Tartışmaları kazanmak eğlencelidir. Bununla birlikte, bazen çok zeki ve açık sözlü biriyle uğraşmanız gerektiğinde veya argümanınızın aslında tam olarak doğru olmadığında olduğu gibi çeşitli faktörler nedeniyle bu koşulun elde edilmesi zordur. Neyse ki, diğer kişinin itibarından şüphe etmek ve yanlış argümanı savunmak gibi bir argümanın üstünde kalmak için kullanılabilecek çeşitli ipuçları ve stratejiler var. Sonuç olarak, yanlış argümana sahip olsanız bile, yine de "kazanmış" hissedeceksiniz!
Adım
Yöntem 1/3: Muhatabın İtibarından Şüphe Etmek
Adım 1. Kaynak geçerliliğini reddet
Diğer kişi argümanını desteklemek için kanıt veya istatistiksel veriler sunarsa, reddetmek veya reddetmek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Örneğin, sunduğu araştırmanın sonuçlarının, sınırlı sayıda katılımcısı olduğu için inandırıcı olmadığını veya kanıt olarak kullanılan raporun doğrulanmadığını söyleyin. Diğer kişinin argümanının temelini en aza indirmek için sundukları kanıtlardan mümkün olduğunca kurtulmaya çalışın.
Dilerseniz araştırma yapan kurum veya kuruluşu kültürel veya siyasi önyargılarla da suçlayabilirsiniz
Adım 2. Diğer kişinin düşünce sürecini bozabilecek sorular sorun
Karşınızdaki kişiye soru sormak, topu tekrar elinize alacak ve doğru cevabı bulmasını zorlaştırabilir. Bu durumun gerçekleşme şansı çok küçük olsa bile, diğer kişinin kafasındaki tartışmayı gerçekten bozmayan durumları kullanın. Muhatabın motivasyonunu ve bütünlüğünü sorgulayın. Anlayışından şüphe etmesini ve kendi argümanına olan güvenini kaybetmesini sağlayın.
- Sorulabilecek bir soru örneği: "Bu argümanı kanıtlamak için hangi kanıtınız var?"
- "Eğer tüm erkekler doğum iznine sahip olsaydı, insanlar sırf izin alıp daha sonra ödeme alabilmek için çocuk sahibi olmaya başlasaydı ne olurdu?" gibi varsayımsal sorular sorun.
Adım 3. Otoritenizi gösterin
Tartışılan konu hakkında diğer kişiden çok daha eksiksiz bir anlayışa sahip olduğunuzu doğrulamak için bilginizi ve deneyiminizi paylaşın. Unutmayın, amacınız, şüphe duysalar bile, diğer kişinin argümanınızın doğru olduğuna inanmasını sağlayabilecek bir "güvenilirlik" yaratmaktır.
- İddiayı desteklemek için sahip olduğunuz herhangi bir profesyonel veya sosyal deneyimi kullanın.
- İddianızı desteklemek için tek seferlik olaylarla ilgili anekdotlar veya hikayeler kullanın, diğer durumlarda hikayenin güvenilirliği şüpheli olsa bile.
- Örneğin, "On yıldır büyük medya kuruluşlarında çalışıyorum. Bu yüzden bu konuda çoğu insandan daha eksiksiz ve kapsamlı bir bakış açısına sahibim" diyebilirsiniz.
Yöntem 2/3: Yanlış Argümanları Savunma
Adım 1. Bir argümanın arkasındaki gerçekleri öğrenin
Biriyle bir konuyu tartışmak istiyorsanız, önceden hazırlanmaya çalışın. Örneğin, konuyu çevreleyen istatistikler, raporlar ve hatta alıntılar şeklinde çeşitli yönleri ve görüşleri araştırın ve bu materyalleri argümanınızı desteklemek için kullanın. Unutmayın, sahip olduğunuz daha fazla destekleyici gerçek, kazanan tartışmalara giden yolunuz daha kolay olacaktır.
- Argümanınızı destekleyen bir argüman veya popüler bir fikir bulun, ardından onu taklit etmeye veya en azından eşleştirmeye çalışın.
- Muhatap tarafından ortaya atılma potansiyeline sahip çeşitli argümanları bulmak için muhatabın görüşlerini araştırın. Ardından, bu argümanlara karşı koymak için materyal hazırlayın.
Adım 2. Tartışmalı kavramı gözden geçirin
Aslında, tartışmaların çoğu soyut, karmaşık ve bazen ilgili kişiler için tespit edilmesi zor olan fikirleri içerir. Diğer kişinin ne demek istediğini açıklamakta zorluk çektiğini düşünüyorsanız, tartışılan kavramı diğer kişi tarafından daha kolay kabul edilebilecek şekilde değiştirmeyi deneyin.
Genel olarak, herhangi bir tartışma konusu yeniden düzenlenebilir veya yeniden tanımlanabilir. Durum böyle olmasa bile, genellikle tartışma konusu yine de yenileyebileceğiniz bir kavramla tanımlanacaktır
Adım 3. Gerçekleri ve istatistikleri değiştirmeyi deneyin
Sizinkine karşı hangi yaygın argümanların yaygın olarak kullanıldığını bulmak için basit bir araştırma yapın, ardından bu argümanları destekleyen araştırma veya raporları arayın. Bulduktan sonra, argümanınızı desteklemek için aynı verileri kullanmanın yollarını düşünün.
Örneğin, asıl nedenin okullardaki öğretim elemanı eksikliği ile daha fazla ilgisi olmasına rağmen, daha az zeki olan ortalama öğrenci sayısının artması için okullardaki akademik standartlardaki düşüşü suçlayabilirsiniz
Adım 4. Zayıf noktanız olan konuya dokunmayın
Yanıldığınızı kanıtlayabilecek argümanları ve diğer kişi sorarsa cevaplayamayacağınız soruları anlayın, ardından alandan kaçının.
- Örneğin, ahlaki teorinizin pratik örneklerle çürütülebileceğini fark ettiyseniz, teoriyle ilgili sorular veya saldırılar alırsanız, belirsiz ve genel cevaplar verin.
- Bazen, sürekli olarak nesnel ve öznel zihniyetlerden geçiş yapmak, doğru sonuca götürecek tek bir zihniyet olduğunu bilseniz bile, farklı sonuçlara ulaşmanıza yardımcı olabilir. Örneğin, öznel bir öncülü tartışıyorsanız, nesnel bir bakış açısı veya argüman sunun. Bu arada, argümanınızın nesnel olarak yanlış olduğunu fark ederseniz, diğer kişiye görüşünüzün öznel olduğunu ve aslında tartışılan olaylar bağlamında nesnel bir gerçeğin olmadığını iletin.
Adım 5. Bedeninizin ve zihninizin duygular tarafından yönetilmesine izin vermeyin
Bir tartışmanın ortasında duygusal bir tutum sergilemek, yalnızca düşünce netliğinizi bulandıracak, çatışmanın yoğunluğunu artıracak ve diğer kişinin argümanınızı zayıflatması için bir boşluk bırakacaktır. Bu nedenle bağırmamak veya sesinizi yükseltmemek gibi duygular göstermemeye çalışın. Kendinizi kontrol edin ve mümkün olduğunca sakin olun! İyi bir duygusal zeka, diğer kişiyi kandırmak ve çoğu durumda diğer kişinin duygusal bir tepki vermesini sağlamak için çok faydalıdır. Bunu yapmayı başarırsanız, kesinlikle tartışma topunda ustalaşmışsınızdır.
Ne zaman sinirlensen derin bir nefes al ve vücudunu ve zihnini rahatlatmak için pozitif bir hayal gücü kullan. Örneğin, 10'dan geriye sayarken derin bir nefes alabilir veya zihninizde "rahatla" gibi sakinleştirici bir kelime söylemeye devam edebilirsiniz
Adım 6. Beyaz bayrağı dalgalandırmayın
Argümanınızın yanlış olduğunun farkında mısınız? Diğer kişiye hiç gösterme ki o zayıf noktayı kullanmasın, hatta istismar etmesin! Bu tür hatalardan kaçınmanın en iyi yolu, argümanınızı sürekli tekrarlamak ve içindeki hatayı kabul ettiğinizi gösteren açıklamalar yapmamaktır. Beyaz bayrağı ancak argümanınızın tartışmanın sonucunu etkilemeyeceğini bildiğiniz zaman kaldırın.
Argümandaki engelliliği kabul ettiğinizi gösteren bir ifade örneği: “Cezaevleri tarafından uygulanan sistem, tekrarlanan suçların sıklığını en aza indirmede etkili değil, en azından sistem hala suçlular için bir ceza işlevi görüyor.”
Adım 7. Konuşmanın konusunu değiştirin
Bir tartışmada zemini kaybettiğinizi hissetmeye başlıyorsanız, diğer kişiye olumsuz davranışlarına atıfta bulunarak saldırmayı deneyin, argümanınızın davranışlarına kıyasla "hiç" olduğu izlenimini verin. Bu strateji, tartışmanızın konusu kişiselse en uygunudur. Örneğin, geçmişte sizinkine ve şu anda konuştuğunuz kişiye benzeyen bir durumu düşünün ve ardından diğer kişinin o sırada yanlış seçim yaptığı bir anı gündeme getirin. Bu tekniği diğer kişinin argümanını sarsmak için yapın!
Örneğin, “Başka birini öptüğümde kızgın görünüyorsun. Geçen yıl da aynı şeyi yaptığın için mi?"
Yöntem 3/3: Muhataptan Uzlaşma
Adım 1. Diğer kişinin aktif bir dinleyicisi olun
Başka bir deyişle, diğer kişinin söylediklerini kesmeye, tartışmaya veya sözlerini yargılamaya çalışmadan dinleyin. Ne söylediğine çok dikkat edin ve "Ah, anlıyorum" veya "Tamam" gibi hafifçe yanıt verin. Dikkatli bir şekilde, bakış açısını daha iyi anlamak için tüm sözlerini dinlemeye çalışın.
- Ayrıca, onu gerçekten dinlediğinizi göstermek için sözlerini başka sözcüklerle de ifade edebilirsiniz.
- "Yani işten yorgun geldiğin için kızgınsın ama evimiz hala kirli mi?" demeyi dene.
Adım 2. Duygularınızı iletin
Durumla ilgili olarak diğer kişiye nasıl hissettiğinizi açıklayın. Gerçekten bir tartışmayı kazanma ihtiyacı hissediyorsanız, bu arzunun arkasındaki nedenleri açıklayın. Argümanınız yanlış olsa bile, bu ona eşlik eden duygu veya hislerin geçersiz olduğu anlamına gelmez, değil mi? Biri kasten duygularınızı incitirse ve bir tartışmaya yol açarsa, durumu açıklığa kavuşturmak için duygularınızı açıklamaya çalışın.
Adım 3. Davranışınızı değiştirin
Argümanınız açıkça yanlış olsa bile, bir tartışmayı kazanma arzunuzun arkasındaki nedenleri anlayın. Etkileşim ve tartışma sürecini zafere açılan bir kapı olarak görmek yerine, yaşam kalitenizi ve kişisel ilişkilerinizi geliştirmek için bir uzlaşma odası olarak düşünmeye çalışın. Bunu yaparak, her iki taraf için de faydalı olan bir çözümü kabul etmeniz daha kolay olacaktır. Sonuçta, yanlış bir argümanla bir tartışmayı kazanmanın tatmini geçicidir. Başka bir deyişle, gerçekten inandığınız bir argümanla bir tartışmayı kazanabilirseniz çok daha anlamlı olacaktır!
Başkalarında pozitiflik bulmaya çalışın. Karşıdakini dövmek için ısrar etmek yerine, neden kişiliğindeki ve argümanlarındaki pozitifliği görmeye çalışmıyorsunuz?
Adım 4. Zayıflığınızı kabul edin
Her iki taraf için de mantıklı bir çözüm bulmak için, tartışmayı kazanma arzunuzun arkasındaki nedenleri anlayın. Büyük olasılıkla, gerçeği kabul etmek istemiyorsunuz veya diğer kişinin önünde zayıflık/güçsüzlük göstermek istemiyorsunuz.
- Aslında, diğer kişiyle uzlaşmaya istekli olmak veya hatalı olduğunuzu kabul etmek, yanlış tartışmayı "kazandığınız" zamandan çok daha iyi hissetmenizi sağlayacaktır.
- Argümanınızın yanlış olduğunu fark ederseniz, tartışmaktansa özür dilemek daha iyidir.
