LinkedIn'de birini tavsiye etmek, birine desteğinizi göstermenin mükemmel bir yoludur. Olumlu bir tavsiye, kişinin iş arayanların dikkatini çekmesini ve iş bulmasını kolaylaştırabilir. Bunu yapmak için LinkedIn sitesine erişmeniz ve önerilecek kişinin profilini aramanız yeterlidir. Ardından, kişiyle ilk tanışmanız ve bir çalışan olarak ayrıcalığına olan inancınızın arkasındaki nedenler hakkında belirli bilgileri ekleyin.
Adım
Bölüm 1/3: LinkedIn'e Erişme
Adım 1. LinkedIn web sayfasına gidin
www.linkedin.com/ web sitesine gidin. Zaten LinkedIn topluluğunun bir üyesiyseniz, LinkedIn ana sayfası hemen ardından açılmalıdır. Değilse, önce sağlanan alanlara e-posta adresinizi ve şifrenizi girmeniz ve ardından Kayıt olmak.
Adım 2. Önermek istediğiniz kişinin sayfasına gidin
Sayfanın üst kısmındaki arama kutusuna önerilecek kişinin adını yazın, ardından kişinizin profiline gitmek için görünen adı tıklayın.
Adım 3. Kişinin profilindeki elips simgesine tıklayın
Kesin olmak gerekirse, simge sayfanın üst kısmında, kişinin profil fotoğrafının sağında bulunur. Daha sonra, biri tavsiye yazmak için tıklayabileceğiniz birkaç menü seçeneği görünecektir.
Adım 4. [Ad] Öner'e tıklayın
Bu seçenekleri, görünen menünün alt kısmında görebilirsiniz. Lütfen üzerine tıklayın. Bundan sonra, kişinin kimliği ve sizinle olan ilişkisi hakkında doldurmanız gereken birkaç şeyi içeren bir sütun görünecektir.
Adım 5. İstemleri izleyin
Genellikle, önce kişiyle ilişkiniz ve şirketinizin adı gibi çeşitli temel bilgileri doldurmanız istenir. Bundan sonra, önerilerinizi doldurabileceğiniz bir metin kutusu görünecektir.
Bölüm 2/3: Önerilere Başlarken
Adım 1. Kişinin kariyer hedeflerini düşünün
Birçok insan, çeşitli kariyer alanlarına uygulanabilecek çeşitli yeteneklere sahiptir. Tavsiyenizin ana konusu olacak becerilere odaklanmak için kişinin kariyer hedeflerini düşünmeye çalışın. Ne tür bir iş arıyorlar? İşi almasına yardımcı olmak için hangi bilgileri eklemeniz gerekiyor?
Yazar veya editör olarak çalışan birine tavsiye yazılırsa, o kişinin asıl amacının bir medyada editör olmak olduğunu bileceksiniz. Bu nedenle, bu önerileri yazarken medya çalışanlarının sahip olması gereken çeşitli becerileri düşünün. Örneğin, kişi yazar olmak istiyorsa, yerel yazılı basında onlarla staj deneyimleri hakkında bilgi paylaşmayı deneyin
Adım 2. Olumlu ve etkili bir giriş cümlesi düşünün
Unutmayın, iş arayanlar her gün binlerce profil ve iş başvurusu okumak zorundadır. Dikkatlerini çekmek için tavsiyenize "Bill çok çalışkandır" gibi çok genel bir cümleyle başlamayın. Bunun yerine daha dikkat çekici ve LinkedIn sayfasındaki diğer binlerce öneri arasında önerinizi öne çıkarabilecek cümleler kullanın.
- Unutmayın, amacınız iş arayan kişinin aramayı durdurmasını ve "İşe almamız için doğru kişi bu" diye düşünmesini sağlamaktır. Bu nedenle, onun en çok hayran olduğunuz niteliklerini bulmaya ve ardından bunları yazılı olarak temsil etmenin yaratıcı yollarını bulmaya odaklanın.
- Örneğin, sadece "Bill harika bir yazar" demeyin. Bunun yerine, "Neredeyse hiç kimse öğleden sonra boş zamanını tek bir cümle üzerinde durarak geçirmek istemez. Ancak Bill, kendini tam da bunu yapmaya ve bir yazar olarak niteliklerini göstermeye adamıştır."
Adım 3. Önerilen kişiyle ilişkinizi paylaşın
Giriş cümlesini yazdıktan sonra, kişiyle olan ilişkiniz hakkında bilgi paylaşın. Genellikle iş arayanlar arkadaşları tarafından yazılan önerileri görmezden gelirler. Yani, kişinin profesyonel yeteneklerini gerçekten bilen biri tarafından verilen tavsiyelere öncelik verirler.
Örneğin, "Bill son dönemini bitirdiğinde okul gazetesinin müdürüydüm" diyebilirsiniz
Adım 4. Yeteneklerine çok özel bir şekilde değinin
Bazı genel yetenekler hakkında bilgi verdikten sonra, kişinin yaptığı belirli şeyler ve yaptığı işte bu yeteneklerin yararlarından bahsedin.
Örneğin, “Bill çok yetenekli bir yazar. Ayrıca, niteliklerini daha da öne çıkaracak sabra, özveriye ve iş ahlakına da sahiptir. Son teslim tarihini asla kaçırmaz ve işinin her aşamasında her ayrıntıya dikkat eder."
Bölüm 3/3: Önerileri Tamamlama
Adım 1. Belirgin özelliklere odaklanın
Bazı ortak özellikleri sıraladıktan sonra, tavsiyenizin ana konusu olarak en çok öne çıkan özelliklere odaklanın. İş arayanların tek bir tavsiyede çok fazla bilgi almamaları için, o kişi hakkında en özel olan bir özelliği düşünmeye çalışın. En çok hangi özelliğinizi veya yeteneğinizi beğeniyorsunuz?
Örneğin, “Bill'in güçlü yönlerinden biri yaratıcılığında yatmaktadır. Diğer öğrenciler tarafından sıkıcı olarak kabul edilen yazılı bir ödev verdiğimde, Bill aslında yazmanın bakış açısını daha ilginç olacak şekilde değiştirebilirdi. Yeni bir park yeri inşa etme konusunu, düzgün yönetilmeyen üniversite bağışları hakkında bir araştırma makalesine dönüştürebilir."
Adım 2. Kişinin başarılarını paylaşın
Paylaşabileceğiniz özellikle özel başarıları var mı? Unutmayın, iş arayanlar her zaman somut mesleki başarılarla, özellikle de istatistik içerenlerle ilgilenirler. Bu başarı, kişinin şirket için neler sağlayabileceğini gösterebilir.
Örneğin, "Çoğu insan haftada yalnızca bir makale yazarken, Bill bir seferde beş makale gönderebilir. Aslında, Bill'in makalesi yükseldikten sonra çevrimiçi okuyucularda %20'lik bir artış fark ettim."
Adım 3. Kişinin başarılarının özellikleriyle ilişkisini tanımlayın
Başarılardan bahsettikten sonra, bunları tavsiye ettiğiniz kişinin özellikleriyle ilişkilendirmeye çalışın. Böylece iş arayanlar, kişinin özelliklerinin daha net bir resmine sahip olabilirler.
Örneğin, “Bill'in hızlı çalışma ve daha fazla okuyucu çekme yeteneği, Bill'in yüksek yaratıcılığının ve kariyerine olan tutkusunun bir kanıtıdır. Benim gözümde Bill, ofisteki performansını en üst düzeye çıkarmak için her zaman maksimum zaman ve enerji harcamaya istekli biri."
Adım 4. Tavsiyeyi kişisel bir beyanla sonlandırın
Bir tavsiyeyi kapatırken, o kişiyle çalıştığınıza dair olumlu hatıranız ve geleceğe yönelik umutlarınız gibi kişisel bir açıklama yapın.
Örneğin, “Bill'i kesinlikle çok özleyeceğiz, ancak bundan sonraki kariyer başarılarını görmek için şahsen gerçekten heyecanlıyım. Bill'in kariyerinde daha çok yol olduğuna inanıyorum ve bir gün onun başarısını görmek için sabırsızlanıyorum."
Adım 5. Yaptığınız önerileri tekrar okuyun
Yüklemeden önce, önemli yazım, noktalama işaretleri ve/veya dilbilgisi hataları olmadığından emin olmak için önerinin içeriğini birkaç kez yeniden okuyun. Mümkünse, bunu yaparken zihninizin ve gözlerinizin tamamen açık olduğundan emin olmak için önerileri okumadan önce bir saat kadar bekleyin.
İpuçları
- LinkedIn'deki önerilerinizi kişisel olarak zenginleştirmek istiyorsanız, bunu yapmanın en iyi yolu eski ve şimdiki iş arkadaşlarınız için öneriler yazmaktır. İnsanlar bir tavsiye yazarken nezaketinizi aldıktan sonra iyilik yapma eğilimindedir. Bunun için, iş arkadaşlarınıza onlar için bir öneri yazma arzunuzu belirten e-posta göndermeyi deneyin. Teklifin geri çevrilmesi pek olası olmasa da, tavsiyenin içeriğini belirli bir iş veya yetenek kapsamına odaklamanızı isteyebilirler.
- Sadece iş arkadaşlarınıza tavsiye vermeyin. Aslında arkadaşlar ve akrabalar için kişisel referanslar da önemlidir, biliyorsunuz! Aslında, kişisel tavsiyeler aslında çok daha önemlidir çünkü kişisel ilişkiler elbette geçici olan iş ilişkilerine göre daha derin bir yoğunluğa ve daha uzun sürelidir. Bununla birlikte, işverenlerin genel olarak aradığı profesyonel niteliklere odaklanmak gibi, önerilerinizin içeriğinin amaca yönelik olduğundan emin olun.
- LinkedIn uygulaması, önerilerin sayısına göre arama sonuçlarını görüntüler ve anahtar kelimeler profilde aradığınız isimle. Bu nedenle tavsiyenizin kişinin hayalindeki kariyer fırsatını yansıtan anahtar kelimeler içerdiğinden emin olun ve bu bilgiyi öğrenmenin en iyi yolu kişiye doğrudan sormaktır.
