Bırakmak için doğru kararı vermiş olsanız bile işinizi bırakmak konusunda gergin olabilirsiniz. İster yeni bir işe gidiyor olun, ister değiştirilemeyecek durumlar var, en önemli kısım işyerinizden nasıl iyi bir izlenim bırakacağınızdır. Bunu söylemek için doğrudan patronunuza gitmeli, orada çalışabildiğiniz için minnettarlığınızı göstermeli ve mevcut ilişkileri mahvetmekten kaçınmalısınız.
Adım
Bölüm 1/3: Patronunuzla Bir Konuşma Ayarlamak
Adım 1. Herkesten önce patronunuza söyleyin
Bu bildirimi iletmenin en önemli yanı, patronunuzun bunu iletirken “ben zaten biliyorum” dememesidir. Bu haberi gerçekten iş arkadaşlarınızla paylaşmak isteseniz de patronunuza kadar bunu bir sır olarak tutmalısınız. öğrenir. Bunu patronunuza olan saygınızdan ve profesyonellik adına yapmalısınız.
Bunu sosyal medyada konuşmayın. Önce patronunuzun ve iş arkadaşlarınızın bildiğinden emin olun
Adım 2. Hemen yapın
Patronunuzla aranızda çok uzak olmadıkça, direkt olarak patronunuza söylemelisiniz. Ona çok yakın olmasanız veya onunla biraz garip olsanız bile, bunu sadece bir mektup veya e-posta göndermek yerine doğrudan söylemeye çalışmalısınız. Bu, iş konusunda ciddi olduğunuzu ve iyi bir izlenimle ayrılmak için zaman ve çaba harcamaya istekli olduğunuzu gösterir.
Patronunuzla görüşememek zorunda kalırsanız, onu arayın. Mektup veya e-posta göndermeyin
Adım 3. Karşı teklif alsanız ne yapacağınızı düşünün
Patronunuzun sizi devam ettirmek için karşı teklifte bulunmasının ne kadar kolay olduğuna şaşırabilirsiniz. Asıl şikayetiniz maaş sorunları ise, bu doğru bir durumdur. Sizi ayakta tutacak bir dizi numara ayarlamalısınız. Patronunuzla konuşmadan önce bunu bilmek önemlidir, böylece onunla konuşurken kafanız karışmaz ve hatalar yapmazsınız.
Patronunuzu mutlu etmek için istediğiniz sayıyı azaltmayın. Bu kararı vermek önemlidir çünkü sorun maaştır, çünkü ne kadar paranız olursa olsun birçok sorun çözülmez
Adım 4. Bir geçiş planınız olduğundan emin olun
Bunu söylediğinde patronun işini nasıl yapacağını bilmek istiyor. Projenizi nasıl tamamlayacağınıza, sorumluluklarınızı nasıl devredeceğinize, oluşturduğunuz sistemi nasıl açıklayacağınıza, eski müşterilere nasıl vereceğinize ve diğer her şeye dair bir planınız olmalı, böylece şirketin performansı sizin yardımınız olmadan en iyi seviyede kalsın. Bu, patronunuzu etkileyecek ve duruma pozitif enerji sağlamaya yardımcı olacaktır.
Ayrıca, bu şirketten ayrılmayı gerçekten düşündüğünüzü ve orada ne olduğuyla ilgilendiğinizi gösterir
Adım 5. O gün ayrılmaya hazırlanın
Bir geçiş planına sahip olmak iyi bir fikir olsa da, ne yazık ki, hemen ayrılmanızı isteyen kızgın bir patronla karşılaşabilirsiniz. Durum buysa, eşyalarınızı olabildiğince çabuk toplamaya hazır olmalısınız. Patronunuzla konuşmadan önce bavulunuzu toplamamalısınız, ancak en azından patronunuz şimdi gitmenizi isterse diye ofisteki tüm önemli verileri toplayabilmelisiniz.
Bu nadir olsa da, patronunuz kızgın veya duygusalsa yine de mümkündür. Böyle bir şey olursa hazırlıklı olun
Adım 6. Daha uzun kalmanız istense ne yapacağınızı düşünün
Patronunuz geçişe yardımcı olmak için bir hafta daha kalmanızı istemiş olabilir. Yeni işe başlama zamanınız esnekse ve şirketi önemsiyorsanız bunu göz önünde bulundurmalısınız.
İşiniz arasında tatil yapmak istiyorsanız, patronunuzla görüşmeden önce bundan emin olun. Patronun, sensiz yapamayacağın gerçekten bir şey olmadıkça seni zorlayamaz
Bölüm 2/3: Bu Bildirimi Söylemek
Adım 1. Bildirim sağlayın
Patronunuzla konuşurken en önemli şey onu kısa ve tatlı tutmaktır. Bırakmak istediğini söyle, son günün ne zaman ve fırsat için teşekkür et. Patronunuz daha fazla soru soracak ve biraz daha açıklayabilirsiniz, ancak her şeyi anlatmak zorunda değilsiniz. Önemli olan kararınızı iletmenizdir.
- Eğlenceli ya da kolay olmayacak ama yaptıktan sonra rahatlayacaksınız. Zevklerle vakit kaybetmeyin.
- Doğru cümleyi seçtiğinizden emin olun. Bu haberi paylaştığınız için üzgün olduğunuzu ve bu şirketten ayrılmak zorunda kalmanızın talihsiz bir durum olduğunu belirtin.
Adım 2. Bunu kişiselleştirmeyin
Becerilerinizin yeterince takdir edilmediğini veya hiç dinlenilmediğini ya da şirketin çalışma kültürüne uymadığınızı söylemek cazip gelse de, bunun size hiçbir faydası olmayacaktır. Bu şikayeti arkadaşınıza saklayın ve kişisel problemlerle uğraşmayın, kariyerinizi geliştirdiğinize odaklanın.
Adım 3. İstediğiniz kadar çok veya az tanımlayın
Neden istifa ettiğinizi detaylandırmaya gerek yok. Başka bir işiniz olmadan ayrılırsanız, mevcut işinizi neden sevmediğinizi patronunuza açıklamak zorunda değilsiniz. Halihazırda başka bir işiniz varsa, maaş hakkında konuşmadan ya da haksızlığa uğramaktan bıktığınız kariyerinizi desteklemek için olduğunu söyleyin.
Patronunuz yeni işinizin detaylarını sorabilir. Onlara cevap vermek zorunda değilsiniz, ancak onlar hakkında heyecanlıysanız onlar hakkında konuşabilirsiniz
Adım 4. Ayrıntıları isteyin
İstifa etmeye o kadar odaklanmış olabilirsiniz ki bundan sonra ne olacağını düşünmeyi unutabilirsiniz, ancak patronunuzun ofisinden ayrılmadan önce ayrıntıları sormak önemlidir. İstifa ettikten sonra aldığınız kıdem tazminatı veya maaşı, izin veya tatil günleri ve emeklilik tasarruflarını sorun. Patronunuz çok sinirliyse bunu bir an önce sormalısınız ancak toplantıda cevap alıp alamayacağınıza bakmalısınız.
Ayrılmadan önce tüm bu avantajları elde etmek çok önemlidir. Bu işten ayrıldığınız için kendinizi suçlu hissettiğiniz için hak ettiğiniz tüm tazminatları kaçırmayın
Adım 5. Yerine birini bulmaya yardım etmeyi teklif edin
Bu şirketin başarısını önemsiyorsanız, yapabileceğiniz tek şey, pozisyonunuzun boş kalmaması için yenilerini işe almanıza yardımcı olmaktır. Bu iş hakkında herkesten daha fazla bilgi sahibi olmalısınız ve bu, işe alımda çok büyük bir yardımdır. Bu patronunuzu rahatlatacaktır.
Tabii ki, bunu yapmak zorunda değilsin. Ancak iyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, bu yardımcı olabilir
Adım 6. Duygusallaşmayın
Özellikle uzun süredir çalışıyorsanız, istifanın duygusal olması doğaldır. Ancak, bunun olabildiğince sorunsuz geçmesini istiyorsanız, sakin olmanız, sinirlenmemeniz veya pişman olacağınız bir şey söylememeniz, ardından huzursuzlanmaya başlarsanız derin bir nefes almanız gerekir.
Patronunuzla iyi bir ilişkiniz varsa, üzgün olmanız tamamen normaldir. Ancak, planınızı net bir şekilde iletebilmeniz için sakin kalmanız çok önemlidir
Adım 7. Bunu olumlu tutun
Patronunuzun kusurlarını veya işinizle ilgili nefret ettiğiniz her şeyi belirtmek isteseniz bile, bunu yapmaktan kaçınmalısınız. Bu verimsizdir ve sadece patronunuzu kızdırır. Çalışırken geri bildirim vermek iyidir, ancak gittiğinizde bu sadece işe yaramaz bir duygu seli olur.
İşinizden gerçekten şikayet etmeniz gerekiyorsa, yakın bir arkadaşınızla konuşun. Patronunuzla konuşmaktan hoşlandığınız şeye odaklanın ve hiçbir şey düşünemiyorsanız, sessizlik en iyi seçenektir
Adım 8. Patronunuza teşekkür edin
Görüşme iyi gitmese bile, bir teşekkür mesajı bırakmak önemlidir. Patronunuzun sizin için o kadar çok şey yaptığını görmesine izin verin, minnettar olmalısınız. Patronunuzun gözlerinin içine bakın ve teşekkür edin. Bu iyi bir izlenim bırakacaktır.
Hatta patronunuzun size ne kadar özel olarak yardım ettiğini veya onun hakkında nelere hayran olduğunuzu bile düşünebilirsiniz
Bölüm 3/3: İşinizi Bitirmek
Adım 1. İş arkadaşlarınıza söyleyin
İş arkadaşlarınıza istifanızı anlatmak için zaman ayırın. Bunu açıkça söylesen iyi olur ve senin gittiğini gördüklerinde ne kadar üzüldüklerine şaşıracaksın. Bunu onlara bireysel olarak söylemek için zaman ayırın ve onları önemsediğinizi ve çok özlediğinizi gösterin.
Bu mesajı verirken çok yavaş olduğunuzdan emin olun. Çok rahat olmayın; çünkü belki bu onları biraz duygulandırır
Adım 2. Çalışmanızı mevcut meslektaşlarınıza kötülemeyin
Eski işinizden ayrıldığınız için çok rahatlamış olabilirsiniz, ancak bu, iş arkadaşlarınızın da aynı şekilde hissedeceği anlamına gelmez. İşinizi kötülemekten, patronunuzun berbat olduğunu söylemekten veya yeni bir yerde çalışmak için sabırsızlandığınızı söylemekten kaçınmalısınız. Bu kötü bir izlenim bırakacaktır.
- Bu, özellikle yeni bir iş arayan ancak kıskançlık ve kıskançlık hissetmeyi başaramamış iş arkadaşlarınızı daha çok üzecektir.
- İşiniz hakkında kötü şeyler söylerseniz, patronunuza ulaşabilir ve onunla olan ilişkinizi daha da kötüleştirebilir.
Adım 3. Söz verdiğiniz kadar kalın
2 hafta daha kalacağına söz veriyorsan, o kadar uzun kal. İyi bir izlenimle ayrılmak ve erken toplandığınızdan etkilenmemek istiyorsunuz. Verdiğiniz sözleri tutarak kalıcı bir izlenim bırakın ve orada etki yarattığınız için gurur duyun.
Patronunuzun ileriye dönük size iyi bir referans vermesini istiyorsunuz, bu yüzden onun sizinle ilgili fikrini değiştirecek hiçbir şey yapmamalısınız
Adım 4. Gerekirse resmi bir mektup yazın
Bazı şirketler, istifanızı verdikten sonra bile sizden istifa mektubu yazmanızı isteyecektir. Bu, idari amaçlar içindir ve bu mektubu kısa, açık ve özlü tutmalısınız. Tek yapmanız gereken patronunuzu selamlamak, istifa edeceğinizi ve ne zaman istifa edeceğinizi söylemek. Bu şirket hakkında olumsuz veya spesifik bir şey söylemek için hiçbir neden olmasa bile, istifa nedeninizi yazıp yazmamaya karar verebilirsiniz.
Bunu sakin bir kafayla yazdığınızdan emin olun. Şirketiniz bunu kaydedecek ve şirketinizin bir sonraki aramasında referans olarak kullanacaktır. Sonradan pişman olacağın bir şey yazmamalısın
Adım 5. Minnettarlığını göster
İşinizden ayrılmadan önce, size yardımcı olan herkese teşekkür etmek önemlidir. Buna patronunuz, eski yöneticiniz, iş arkadaşlarınız, hatta müşterileriniz veya işte etkileşimde bulunduğunuz herkes dahildir. Bu, şirkette çalışırken harcadığınız zamana değer verdiğinizi ve ukalaca çekip gitmediğinizi gösterir. Bir teşekkür kartı yazabilir veya bunu onlara bireysel olarak iletebilirsiniz.
İşinizde şükredecek hiçbir şeyiniz olmadığını düşünebilir ve bu işten bir an önce kurtulmak isteyebilirsiniz. Ancak, başkalarına teşekkür etmek etik bir davranıştır ve şükredecek bir şey bulmak için gururunuzu kurtarmanız gerekir
Adım 6. Tamamlanmamış tüm projeleri tamamlayın
İşteki son gününüz ile birlikte tüm sorumluluklarınızı tamamlayın ki patronunuz ve iş arkadaşlarınız için daha kolay olsun. Projenizi tamamlayabilir veya sizi değiştiren çalışana ders verebilirsiniz. Başkalarının işini zorlaştırmamak için işten ayrılmadan önce yapılacaklar listesi yapmalısınız.
Tabii ki, her şeyi sadece iki veya üç haftada halletmek her zaman mümkün değildir
Adım 7. Çalışmanızı sosyal medyada duyuruyorsanız, bunu minnetle yapın
Başkalarına bu konuda tutkulu olduğunuzu söyleyebilirsiniz, ancak iş adresinizi de belirtmeli ve bu konuda güzel bir şeyler söylemelisiniz. Sonunda bu korkunç işten kurtulduğunuza çok sevindiğinizi ya da aptal meslektaşlarınızla çalışmaktan bıktığınızı söylemeyin. Facebook'ta eski iş arkadaşlarınızla arkadaş olmayabilirsiniz, ancak insanların onlar hakkında kötü şeyler söylediğinde insanların bunu öğrenmesi daha olasıdır.
Dahası, yeni şirketiniz bunu görürse, sadakatiniz ve güvenilip güvenilemeyeceğiniz hakkında sorular olacaktır
Adım 8. Son ana kadar odaklanın
Önünüzde heyecan verici bir fırsat olduğunu bildiğiniz için son iki hafta içinde odaklanmanız zor olabilir. Ancak, elinizden gelenin en iyisini yapmaya devam etmeniz, herkese dostça davranmanız, toplantılarda kalmanız ve her gün işinizi yapmanız gerekiyor. Kesinlikle başkalarının kötü huyunuzu hatırlamasını istemezsiniz.
En önemli şeylerden biri, bütün gün orada kalmanız. Eve erken gitmeyin veya geç gelmeyin. Bu kötü şey için hatırlanmak istemezsin
Adım 9. Olumlu bir izlenim bırakmayı unutmayın
Herkesin kötü olduğu gerçekten kötü bir yerde çalıştığınızı hissetseniz bile, bunu herkesten çıkarmamalısınız. Gülümseyin ve herkesin sizi çalışkan ve mutlu bir insan olarak hatırladığından emin olun. Patronunuz bir sonraki işinizde bir referans olacak ve geçmişte bıraktığınız iyi izlenimi, sizden gelen kötü bir son izlenim yüzünden kaybetmek istemiyorsunuz.
