Myers-Briggs kişilik tipi sınıflandırması, Katharine Cook Briggs ve bir anne ve kızı olan Isabel Briggs Myers tarafından, İkinci Dünya Savaşı sırasında Amerikalı kadınların kişiliklerine göre iş seçmelerine yardımcı olmak için geliştirilmiştir. Bu yöntemin arkasındaki fikir, sağ elini kullanan veya sol elini kullanan insanlar gibi insanların kendilerini en rahat hissettikleri düşünce ve davranış kalıplarını benimseme eğilimidir. Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI), 16 kombinasyonla sonuçlanan dört tercihi analiz eder. Kişilik tipinizi bilmek ister misiniz? Bu makale için okumaya devam edin.
Adım
Bölüm 1/3: İkiliği Kullanarak Kişilik Tipini Belirleme
Adım 1. İçe dönük ve dışa dönük anlamlarını anlayın
Bu tercih, ne kadar iyi sosyalleştiğinizden çok davranışsal eğilimlerle ilgilidir (gerçi içe dönük ve dışa dönük terimleri genellikle bununla ilişkilendirilir). Sorunları çözerken kendinize sorun: Çözümü kendiniz mi bulmayı yoksa başka birini dahil etmeyi mi tercih edersiniz?
- özel için dışa dönük, sosyal ağları içeren etkinlikler onları heyecanlandırıyor. Dışadönükler grup etkileşimlerini sevme eğilimindedir ve partilerde olduğu gibi birlikte olmaktan gerçekten zevk alırlar. Bazen yalnız kalmak isterler ama çok uzun süre sessiz bir ortamda kalırlarsa çabuk sıkılırlar.
- özel için içe dönük, sakin atmosfer çok hoştu. İçedönükler sosyal olabilir (gruplar halinde bile), ancak yalnız veya kendilerine en yakın olanlarla zaman geçirmeyi tercih ederler. Sakin ve sessiz bir ortamda çalışmayı tercih ederler.
Biliyor musunuz?
Utangaçlık, birini içe dönük veya dışa dönük olarak sınıflandırmanın bir göstergesi değildir. Utangaç dışa dönükler ve neşeli içe dönükler var. Bir rehber olarak, sizi neyin heyecanlandırdığını ve neyin kolayca sıkıldığını düşünün (bu iyi hissettirse bile).
Adım 2. Nasıl bilgi topladığınızı anlayarak tanımlayın
Oran mı yoksa sezgi mi kullanıyor? Oran ağaçları analiz eder, sezgi orman koşullarını gözlemler. Oran, "ne" sorusuna cevap ararken, sezgi "neden" cevabını arar.
- koyan insanlar oran neler olup bittiğine dair gerçeklere ve ayrıntılara odaklanın. İçine kapanıklar, "Kendim görene kadar inanmadım" demeye alışkındır. Mantığa, gözleme veya gerçeklere dayanmayan önyargıları veya tahminleri görmezden gelme ve ayrıntılara öncelik verme eğilimindedirler. Ayrıca kendileri için çok endişeleniyorlar ve istediklerini yapmaya çalışıyorlar.
- koyan insanlar sezgi soyut fikir ve kavramları sever. Genel olarak yaratıcı bir hayal gücüne sahiptirler ve olabilecek çeşitli olasılıkları düşünürler. Düşünceleri kalıplar, bağlantılar ve ilham etrafında döner. Günlük hayatlarını sürdürürken çoğu zaman hayal kurar ve ayrıntıları görmezden gelirler (örneğin, işe odaklanırken öğle yemeği yemeyi unutmak).
Adım 3. Nasıl karar verdiğinizi göz önünde bulundurarak tanımlayın
Gerek mantıkla gerekse sezgiyle bilgi topladıktan sonra, kararınızın temeli nedir? Cevaplar 2 kategoriye ayrılabilir: "duygular" (duygulara ve ortak iyiye öncelik veren) ve "düşünceler" (mantık ve pratikliğe öncelik veren).
- Bir karar vermeden önce, öncelik veren kişiler duygu ilişkilerin uyumlu kalması için karşılıklı olarak mutabık kalınan çözümleri belirlemek için tüm ilgili tarafların görüşlerini dikkate alacaktır. Çatışma onları çok depresyona sokar.
- koyan insanlar düşünce belirli kurallara veya varsayımlara dayalı olarak en makul ve tutarlı çözümü bulmaya alışkındır.
Uç:
İki kategori dengelenebilir ve birbirini tamamlayabilir. Aklını kullanabilme hissini ön planda tutan ve aklı ön planda tutan birçok insan, mantığı kullanırken hala başkalarının duygularını dikkate almaktadır. Her iki tip de olumsuz duygular yaşayabilir ve yanlış kararlar verebilir. İkisinin de olumlu ve olumsuz yanları var.
Adım 4. Günlük hayatınızda diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğunuzu düşünün
Yargılarınızı veya fikirlerinizi sık sık başkalarıyla paylaşır mısınız?
- Kişilik tiplerine sahip insanlar değerlendirmek karar verme ve düzene yönelik olma eğilimindedirler. Karar vermeye alışkınlar ve nedenini açıklamaya hazırlar. Düzenli olarak yapılacaklar listesi yapan ve son teslim tarihinden önce görevleri tamamlamaya çalışan planlayıcı türüdür.
- Kişilik tiplerine sahip insanlar gözlemek Karar vermekte tereddüt etme, cevap vermeme ve gözlem yapmaya devam etme eğilimi gösterirler. Özellikle önemli konularda seçim yapmakta zorlanırlar. Değişiklik yapmalarına rağmen beklemeye devam ediyorlar. İş yerinde daha az ciddidirler ve çoğu zaman ertelerler.
Adım 5. Kişilik tipiniz için kısaltmaları tanımlamak için dört ikiliğin baş harflerini kullanın
Her kişilik tipi, örneğin INTJ veya ENFP gibi 4 harfle temsil edilir.
- İlk harf: I (içe dönük kısaltması) veya E (dışa dönük kısaltması).
- İkinci harf: S (sezgisel [mantık] kısaltması) veya N (sezgisel [sezgi] kısaltması).
- Üçüncü harf: T (düşünmenin kısaltması) veya F (duygunun kısaltması).
- Dördüncü harf: J (yargılamanın kısaltması) veya P (algılamanın kısaltması).
Bölüm 2/3: Teste Girme
Adım 1. 1-2 ücretsiz çevrimiçi test yapın
"MBTI ücretsiz test" yazarak bir web sitesi arama motoru kullanın. Sonuçları almak için soruları tam olarak yanıtlayın.
- Puanınız kişiliğinizin bir veya daha fazla yönünün üst aralığına yakınsa, sonuçlar sorulan sorulara veya sınava girerken ruh halinize bağlı olarak değişebilir.
- Soruları, başkalarının ne istediği veya istediği yerine, kalbinizden yanıtlayın.
Adım 2. Ayrıntılı sonuçlar için resmi MBTI testini yapın
Ücretsiz çevrimiçi MBTI testinin sonuçları hakkında şüpheleriniz varsa, psikolog veya kariyer danışmanı gibi bir profesyonel tarafından yönetilen bir teste girin. Bu test, çalışanların ve öğrencilerin kişilik tiplerini belirlemek için 10.000'den fazla şirket, 2.500 eğitim kurumu ve 200 devlet dairesi tarafından yapılmıştır.
Adım 3. Kişilik tipi profilinizi okuyun
Kişilik tipinizi açıklayan bilgiler, güçlü ve zayıf yönleriniz de dahil olmak üzere kendinizi tanımanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, "düşünür" veya "gözlemci" kişilik tipinin anlamını daha iyi anlarsınız. Her kişilik tipi, örneğin "Savunuculuk", "Münazaracı" vb. olarak etiketlenmiştir.
Eksiksiz bir profil, iş, kişisel ilişkiler, aile ve diğerleri gibi hayatın çeşitli yönlerindeki kişilik tipinizi ortaya çıkarır. Aktarılan bilgiler, hayatın tüm yönlerini kapsamasa da faydalıdır ve bazı yönler alakalı olmayabilir
Bölüm 3/3: Test Sonuçlarını Kullanma
Adım 1. Kişilik tipleri hakkındaki bilgilerden yararlanın
Kişilik tipinizi öğrendikten sonra, diğer insanlarla nasıl etkileşim kuracağınızı öğrenmek için bu bilgiyi kullanın. INTJ satış elemanıysanız, işinizi yeniden gözden geçirin! Bu testin sonuçları hayatın çeşitli yönlerine uygulanabilir, örneğin:
-
Eğitim:
Olguları ve kavramları alışkanlıkla nasıl anlarsınız?
-
Kişisel ilişki:
Hayat arkadaşı seçerken nasıl bir insan arıyorsunuz? Partneriniz olmak için en ideal kişilik tipi nedir?
-
Kendini geliştirme:
Geliştirilebilecek güçlü yönleriniz nelerdir? Düzeltilmesi gereken eksiklikleriniz nelerdir?
Adım 2. Tüm kişilik tiplerinin eşit olduğunu bilin
MBTI, bir kişinin yeteneklerine değil, kişisel tercihlere göre tanımlar. Kişilik tipinizi belirlerken, "olması gereken" değil, günlük alışkanlıklarınıza veya kalıplarınıza göre soruları yanıtlayın. Kişisel tercihleri anlamak, kendini geliştirmek için çok faydalıdır.
MBTI, kişilik tiplerini yeteneklere göre değil, önceliklere göre belirler. Örneğin, mantıklı düşünebilme duygularını ön planda tutan insanlar, yargılamaya alışmış insanlar, diğer insanlar hakkında mutlaka önyargılı olmak zorunda değildir ve duygusal zekası yüksek birçok düşünür türü
Adım 3. Diğer kişinin kişilik tipini öğrenin
Bu konu ilginç bir konuşma materyali olabilir ve diğer insanlar hakkında yeni şeyler anlamanıza yardımcı olabilir. MBTI testi nispeten kolaydır ve her yıl milyonlarca insan bunu alır. Arkadaşlarınıza bu testi anlatın. Eğer aldıysa, birbirinizi daha iyi tanımak ve arkadaşlığı güçlendirmek için test sonuçlarını kullanın.
Aynı ve çok farklı kişilik tiplerine sahip kişiler aracılığıyla ufkunuzu genişletebilirsiniz
Adım 4. Basmakalıp zihniyetlerden kaçının
Herhangi bir günde nasıl göründüğüne veya nasıl davrandığına bağlı olarak diğer kişinin kişilik tipini bildiğinizi varsaymayın. Bilseniz bile, bunu onun olumsuz özelliklerini suçlamak veya kötü davranışlarını haklı çıkarmak için kullanmayın. Diğer insanları tanımak ve onları yargılamak yerine ilişki kurmak için test sonuçlarını kullanın.
- Kişiliği cinsiyet veya engellilik gibi demografik özelliklere göre tanımlamayın. Örneğin, tüm erkekler düşünür ve otizmi olan tüm insanlar sezgisel içe dönükler değildir.
- Başkalarının kişilik tipleri hakkında olumsuz görüşler vermeyin. Birinin davranışı sizi üzüyorsa, bunu iyi bir insan olamamak yerine kötü davranış olarak tanımlayın. Örneğin, düşünen tip başkalarının duygularına saygı duymayı öğrenmeli ve gözlemci tip sorumluluklarını yerine getirmeyi öğrenmelidir.
- Kişilik tipleriyle yaygın olarak ilişkilendirilen zayıflıkların geri döndürülemez olduğunu varsaymayın. Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye devam etmelisin.
Adım 5. Test sonuçlarının geleceğinizi belirlemediğini unutmayın
Aldığınız bilgiler, diğer insanlara bakış açınız ve tercihleriniz gibi kişiliğinizin yalnızca belirli yönlerini dikkate alır. Testte sorulmayan başka birçok yön var. Test sonuçlarını sizi sınırlamak yerine bir bilgi kaynağı olarak kullanın.
- 16 MBTI kişilik tipi dışında, tartışılmayan birçok başka kombinasyon vardır. Kişiliğinizi temsil eden baş harfler, sizinle ilgili sadece birkaç şeyi ortaya çıkarır, hepsini değil.
- Test sonuçlarının gösterdiği kişilik tipinin kalıcı olduğunu varsaymayın. Test sağlayıcısına ve soruları cevaplarken ruh haline bağlı olarak sonuçlar farklı olabilir. Ayrıca, kişilik zamanla değişebilir.
