Uzun zamandır okulda lider olma arzusunu mu besledin? Bu dileği gerçekleştirmenin birkaç yolu vardır; bunu öğrenci konseyleri, akademik takımlar, spor takımları, yayınlar, sanat veya toplum hizmetleri aracılığıyla yapabilirsiniz. Okulda çok aktifseniz, diğer öğrencilerin size hayran olması ve size saygı duyması mümkündür. Okulda bir lider olarak seçilmeniz veya atanmanız elbette büyük bir onur olurdu. Liderlik türünüz ne olursa olsun, iyi bir lider olmanıza yardımcı olacak üç adım vardır: liderlik pozisyonu almak, iyi bir örnek oluşturmak ve liderlik becerileri sergilemek.
Adım
Bölüm 1/3: Liderlik Pozisyonu Alma
Adım 1. Güçlü yönlerinizin farkına varın
Güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı bilmek, hangi liderlik alanlarına öncelik vereceğinizi seçmenize yardımcı olacaktır. yardım etmeyi sever misin Öyleyse, muhtaçlara yardım eden bir gönüllü kuruluşa katılmayı düşünün. Yazma tutkunuz var mı ve bir takımda çalışmayı seviyor musunuz? Belki okul gazetesi sizin için doğru seçimdir. Arkadaş canlısı biriyseniz ve okul topluluğunun refahı için çalışmak istiyorsanız, öğrenci konseyine katılmayı düşünün.
Adım 2. Katılın
OSIS yöneticisi olmak için başvurun. Veya hangi seçeneğin sizin için doğru olduğuna dair bir fikir edinmek için birkaç takım, kulüp veya organizasyona katılın. En başından, gruba dahil olan diğer insanları tanımalısınız. Kendinizi sadece öğrenci konseyi ile sınırlamayın. Spor takımları, dil kulüpleri, münazara takımları, akademik takımlar, okul grupları, sanat grupları ve yayın takımları (gazeteler, yıllıklar) liderlik pozisyonlarına ulaşabileceğiniz organizasyonlardan sadece birkaçıdır.
Adım 3. Deneyim toplayın
Hemen hemen her liderlik pozisyonu için en alttan başlamanız ve tüm işlerin içini ve dışını öğrenmeniz gerekir. Bu şekilde, gruplar ve işlerin nasıl yürüdüğü hakkında bilgi edineceksiniz. Bilginizi genişletmek için yeterli zaman ayırın ve başkalarının hayran olduğu biri olmaya başlayın. Sonunda, bir liderlik pozisyonuna sahip olabilirsiniz.
Adım 4. Harekete geçin
Grupta daha fazla sorumluluk almaya başlayın. Hedefler belirleyin ve onlara ulaşmak için ne gerekiyorsa yapın. Gerçek liderler başkalarından talimat beklemezler; her zaman parlak fikirleri vardır ve vizyonlarını gerçekleştirebilirler. Fikirlerinizi başkalarına ilettiğinizden emin olun ve onları gerçekleştirmeniz için size katılmaya teşvik edin.
Adım 5. Bir fark yaratın
Örneğin, çevreyi korumak veya evsizlere destek sağlamakla ilgilenenler gibi dış kuruluşları bir bağış toplama etkinliği düzenleyerek okula gelmeleri için davet edebilirsiniz. Ayrıca, Kanser ve HIV, Çocuk Şiddeti vb. gibi belirli konular veya önemli olaylar hakkında farkındalığı artırmak için özel etkinlikler düzenleyebilirsiniz. Ek olarak, diğer gençlerin kendi toplumlarında ulusal ve hatta uluslararası düzeyde bir amacı desteklemek için neler yaptığını öğrenin.
Bölüm 2/3: İyi Bir Örnek Olun
Adım 1. Elinizden gelenin en iyisini yapın
Okulda lider olmak her zaman mükemmel notlara sahip olmanız gerektiği anlamına gelmez. Ancak, derslere karşı olumlu bir tutum sergilemeli, aktif olarak katılmalı ve her şeyde elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız.
Genellikle öğretmenler ve sınıf arkadaşlarınız elinizden gelenin en iyisini yapmaya çalıştığınızı söyleyebilir. Gruplar halinde iyi çalışmaya ve herkesle iyi ilişkiler kurmaya çalışın
Adım 2. Yetişkinlere saygı gösterin
İyi bir lider, kuralları bilen ve farklı yetki pozisyonlarını anlayan kişidir. Öğretmenler ve ebeveynlerle her zaman %100 aynı fikirde olmayabilirsiniz, ancak onlara karşı her zaman nazik ve saygılı olmalısınız.
Otoriteye saygı duymak, sizi olgunlaşmaya ve her türlü patronla başa çıkmanız gereken bir iş dünyasına girmeye hazırlar. Yetişkinlere saygı göstermek artık öğretmenlerine, ebeveynlerine ve sınıf arkadaşlarına senin olgun ve kendine güvenen bir lider olduğunu gösteriyor
Adım 3. Her zaman zamanında olmaya ve düzenli olmaya çalışın
Okula zamanında gelin ve asla derse geç kalmayın. Ödevleri ve diğer sınıf çalışmalarını zamanında teslim edin.
Not almak ve farklı görevler için son tarihleri kontrol etmek için bir ajandanız olduğundan emin olun. Her gün, her sınıfın ödevleri ve ev ödevleri için son teslim tarihlerini kaydetmelisiniz
Adım 4. Başkalarına yardım edin
Sınıfta bir şeyi nasıl yapacağınızı biliyorsanız, diğerleri bilmiyorsa, onlara yardım etmeyi teklif edin. Diğer öğrencilere sınıf çalışmalarında yardımcı olup olamayacağınızı dikkatlice sorun ve öğretmenin buna izin verdiğinden emin olun. Bir ödevi erken bitirirseniz ve zor zamanlar geçiren başka bir sınıf arkadaşı bulursanız, elinizi kaldırın ve onlara yardım edip edemeyeceğinizi sorun.
Başkalarına yardım etme tutkusunu sınıfın ötesine de yayın. Bir öğrencinin kitabını düşürdüğünü görürseniz, almasına yardım edin. Yeni bir öğrenci bazı şeyleri bilmiyorsa veya belirli bir odayı bulamıyorsa, ona göstermesine yardım etmeyi teklif edin
Adım 5. Güvenilir olun
Dürüst olun ve diğer insanlar hakkında arkalarından konuşmayın ve size nasıl davranılmasını istiyorsanız başkalarına da aynı şekilde davrandığınızdan emin olun.
Güvenilir olmak, iyi bir liderin niteliğidir. Bir şey yapacağınızı duyurursanız, yapın. Birine bir şey söyler ve bir başkasına başka bir şey söylerseniz (“iki yüzlü” olarak da bilinir), yakalanır ve güvenilmez olarak algılanırsınız ve genellikle insanlar güvenemeyecekleri bir lider istemezler.
Adım 6. Herkese adalet gösterin
Bazı insanları sevmeseniz bile, yine de herkes gibi davranılmalıdır. Herkese tutarlı davranmak, güven oluşturmak ve sürdürmek için önemli bir adımdır. Örneğin, birisi bir kuralı ihlal ederse, aynı hata için diğer herkesle aynı sonuçları aldığından emin olmalısınız.
- En yakın arkadaşlarınızı destekleyerek kayırmacılık yapmayın ve bir grup içinde birlikte çalışmanın önüne geçmemek için sevmediğiniz birine karşı kişisel duygulardan kaçının. Ortak bir hedefe ulaşmaya çalışan bir ekibin parçası olmak, herkesin birlikte çalışmasını gerektirir. Bu sadece bir sosyal buluşma değil.
- İyi öğretmenlerin ve ebeveynlerin adil olacağını göreceksiniz. Tarafsız olmaya ve her kuralın herkese aynı şekilde uygulanmasını sağlamaya çalışırlar. Adil olmak ve herkesle çalışabilmek sizi çalışma ortamına uyum sağlamaya da hazırlayacaktır çünkü genellikle iş arkadaşlarınızın kim olacağını seçemezsiniz.
Adım 7. Pozitif kalın
Neşeli olun ve sık sık gülümseyin. Sahte bir gülümseme değil, samimi olun ve samimi görünün ki ulaşılabilir görünün.
Grubunuz çok baskı altındaysa, örneğin takımınız önemli bir maçı kaybederse, olumsuz bir tavır benimsemeyin. “Bir sonraki maçı kesinlikle kazanacağız” ve “herkes iyi iş çıkardı ama diğer takım biraz daha iyiydi” diyebilirsiniz. Bu açıklamalar, takım arkadaşlarınıza onlara güvendiğinizi gösterecek ve onları pes etmemeye ve denemeye devam etmeye teşvik edecektir
Adım 8. Zorbalık ve dedikodu gibi vicdansız davranışlara katılmayın
Yetişkinlerin dikkatini öğrenci liderlerine hemen çeken özelliklerden biri, tüm öğrencilerin okulda hoş karşılandığını ve saygı duyulduğunu hissetmelerini sağlama yetenekleridir.
- Bir öğrenciyi taciz eden bir grup öğrenci görürseniz, onu savunun. "Onu rahatsız etmeyin" veya benzeri bir şey söylemekten korkmayın. Bu, zorbalık yapan öğrenciye davranışlarının doğru olmadığını düşündüğünüzü gösterecektir.
- Çok arkadaşı olmayanlara yardımcı olmak için öğrenciler arasındaki entegrasyonu kolaylaştırmaya çalışın. Onlardan sizinle ve diğer arkadaşlarınızla bir etkinliğe katılmalarını isteyin. Ara sıra nasıl olduklarını sorarken onları selamlayın. Özellikle kötü muameleye alışkınlarsa başta tereddüt edebilirler ama denemeye devam edin.
Bölüm 3/3: İyi Liderlik Niteliklerini Benimseme
Adım 1. İyi bir iletişimci olun
Topluluk önünde konuşma ve yazma becerilerini öğrenin. İnsanların sizi dinleme olasılığının artması için toplantılar, konuşmalar, provalar ve/veya yarışmalar sırasında kendinizi net bir şekilde ifade edebilmeniz gerekir.
- Topluluk önünde konuşmanızı gerektiren bir pozisyondaysanız, evde aynanın karşısında pratik yapın. Konuşurken jestlerinize ve yüz ifadelerinize dikkat edin. Mümkünse, aile üyelerinden konuşmanızı dinlemelerini ve önerilerde bulunmalarını isteyin. Bir kalabalığın önünde konuşabilmek için çok fazla pratik yapmak gerekir. Bu nedenle, ilk birkaç konuşmanızda gergin hissederseniz veya bir hata yaparsanız cesaretiniz kırılmasın. Denemeye devam et!
- İyi bir iletişimci olmak aynı zamanda iyi bir dinleyici olmak demektir. Diğer grup üyelerinin ne istediğini ve neye ihtiyaç duyduğunu öğrenmek için zaman ayırın. Herkesin görüşlerini dinlediğinizden ve karar verirken bunları dikkate aldığınızdan emin olun.
Adım 2. İş yükünü bölün
İşi tamamlamak ve görevleri herkes arasında eşit olarak dağıtmak için başkalarının yardımını alın, böylece hiç kimse tüm sorumlulukları tek başına yüklenmek zorunda kalmaz.
- Örneğin, bir takım kaptanı, takım arkadaşlarına üniformaları temizlemek veya kullanmak gibi belirli görevler veya sorumluluklar verebilir veya bir gazete editörü, personelinin bir üyesine farklı bir makale yazmasını emanet edebilir. Herkesin eşit sorumluluk alması için görevleri döndürmek önemlidir.
- Sorumlulukların devri sizin kararınıza ve tüm ekip üyelerine göre yapılır. Herkesin kendisine verilen görev konusunda kendinden emin olduğundan emin olun. Birisi belirli bir görev hakkında daha az kendinden emin hissediyorsa, siz ve ekip üyeleriniz onu cesaretlendirmeye çalışmalı ve yardım ve rehberlik sunmalısınız.
- Başkalarını katılmaya teşvik etmek işinizin bir parçası olur. Birinin işini iyi yapmadığını düşünüyorsanız, bunu özel olarak konuşmasını sağlayın ve onlara biraz daha katkıda bulunmaları için onlara güvenmek istediğinizi söyleyin.
Adım 3. Bilginizi genişletin
İyi bir lider, grubunun kullanabileceği kaynakları bilir. Bir soruna çözüm bulamıyorsanız veya bir şeyler yapılması gerektiğini hissediyorsanız ancak bunu nasıl yapacağınızdan emin değilseniz, öğretmeninize, koçunuza vb. sormak size kalmış.
Çeşitli projeler ve faaliyetler için ihtiyaç duyulan bilgi ve materyallere erişim sağlamaktan siz sorumlusunuz. Özünde, grup ile tüm grubu denetleyen yetişkin arasındaki bağlantı sizsiniz. Bir müzikal drama performansı için mülk edinme konusunda kafanız mı karıştı? Denetleyici öğretmenle tartışın. Takımın her hafta ek eğitim seanslarına ihtiyacı olduğunu düşünüyor musunuz? Antrenöre önerin
Adım 4. Açık fikirli ve esnek kalın
İyi bir lider, belirli kuralların veya politikaların değiştirilmesi gerekip gerekmediğine karar verirken grubunu dinlemeye isteklidir. Bazen, işleri yapmak için kullanılan yöntemler artık yeterli değildir veya daha iyi yapılabilir. Değişime açık olmak güzel bir şey.
- Bu adım iyi bir dinleyici olmakla ilgilidir. Liderlerin bazen bir adım geri atıp, ister bir grup şikayeti, ister bir hoşnutsuzluk olsun, sadece dinlemesi gerekir. Ne işe yarar? Neyi değiştirmeli? Sadece dinleyerek, bir sonraki karar almak için toplantıda tartışılabilecek pek çok şey öğrenebilirsiniz.
- Liderlik göreviniz sırasında hoş olmayan veya beklenmedik anlar olabilir. Bir üye ayrılıyor, köklü değişiklikler yapmak istiyor veya bir lider olarak ilerlemenizi sorguluyor olabilir. Böyle bir anı nasıl ele almalısınız? Uyum sağlama ve sorunları çözmek için elinizden gelenin en iyisini yapma yeteneğiniz varsa, büyük bir lider olmak için gereken niteliklere sahip olduğunuz anlamına gelir!
