Bazı durumlarda, kariyer hedeflerini bir özgeçmişe veya iş başvuru mektubuna eklemek önemlidir. İyi bir kariyer hedefi, başvurduğunuz alandaki becerilerinizi ve deneyiminizi geliştirmenin yanı sıra, şirketin sizi daha iyi tanımasına ve ilgi alanlarınızı, niteliklerinizi ve yeteneklerinizi daha iyi anlamasına yardımcı olabilir.
Adım
Yöntem 1/2: Sağlam Kariyer Hedefleri Yazın
Adım 1. Listelenen gerçekleri deneyim seviyenizle eşleştirin
Halihazırda lisedeyseniz ve staj başvurusunda bulunmak istiyorsanız, elbette kariyer hedeflerinizin içeriği, ilgili alanda uzun yıllar çalışmış birinden farklı olacaktır.
- Lise öğrencisiyseniz, listelenen kariyer hedefleriniz kişisel özellikleriniz, değerleriniz veya niteliklerinize odaklanmalıdır. Başka bir deyişle, kısa bir kendini tanıtın. Bundan sonra, şirketteki en iyi niteliklerinizi ve sizi ilgilendiren konumu iletin ve güvenilir bir başvuru sahibi olduğunuzu vurgulayın. Örneğin, şunu yazmayı deneyin: “Adanmaya ek olarak, okulda mükemmel akademik notlar aldım ve iyi bir iş ahlakına sahibim. Bu uygulama sayesinde, şirketinizde stajyer olarak katkıda bulunmak için yeteneklerimden yararlanmak istiyorum. Ben çok hedef odaklı bir insanım, bu yüzden şirketinizin belirlenen çeşitli hedeflere ulaşmasına yardımcı olabilirim."
- Bir şirkette staj başvurusunda bulunan bir öğrenciyseniz, akademik derecenizi, deneyim düzeyinizi ve en iyi özelliklerinizi listeleyin ve çalışkan ve güvenilir bir kişi olduğunuzu doğrulayın. Örneğin, “Şu anda pazarlama alanında lisans derecesini yeni kazandım ve sosyal medya aracılığıyla pazarlama konusunda iki yıllık deneyime sahibim. İşine son derece bağlı ve detaylara her zaman önem veren bir insanım. Ayrıca SEO, web sitesi içeriği ve sosyal medya yönetimi konusunda da deneyimim var ve bu uygulama aracılığıyla online pazarlama alanındaki deneyimimi zenginleştirmek istiyorum."
- Başvurduğunuz alanda halihazırda profesyonel bir çalışansanız, genellikle kariyer hedefleri yalnızca alan değiştirmek istediğinizde listelenir. Kariyer hedefiniz dahilinde, iş deneyiminizi, sizi güçlü bir aday yapan niteliklerinizi, aldığınız sertifikaları ve almış olduğunuz ilgili eğitimi tanımlayın. Örneğin, “Kar amacı gütmeyen sektörde 6 yıldan fazla deneyime sahip ve kar amacı gütmeyen yönetim alanında yüksek lisans derecesine sahip bir hibe yazarı. Bu uygulama aracılığıyla, kuruluşunuzun küresel yoksulluk konusunda kamuoyunu bilinçlendirmesine yardımcı olmak için bağış toplama becerilerime ve iyi yazılı iletişimime katkıda bulunmak istiyorum."
Adım 2. Şirkete yapabileceğiniz katkıya odaklanın
Kariyer hedefleriniz yeteneklerinizi ve başarılarınızı içermelidir, ancak yalnızca bu iki unsura odaklanmayın. Bunun yerine, bu yeteneklerin ve başarıların şirkete yapabileceğiniz katkıyla ilişkisini vurgulayın. İnanın bana, şirketin ihtiyaçlarıyla ilgili değilse olağanüstü yetenekler işe yaramaz.
- İlgili deneyimi onaylayın. Üniversiteden yeni mezun olduysanız ve bir satış elemanı olarak işe başvurmak istiyorsanız, bir satış elemanı olarak staj deneyiminizi tanımlamayı deneyin. "Üniversitedeyken satış elemanı olarak staj yaptım ve çeşitli şirket etkinliklerini halka tanıtma deneyimim oldu" gibi bir ifade ekleyin.
- Ayrıca şirket için faydalı olan diğer yetenekleri de listeleyin. Denetçi olarak bir işe başvurmak istiyorsanız, lütfen kurumsal deneyiminizi, ayrıntılara gösterdiğiniz özeni ve yazılı olarak iletişim kurma yeteneğinizi listeleyin.
- İlgili başarıları listeleyin. Şimdiye kadar en iyi satış elemanı ödülünü kazandıysanız ve benzer bir pozisyona başvurmak istiyorsanız, "Macy's'de A yılında en iyi satış elemanı ödülünü aldı ve Macy'nin Lancaster, Pennsylvania'daki şubesinde 2 yıl çalıştı" gibi bir şey yazmayı deneyin…"
Adım 3. Doğru diksiyonu kullanın
İş arayanlar tarafından yeteneklerini tanımlamak için yaygın olarak kullanılan moda sözcükleri veya sözcükleri kullanmak iyidir, ancak kulağa hoş gelen bir diksiyon seçmeyin. Bunun yerine, seçtiğiniz diksiyonun şimdiye kadarki yeteneklerinizi ve başarılarınızı gerçekten temsil ettiğinden emin olun!
- Yeteneklerinizi temsil edebilecek diksiyona odaklanın. Bir ekipten ziyade yalnız çalışma olasılığınız daha yüksekse, kendinizi "insan odaklı" veya "iyi sözlü iletişim becerileri" terimleriyle tanımlamayın. Bunun yerine, sadece "her zaman ayrıntılara dikkat ettiğinizi ve iyi öz motivasyon becerilerine sahip olduğunuzu" yazın.
- Niteliklerini tanımlamak için iş arayanlar tarafından yaygın olarak girilen çok fazla moda kelime veya anahtar kelime kullanmayın. Dikkatli olun, kendinizi her cümleye 3 veya 4 anahtar kelime eklemeye zorlarsanız, kariyer hedefleri kulağa etkileyici olmaktan çok abartılı gelecektir.
Adım 4. Kariyer hedeflerinizi düzenleyin
Kariyer hedefleriniz çok uzun olmasa bile her zaman hatalar olacaktır. Aslında, cümlelerin dizilişini birçok kez değiştirmek, yazım hatası riskini artırabilir, biliyorsun! Bu nedenle, göndermeden önce her zaman kariyer hedeflerinizi düzenleyin. Gerekirse, size en yakın kişilerden kontrol etmelerini isteyin ve yazım hatası olmadığından emin olun.
Yöntem 2/2: Kariyer Hedeflerini Anlama
Adım 1. Bir kariyer hedefi eklemenin ne zaman iyi bir zaman olduğunu anlayın
Genellikle kariyer hedefleri, iş arayanların özgeçmişini içermez. Ancak bazı durumlarda kariyer hedeflerini listelemek uygun ve faydalıdır.
- Alanları değiştirmek istiyorsanız (pazarlamadan muhasebeye gibi), kariyer hedeflerinizi listelemek, şirketin pazarlama becerilerinizin muhasebeye de uygulanıp uygulanamayacağını belirlemesine yardımcı olabilir.
- Çok gençseniz ve sınırlı deneyiminiz varsa, kariyer hedefleri yazmak, kendinizi şirketlere satmanıza yardımcı olabilir.
- Belirli bir pozisyon için çalışmak istiyorsanız, her zaman kariyer hedeflerinizi buna dahil edin.
Adım 2. İş arayanların yaptığı yaygın hataları öğrenin
Mümkünse, iş arayanların kariyer hedeflerini yazarken sıklıkla yaptıkları hataları bulmaya çalışın. Kariyer hedeflerinizin aşağıdaki yaygın hatalardan arınmış olduğundan emin olun:
- Anlamı belirsiz ve spesifik değil
- 3 cümleden uzun
- Başvurulan pozisyonla ilişkisini açıklamadan, başvuranın yeteneklerini tanımlamaya fazla odaklanmış
- Aşırı klişe ifadelerden veya cümlelerden kaçının. Örneğin, "çok dinamik ve girişimci ruhu olan bir kişi" gibi bir cümle çok klişe gelebilir çünkü iş arayanlar tarafından çok sık dahil edilmiştir. Ayrıca, anlamı belirsiz ve belirsiz olma eğilimindedir., şirket çok klişe ve spesifik olmayan kariyer hedefleri olan iş başvurularını okumakla bile ilgilenmiyor.
Adım 3. Bazı kariyer hedeflerini yazın
Birkaç farklı iş ilanı için asla aynı kariyer hedefini yayınlamayın. Diğer bir deyişle, kariyer hedeflerinizi daima şirketin aradığı özellik ve yeteneklerle eşleştirin.
