Ortaklık, iki veya daha fazla kişinin mülkiyeti paylaştığı ve yürütülen işe katkıda bulunduğu bir iştir. Bir ortak bazen, belki de artık içinde bulunduğu işe bağlı kalmak istemediği veya emekli olmak istemediği için çeşitli nedenlerle ortaklıktan ayrılmaya karar verir. Bazen bir ortak kendi zıt işini kurmak ister. Bir ortaklıktan ayrılmak, geride kalan ortakla birlikte planlamayı ve çalışmayı gerektirir.
Adım
Bölüm 1 / 2: Gitmeye Hazırlık
Adım 1. Ortaklık sözleşmesi belgesini alın
Ortaklık sözleşmesi, ortaklığın kurulmasından önce hazırlanmış ve yapılmış olmalıdır. Bu anlaşma, her bir ortağın yetki ve sorumluluk dağılımını tanımlar ve bir ortağın ortaklıktan çekilmeye karar vermesi durumunda hüküm ve prosedürleri tanımlar.
- "Satış-alış" sözleşmesine bakın. Bu anlaşma, bir ortağın istifa etmeden önce yerine getirmesi gereken koşulları tanımlayacaktır. Örneğin, bir satış-alım sözleşmesi, ortaklığın bir ortağın hisselerini satın almak için ödeyeceği fiyatı, hisseleri kimin satın alabileceğini ve hangi koşulların satın almayı tetikleyebileceğini belirtebilir.
- Ortaklık sözleşmesi belgesinin bir kopyasına artık sahip değilseniz, ortaklardan birinden kendi kopyalarını isteyin veya ortaklık kayıtları denetçisi olarak atanan kişiden bir kopyasını alın.
Adım 2. Bir avukata görünün
Ortaklıktan ayrılmak istiyorsanız bir avukata görünmelisiniz. Deneyimli bir iş hukuku avukatı, eyalet veya bölge yasalarını ve bir ortaklık sözleşmesinin sınırlarını anlamanıza yardımcı olabilir. Deneyimli bir iş avukatı bulmak için, bölgenizdeki avukat derneğinin tavsiye veya sevk hizmetleri sunacağı kesin olan web sitesini ziyaret edin.
- Bir ortaklık avukatı değil, kendi avukatınızı gördüğünüzden emin olun. Bir avukat müvekkiline sadık kalacağına yemin eder. Bir ortaklığın kendi avukatı varsa, size değil ortaklığa sadık olmak avukatın sorumluluğundadır.
- Bu nedenle, siz ve başka bir ortak arasında bir anlaşmazlık çıkması durumunda kendi avukatınızı da tutmalısınız.
Adım 3. İş koşullarını değerlendirin
Diğer ortaklarla ortaklıktan ayrılma isteği hakkında konuşmadan önce, ortaklığın iş durumunu ve koşullarını göz önünde bulundurmalısınız. Örneğin, ilgili tüm sözleşmeleri, ipotekleri, hacizleri veya diğer kişisel anlaşmaları göz önünde bulundurmalısınız.
- Ayrıca ortaklık işinin ne kadar değerli olduğunu da düşünün. Bir ortaklık feshedilirse, ortaklar, ortaklıktaki mülkiyet payına göre mal ve borçlardan pay alırlar.
- Ortaklığın değer açısından değerlendirilmesini talep edebilirsiniz. Bunu, çevrimiçi olarak bir iş değerleme hizmeti alarak yapın. Ancak, ortaklık işini değerlendirmek için birini işe almanın, dolaylı olarak diğer ortaklara ayrılmak istediğinizi bildireceğini unutmayın. Gerçekten kararını verene kadar onları şüphelendirmemek iyi bir fikirdir.
Bölüm 2/2: Ortaklıktan Ayrılma
Adım 1. Ayrılışınızı diğer ortaklarla tartışın
Ortaklık anlaşması ayrılma şartlarını belirtmiyorsa, diğer kişiyle konuşun. Örneğin, ortaklık işindeki hissenizi satmayı kabul edebilir veya başka bir ortağın işletmedeki hissenizi satın alabileceğini kabul edebilirsiniz.
Ayrıca ortaklıkta kalmayı kabul edebilir, ancak ortaklık anlaşmasındaki ağırlık paylaşımını değiştirebilirsiniz. Bu durumda, diğer ortak ikincil bir konumdayken, ortaklıkta çoğunluk payı ve kendi başınıza karar verme yeteneği elde edebilirsiniz. Aksi takdirde, ikincil bir konuma çekilen siz olursunuz
Adım 2. Arabuluculuğu düşünün
Ayrılma koşulları konusunda diğer ortaklarla anlaşma konusunda sorun yaşıyorsanız, arabuluculuk hizmetlerini kullanmayı düşünün. Arabuluculuk ile ilgili tüm taraflar tarafsız bir üçüncü tarafla (arabulucu) görüşür. Arabulucunun görevi, tüm tarafların görüşlerini dinlemek ve karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüme ulaşılmasına yardımcı olmaktır. Arabulucunun davalara karar verme veya kimin haklı veya haksız olduğu konusunda görüş bildirme hakkı yoktur.
Yerel mahkemeler bir arabuluculuk programı yürütebilir. Emin olmak için onları arayın. Bir arabulucu genellikle ücreti saat başına 900 bin IDR ile 5 milyon IDR (döviz kuru 13 bin IDR) arasında belirler. İlk bakışta pahalı görünse de, yine de uzun süreli bir deneme maliyetinden çok daha ucuzdur
Adım 3. Adınızı sorumluluk kayıtlarından ve diğer belgelerden kaldırın
Ortaklığı kişisel olarak üstlendiğinizi belirten tanımlanmış bir sözleşmeniz veya başka bir belgeniz varsa, ortaklıktan ayrılmadan önce adınızı sözleşmeden çıkarın. Adınız sözleşmeden çıkarılamıyorsa, artık bir ortak olmasanız bile, yine de kişisel bir garanti olarak kabul edilirsiniz.
- Adınızı sözleşmeden çıkarmak kolay değil. Ortaklık yeni bir anlaşma yapmak zorunda ve bu sefer garantör olmadan.
- Ayrıca, diğer ortaklar sizi yükümlülüklerden kurtarmak istemeyebilir. Bu durumda, ortaklıkla bir çözüm müzakeresine yardımcı olması için bir avukat tutmalısınız.
Adım 4. Bir ayrılık anlaşması yapın
Bu anlaşma, ayrılmanızla ilgili olarak siz ve ortaklık arasında kararlaştırılan her şeyi teyit eder. Bu ayrılık sözleşmesi şunları içermelidir:
- Varlıklar nasıl elden çıkarılır.
- Adınızı yükümlülükler listesinden nasıl kaldırabilirsiniz.
- Ortaklıktaki payınız için fiyat ve ödeme yöntemi.
- Ortaklıktan kaynaklanan ilerideki davalar için tazminat.
- Ortaklık defterlerini denetleme hakkı. Bu, özellikle belirli bir süre boyunca size para ödeniyorsa önemlidir.
- Ortaklığın yükümlülüklerini yerine getirip getiremeyeceğini tahmin etmek için önemli bir ihlal maddesi eklenmiştir.
- Kurtulamayacağınız borçları veya yükümlülükleri karşılamak için teminat hakkı (menkul kıymet faizi).
Adım 5. Gerekirse ortaklığın feshi
Diğer ortaklarla ortaklıktan nasıl ayrılacağınız konusunda bir anlaşmaya varamazsanız, ortaklığı yasal olarak feshetmeyi düşünün. Fesih süreci eyalet yasalarına tabidir ve genellikle tüm tarafların ortaklığın tüm borçlarını ve varlıklarını eşit olarak paylaşmasını gerektirir.
- Ayrılmayla ilgilenmek genellikle ilgililerin ilgili bölge sekreteri ile bir fesih veya ayrılma beyanı doldurmasını gerektirir. Ortaklığın sona ermesi genellikle 90 gün sürer.
- Kaliforniya'da ortaklar, Kaliforniya Dışişleri Bakanı ile bir Fesih Beyanını doldurabilir.
- Bir ortaklığın feshi, mutlaka işin de bittiği anlamına gelmez. Diğer ortaklar, ticari faaliyetlerine ortaklık olarak devam edebilirler. Ortaklık sadece iki kişiden oluşuyorsa, örneğin limited şirket gibi iş yapısı yeniden düzenlenmelidir.
Adım 6. Bir muhasebeciyle görüşün
Bir ortaklığın feshedilmesinin doğrudan vergiyle ilgili sonuçları yoktur. Ancak, özellikle ortaklık malının değerinin artması durumunda vergi yükü peşin olarak tahakkuk ettirilebilir. Bundan sonra, profesyonel bir muhasebeciye veya vergi uzmanına danışmayı da düşünmelisiniz.
Artık ortaklığın bir parçası olmadığınızı doğrulamak için vergiyle ilgili tüm makamları da bilgilendirmelisiniz. Ayrıca, işletmedeki herhangi bir yatırımı nakde çevirirseniz, bu vergiye tabi bir olay olarak kabul edilebilir
Adım 7. Diğerlerine fesih hakkında bilgi verin
Ortaklıktan ayrıldığınızı tüm müşterilere, müşterilere ve distribütörlere bildirmelisiniz. Mektubu gönderin ve arşivler için bir kopyasını saklayın.
