazı ilkeleri taklit eden bir devrim yaratabilirsiniz. Tarih, örneğin Amerikan Devrimi, Fransız Devrimi, İnsan Hakları Hareketi gibi birçok başarılı devrimi kaydeder.
- Devrimler genellikle eski veya toplumda kök salmış örgütleri dağıtarak başlar. Temellerine ve ilkelerine meydan okuyarak bu organizasyonu bozmak. Devrimler insanlık tarihi boyunca meydana geldi ve yöntem, süre, motive edici ideoloji ve katılımcı sayısı açısından büyük farklılıklar gösterdi. Sonuçlar kültürel, ekonomik ve sosyo-politik kurumlardaki büyük değişiklikleri içerir.
- Eski organizasyon dağıldıktan sonra, yeni organizasyon daha iyi yönetebilirdi. Taktiklerinizi belirleyin. Gücün tanımının düşmanın sizde olduğunu düşündüğü şey olduğunu unutmayın. Basıncı koruyun. Alaydan yararlanın. Rakibinizin kendi kurallarına uymasını sağlayın. Her zaman taktik değiştirin çünkü taktikler uzun süre uygulanırsa artık etkili olamaz.
Adım 5. Topluluk itaatsizliğinden yararlanmaya çalışın
Bazen insanlar siyasi kanalların etkisiz olduğuna karar verebilir, bu yüzden kitlelerin gücünü göstermek için sokaklara çıkarlar.
- Örneğin, Çin'deki kimya şirketlerini protesto eden insanlar ve Washington D. C.'deki madencilik sorunları. Bu insanlar polis tarafından gücün kötüye kullanılması olarak algıladıkları şeye karşı gösteri yapmak için sokaklara çıktılar.
- Sistem içinde çalışmayı deneyebilirsiniz. Bu işe yaramazsa, örneğin açlık grevleri ve kitlesel protestolar yoluyla dışarıdan görünür bir şekilde deneyin.
Adım 6. Gösteriyi planlayın
Halka açık yer kuralları hakkında biraz araştırma yapın. Zamanınızı akıllıca seçin (Cuma olabilir, çünkü o zaman insanların katılma olasılığı daha yüksektir).
- Halkın ilgisini çeken bir yer seçin, topluluğu harekete geçirmek için yerel bir siyasi konu seçin ve çok sayıda yayayı barındırabilecek ortak bir alan bulun. İzin gereklilikleri ve yerel yasalar hakkında bilgi edinin ve bunlara uyun.
- Kararların grup olarak alındığından emin olun ve sahnenin mesajını iletmek için tezgahlar veya sanat eserleri oluşturun. İnsanların neleri kaptığını göstermek için ücretsiz hizmetler sunmayı düşünün (örn. kütüphane kitapları). Kanunlara uy.
İpuçları
- Diğer insanların girdilerini kabul edin. Devrim bir kişi yüzünden olmaz; Kötü adam olma. Denge ilkesini geliştirin.
- Büyük sayılarda güç vardır. Ne kadar çok insan katılırsa ve hareketin birliği ne kadar güçlü olursa, taleplerinizin karşılanma olasılığı o kadar artar.
- Her zaman 'büyük hedefi' hatırlayın. Küçük ayrıntılara kendinizi kaptırmayın.
- Başarılı olmak için gerçekten kararlı olmalısınız; uzlaşma başarısızlıktır.
- Kalbinizi dinleyin ve en çok neye ihtiyaç duyduğunuzu düşünün.
- Daima dürüstlüğü kullanın ve gücün ya da paranın cazibesine kapılmayın. Hedeflerinize ve onların güç tabanlarına inanın. Devrim güvenden bahsediyor.
- Unutma, savunduğun insanlara güven. Onlar senin mirasın olacak.
- Bunu kimin veya neden yaptığınızı bilin. Ayrıca çok fazla fedakarlık olabileceğini unutmayın.
- Çevrenizdeki dünyayı değiştirmek istiyorsanız, önce kendinizi değiştirmelisiniz!
- Sadece gücü sağlamlaştırmaya veya kendini ünlü kılmaya çalışıyorsan kimseye fayda sağlamazsın.
Uyarılar
- Geçmişteki birçok devrimde olduğu gibi, savaşta öldürülebilir, saldırıya uğrayabilir, işkence görebilir, esir alınabilir vb. çıkarlarını koruyan yöneticiler tarafından Ancak bu, özellikle iradeniz yeterince güçlüyse, hareketlerinizin ve hedeflerinizin uzun süre dayanmayacağı anlamına gelmez. Bütün bu tehlikeler, iktidarların yıldırma ve devrim ateşini yakmadan söndürmeye çalıştıkları yöntemlerdir.
- Devrim seninle ilgili değil, kolektif olarak herkesle ilgili. Popülerlik kazanmaya çalışmayın.
- Devrimden sonra nasıl bir toplum istediğinize dair bir fikriniz olsun. İktidarı alacak bir yapı olmazsa masum insanlar zarar görebilir.
- Devrimin amaçlarına belirli bir kişi ya da grubun iradesiyle yön verilmesine izin vermeyin; devrime inananlar sadece onun meşru amaçları tarafından yönetilmelidir.
