Stresli bir ofis ortamı, patronunuzla ofisinde tanışmak ve "İstifa ediyorum!" demek istemenize neden olabilir. (durmasını istedim). Bir rahatlama olarak gelse de, şirketinizden ayrılma sırasında ve sonrasındaki tavrınız itibarınız ve gelecekteki istihdam fırsatları üzerinde bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, işinizi bırakmanın doğru yolunu bildiğinizden emin olun. Bu makale, profesyonel bir istifanın nasıl sunulacağı ve olumlu bir izlenim bırakılacağı hakkında sık sorulan soruları açıklamaktadır.
Adım
Yöntem 1/7: İşimden ayrılmak istediğimde ne yapmalıyım?
Adım 1. Şirketten ayrılmak istediğinizi patronunuza resmi olarak bildirin
Bir kariyer geliştirme fırsatınız yoksa veya çalışma motivasyonunuzu yitirdiyseniz, istifa etme vaktiniz gelmiş olabilir, ancak fark edilmeden ortadan kaybolmayın ve asla işe geri dönmeyin. İşvereninize veya patronunuza yeni çalışanlar işe alabilmeleri veya yerinize başka birini koyabilmeleri için işten ayrılmak istediğinizi söyleyerek iyi bir izlenim bırakın.
Yöntem 2/7: Bir işi bırakmanın kibar yolu nedir?
Adım 1. Kişisel bir bildirim için patronunuzla ofisinde buluşun
Onunla tanışmadıysanız, planlarınızı iş arkadaşlarınızla veya müşterilerinizle paylaşmayın. Kararınızı verdikten sonra, bunu paylaşmak için bire bir görüşme için bir randevu ayarlayın.
- Faaliyet programına göre patronunuzla bir toplantı düzenleyin veya sizinle konuşmak için zaman ayırıp ayıramayacağını sorun.
- Planlarınızı kibar ama anlaşılır bir şekilde sunun, örneğin, "Sana söylemem gereken bir şey var. Şirketten istifa etmeyi planlıyorum."
- Bu yöntem, ele alınan işin ilerlemesini yazılı olarak bildirmek veya nedenini açıklamak için daha özgür hissetmenizi sağlıyorsa, bir istifa mektubu gönderin.
Adım 2. En az 2 hafta önceden haber verin
İşyerinde karşılaştığınız problem ne kadar ciddi olursa olsun veya işinizi bırakmaya ne kadar hazır olursanız olun, bu planı en az 2 hafta önceden veya şirket yönetmeliklerine göre patronunuzla paylaşın. Olumlu bir izlenim bırakmanın yanı sıra, eski bir işveren, yeni bir iş ararken değerli bir referans olabilir.
Yöntem 3/7: Patronumla tanıştığımda ne söylemeliyim?
Adım 1. İyi bir izlenim bırakmak için olumlu şeyler söyleyin
Patronunuzla buluşurken, işinizin hoşunuza giden çeşitli yönlerini ve şimdiye kadar edindiğiniz faydalı bilgileri paylaşın. Konuşmayı olumluya odaklayın. İyi bir izlenim bırakmak için iş arkadaşlarınız, yönetim veya şirket kuralları hakkında dedikodu yapmayın veya kötü konuşmayın.
Örneğin patronunuza "Burada çalışmayı seviyorum ama bu fırsatı kariyerimi geliştirmek için kullanmak istiyorum" deyin
Adım 2. Patronunuza ne iletmek istediğinizi ve bunu nasıl ileteceğinizi düşünerek kendinizi hazırlayın
İyi cümleler oluşturmak için zaman ayırın, sonra bunları bir kağıda yazın. Bilgileri güvenle aktarabilmek için birkaç kez pratik yapmak için zaman ayırın.
- Konuşurken ifadenizin nasıl göründüğünü öğrenmek için aynaya bakarken konuşmayı simüle edin.
- Pratik yaparken, iyi bir arkadaşınızın veya aile üyenizin söyleyeceklerinizi dinlemesini sağlayın, böylece girdi sağlayabilirler.
Yöntem 4/7: İstifa ettikten sonra ne yapmalıyım?
Adım 1. İstifa ettikten sonra işiniz veya şirketiniz hakkında olumsuz bir şey söylemeyin
Patronunuza söylemeden önce, bırakma planınızı ofiste başka kimseyle paylaşmayın. İstifa ettikten sonra, işi veya şirketi kötülemeyin. Şirketten ayrılmaya hazır olduğunuzu söylemenize veya işinize veya iş arkadaşlarınıza karşı hoşnutsuzluğunuzu ifade etmenize gerek yok.
Eski iş arkadaşlarınızla iyi ilişkiler kurun. Profesyonel bir ağın parçası olarak cep telefonu numaralarını veya e-posta adreslerini kaydedin. Kim bilir, bir gün size değerli bir fırsat sunabilirler
Adım 2. Şirketteki son gününüze kadar sıkı çalışmaya devam ettiğinizden emin olun
Görevlerinizi ihmal etmeyin ve istifa ettikten sonra ofisten ayrılmayın. Mümkün olduğu kadar çok görev veya projeyi tamamlayarak ve elinizden gelenin en iyisini yaparak iş motivasyonunu gösterin. Belgeleri ve iş ekipmanını mümkün olduğunca düzenli bir şekilde organize edin, böylece sizin yerinize geçecek çalışanlar bunları kolayca bulabilir. İşten ayrıldıktan sonra iyi bir izlenim bırakın.
Önemli belgeleri bir klasöre koymak ve yaptığınız görevlerle ilgili yazılı bir rapor hazırlamak iyi bir fikirdir, böylece sizin yerinize geçen çalışan ne yapacağını bildiği için kafası karışmaz
Yöntem 5/7: İşimi hemen bırakabilir miyim?
Adım 1. Patronunuza bugünden itibaren işinizi bırakmak istediğinizi söyleyin
En az 2 hafta önceden istifa etmek çok yaygın bir uygulamadır. Çoğu zaman, çalışanlar ofiste kendilerini rahatsız veya güvensiz hissettikleri için işten hemen ayrılmak isterler. Bunu yaşarsanız, patronunuza işinizi bırakmak istediğinizi söyleyin. Patronunuzla ofisinde görüşün ve onunla konuşmak için zaman isteyin. Bırakırsa, bugünden itibaren işten ayrılmak istediğinizi ve bir daha işe dönmeyeceğinizi ona bildirin. Sorunu abartmadan, kesin ve açık bir şekilde istifanızı sunun. Hayal kırıklığına uğramış hissedebilir, ama en azından haber vermeden çekip gitmek yerine veda etmek için zamanınız olacak.
Örneğin, patronunuza "Üzgünüm efendim/hanımefendi, istifa ediyorum. Bugünden itibaren işimi bırakıyorum" deyin
Yöntem 6/7: İşimi haber vermeden bırakırsam ne olur?
Adım 1. Bu kötü bir izlenim bırakabilir ve itibarınızı etkileyebilir
İstifanızı en az 2 hafta önceden iletmek, işinizden ayrılmanın kibar ve profesyonel bir yoludur, ancak hemen istifa etmek istiyorsanız, patronunuza bugün istifa edeceğinizi bildirin. Sebep ne olursa olsun, önce patronunuza söylemeden işinizi bırakmayın. Kötü bir izlenim bırakmanın yanı sıra, zedelenmiş bir itibar, iş bulmanızı zorlaştırır.
Yöntem 7/7: Covid salgını sırasında çalışmayı nasıl durdurabilirim?
Adım 1. İşinizden neden ayrılmak istediğinizi açıklayan bir istifa mektubu yazın
Pandemi nedeniyle doğrudan patronunuzla görüşemiyorsanız, bildirimleri yine de profesyonel bir şekilde iletebilirsiniz. Resmi bir istifa mektubu hazırlayın, ardından bunu bir e-posta şeklinde patronunuza gönderin. İşinizden neden ayrılmak istediğinizi açıklayın, cep telefonu numaranızı ekleyin ve üzerinde çalıştığınız görevin veya projenin ilerleyişini açıklayın. En az 2 hafta önceden haber verin, patronunuza ilgi ve desteği için teşekkür edin, ardından bir e-posta gönderin.
- Covid pandemisi nedeniyle çalışmayı bırakmak istiyorsanız, bu nedeni mektuba ekleyin, örneğin "Covid'e yakalanmaktan endişelendiğim için istifa ettim" veya "Pandemi ofise gelmemi zorlaştırdı. sorumluluğum olan işler evden yapılamaz."
- Resmi bir mektup teslim ederek istifa etmek, aramaktan daha profesyoneldir.
