İster işini yeni kaybetmiş bir kariyer kadını, isterse ilk işini bulmaya çalışan yeni mezun olsun, iş bulmak bazıları için göz korkutucu olabilir. Harika bir özgeçmiş hazırlamayı öğrenmek, nasıl ağ kurulacağını bilmek ve olumlu bir tutum sürdürmek iş aramayı kolaylaştırabilir. Potansiyel yeni bir iş aramaya başlamak için 1. adıma bakın!
Adım
Bölüm 1/4: Aramaya Hazırlanın
Adım 1. Özgeçmişiniz üzerinde çalışın
Özgeçmiş, potansiyel işverenlerin şirketlerine neler sunabileceğinizi görmelerinin ana yollarından biridir. Özgeçmişinizin dikkat çekici bir şekilde hazırlandığından, şansınızı riske atabilecek hiçbir hata olmadığından ve doğru olduğundan emin olmalısınız.
- Potansiyel bir işverene sunacağınız en iyi üç özelliği göz önünde bulundurun (her iş için belirli özellikler belirlerseniz en iyisidir, yaratıcı ofis işleri için iyi olabilir, ancak kaynak yapmak için çok iyi olmayabilir) ve bunları yazın. Özgeçmişinizi okuyan insanların bu üç özelliği bilmesini istiyorsunuz. Örneğin: yaratıcı bir düşünür olduğunuzu söylemek yerine, bir soruna yaratıcı ve faydalı bir çözüm sunduğunuz bir zamandan örnek verin.
- Spesifik olun ve söyleyin. Özgeçmişiniz, ne tür bir çalışan olduğunuz hakkında ne söylemek istediğinizi söyler. Örneğin, bir restoranda çalıştıysanız, "masa bekliyorum" demeyin, "yoğun bir gecede 5 masaya kadar idare edin ve müşterinin olumlu bir deneyim yaşamasını sağlayın" deyin. Stresle iyi başa çıktığınızı, aynı anda birden fazla işi yapabildiğinizi ve müşterilerinizi önemsediğinizi gösterir.
- En yaygın olarak kullanılan özgeçmiş hazırlama yöntemlerinden biri de kronolojik yöntemdir. Bu, potansiyel işvereninizin ne yaptığınızı görebilmesi için iş geçmişinizi sondan başa doğru listelediğiniz anlamına gelir. Bu, özellikle başvurduğunuz işe benzer bir alandaysa, ne kadar iş yaptığınızı göstermenin harika bir yoludur.
- Bir özgeçmişi biçimlendirmenin biraz farklı bir yolu, ilgili iş deneyimini en üste yerleştirmektir. Bu, başvurduğunuz işle ilgili ayrıntılı bir iş deneyimi segmenti oluşturduğunuz anlamına gelir. Bundan sonra kronolojik sırayla diğer işler için segmentler oluşturabilirsiniz. Bu yöntemin avantajı, potansiyel işverenlerin ne kadar deneyime sahip olduğunuzu kolayca görebilmesidir.
Adım 2. Bir iş görüşmesine hazırlanın
Zor, basit ve başarısız olma ihtimalinin düşük olduğunu düşündüğünüz bir iş olsa bile, asla bir iş görüşmesine hazırlıksız gitmeyin. Bir iş görüşmesi sırasında sorulması gereken ve önceden düşünmeniz gereken bazı sorular vardır.
- Potansiyel işverenler, önceki bir şirketteki deneyiminizi sorabilir. Bu soruyla bilmek istedikleri şey, deneyiminizin başvurduğunuz işle nasıl ilişkili olacağıdır. Şimdiye kadarki mesleki başarılarınızı sorabilirler. Bunu, iş için neden uygun olduğunuza dair bir örnek vermek için bir fırsat olarak kullanın. "Neden bu pozisyon için haklısın" sorusu için, sizi diğer adaylardan ayıracak bir veya iki örnek vermelisiniz.
- En büyük ve genellikle en korkutucu soru, en büyük zayıflığınız nedir? Bu soruyu cevaplamanın en iyi yolu dürüst ama stratejik olmaktır. Dürüstçe cevap verin, ancak zayıflığınızın üstesinden gelmek/geliştirmek için ne yaptığınızı belirtin. Örneğin: "En büyük zayıflığım, fazla çalışmaya meyilli olmam. En önemli projelere daha fazla dikkat ederek, yine de zaman ayırıp daha küçük projelerin kalitesini koruyarak bunu düzeltmeye çalıştım."
- SAFW yanıt yöntemiyle 2 dakika egzersiz yapın. Yani "birkaç kelime söyle (birkaç kelime söyle); ifade (ifade); büyüt (vurgula); birkaç örnek (örnek); toparla (ört). Örneğin, görüşmeci önceki bir şirketle olan deneyiminizi sorarsa, "X Şirketi müşteri hizmetleri becerilerimi geliştirmede gerçekten harika oldu. En iyi deneyimi sağlamak için birçok müşteri türüyle çalışıyorum. Almanya'dan bir gurbetçi, Kayıt işlemi için 80 yaşında, ancak Endonezyaca veya İngilizce konuşamıyor. Telefonuna cevap veren önceki kişi dil engeli yüzünden çok sinirliydi, ama o ve ben süreci atlattık. Hatta birkaç kelime öğrendim. Almanca!"
Adım 3. Başvurduğunuz iş hakkında kapsamlı bir araştırma yapın
Araştırma, görüşme hazırlığının bir parçası olduğundan, şirket için neden doğru kişi olduğunuzu göstermenin önemli bir parçasıdır. Çok sayıda özgeçmiş hazırlamış olsanız bile, başvurduğunuz her şirket hakkında yeterince bilgi sahibi olmalısınız, böylece bir röportaj yaptığınızda neden bahsettiğinizi bileceksiniz.
- Mümkünse, görüşmecinizin kim olduğunu öğrenin. Görüşmeyi yapan kişinin yönetici, işletme sahibi vb. olup olmadığını öğrenin. Mümkünse, adını ve unvanını öğrenin. Bir mülakatta ne aradıklarını biraz öğrenebilirseniz (örneğin şirkette çalışan birini tanıyorsanız), mülakata onların standartlarına göre hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
- Şirketin ne yaptığı hakkında bir fikriniz olsun. İnternette basit bir arama bile çok şey yapabilir. Çok açık sorular sormak veya şirket hakkında net bir fikre sahip olmamak, bir iş için umutsuz görünmenize, ancak işle özellikle ilgilenmemenize neden olur ve bu da işe alınma şansınızı sınırlar.
Adım 4. İyi sorular oluşturun
Görüşmeci, sorduğunuz sorulara dikkat eder, bu nedenle bu değerlendirmenin bir parçasıdır. Mülakatı yapan kişiden size üzerinde çalışıyor olabileceğiniz proje örnekleri vermesini isteyin, başvurduğunuz pozisyondaki olağan iş yörüngelerini sorun, neden orada çalışmaktan hoşlandıklarını sorun, şirkete en iyi nasıl katkıda bulunabileceklerini sorun.
- Ayrıca, sizin ve nitelikleriniz hakkında, sizi bir sonraki seviyeye taşımalarını engelleyebilecek herhangi bir şüpheleri olup olmadığını da sorabilirsiniz. Sorulacak çok iyi bir soru "bu şirkette nasıl bir kültür var?"
- Aşağıdakiler gibi belirli sorulardan kaçının: İnternette bulduğunuz herhangi bir şey, şirketin ne yaptığını sorun, geçmiş kontrolü yapıp yapmadıklarını sorun, şirketin internet veya e-posta kullanımını izleyip izlemediğini sorun veya görüşmeci nitelikleri hakkında sorun.
Adım 5. Uygun şekilde giyin
Yeni uyanmış gibi giyinerek işe gelmek istemezsin. Bir iş açma talebinde bulunduğunuzda veya bir özgeçmiş gönderdiğinizde dahil.
- Şirketin kıyafet kodunun ne olduğunu bulmaya çalışın. Elbette giyim tarzınız şirketin türüne göre değişir. Barista olarak çalışmak, banka çalışanlarından farklı kıyafetler gerektirir.
- Kendinizin ve kıyafetlerinizin temiz olduğundan emin olun. Bu sizin için zorsa (çeşitli nedenlerle karşılayamayacağınız için), bir barınak, kar amacı gütmeyen bir grup veya yerel çamaşırhane, yoksullar için indirimler veya ücretsiz hizmetler sunabilir.
Adım 6. Gerçekçi olun
Hem iş bulabilmeniz hem de çalışabilmeniz için azim ve cesarete sahip olmanız ve birden fazla kez reddedilebileceğinizi bilmeniz gerekir. Bir iş bulmak zaman ve çaba gerektirebilir. Genellikle iş kendi başına kucağınıza düşmez. Bir şey varsa, bu önceki işinize olan bağlılığınız yüzünden.
Başvurduğunuz ilk işin, alacağınız iş olması pek olası görünmüyor. Bunun seni yıldırmasına izin vermemelisin. Bunun yerine, her başvurduğunuzda, tüm bu görüşmeleri bağlantı kurmak ve yaptığınız tüm hatalardan ders almak için bir fırsat olarak düşünün. Özgeçmişinizi ne kadar sık röportaj yapar ve oluşturursanız, o kadar iyi ve cilalı olursunuz
Bölüm 2/4: İş Arama
Adım 1. Sor
Birçok kişi ilanlarda veya internette iş arasa da, iş bulmanın en iyi yolu ağzınızdan, tercihen söz konusu şirket için çalışan birinden. Arkadaşlarınıza ve ailenize iş aradığınızı söyleyin ve istediğiniz iş türü konusunda net olun.
- İstediğiniz şirkette halihazırda çalışan bir tanıdığa sahip olmak, özellikle tanıdık iyi bir çalışansa, işe alınma şansınızı artırır. Kişisel tavsiyeler özgeçmişinizde harika bir varlık olabilir.
- Üniversite mezunları ağı, iş bulmanın veya bağlantı kurmanın harika bir yoludur. Çoğu üniversite, belirli bir alanda nasıl iş bulacağınıza dair sorularınızı yanıtlayabilecek, tavsiyelerde bulunabilecek ve hatta size kendi şirketi veya iş kolunda bir iş önerebilecek diğer mezunlarla iletişim kurmanızı sağlayabilir.
Adım 2. İş ilanında arama yapın
Mahallenizin çevresinde genellikle bir ilan tahtası (çevrimiçi, gazete veya duvara monte edilmiş) bulunur. İnsanlar, sıra dışı olanlar da dahil olmak üzere, bu yerlerde her türlü iş ilanının reklamını yapıyor. Böyle yerlere bakmak iyi bir fikir çünkü orada ne olacağını asla bilemezsiniz.
- Yerel kütüphanede iş ilanlarına bakın. Kütüphaneler ve kamusal alanlar genellikle farklı iş türlerinin reklamını yapar.
- Yerel gazete ilanlarına bakın. Sınıflandırılmış reklamlar, olağandışı olanlar da dahil olmak üzere her türlü iş ilanının reklamını yapar. İşi teklif eden şirketi ve kişileri tanıdığınızdan emin olun, çünkü herkes sınıflandırılmış bir ilanda boş iş ilanı verebilir. Mülakat sürecine girmeden önce her şeyi kontrol edin.
Adım 3. İnterneti bir kaynak olarak kullanın
Bazı insanlar interneti harika bir iş arama ve ağ oluşturma fırsatı buluyor. Pek iyi olmayan kaynakları filtrelediğinizden ve herhangi bir şey yapmadan önce internette bulduğunuz açık pozisyonlar hakkında araştırma yaptığınızdan emin olmalısınız.
- Alanınıza özel web sitelerini arayın. Örneğin bir gazeteci olmak istiyorsanız, gazetecilikteki mevcut iş türleri hakkında bilgi sağlayan belirli web siteleri vardır.
- LinkedIn gibi siteler mükemmel ağ araçları haline geliyor. İlgi alanınızdaki profesyonelleri ekleyebilir ve mesleğinizdeki kişilerle ağ kurabilirsiniz. Craigslist gibi siteler iyi olsa da, birçok iş arasından aradığınız işi bulmak için birbiri ardına gezinmek zor olabilir. Yine, Craigslist'te boş pozisyon ararken, görüşmeden veya görüşmeden önce işi sunan şirketi kontrol ettiğinizden emin olun.
- Sosyal ağlarda varlığınızı temizleyin. İşverenler, kulağa haksız gelse bile, sosyal ağ sitelerinde iş adaylarını giderek daha fazla kontrol ediyor. Hesap ayarlarınızın gizli olduğundan ve oluşturduğunuz hiçbir erotik kurgunun sizinle ilişkilendirilemeyeceğinden emin olun.
Adım 4. Seçtiğiniz alanda geçici bir iş, staj veya yarı zamanlı iş bulun
İster yarı zamanlı, geçici, staj veya mevsimlik bir iş olsun, hepsi peşinde olduğunuz şirketin veya alanın kapısına giden harika yollar.
- İşverenler tanıdıkları insanlardan arama eğilimindedir. Onlarla bu tür işlerden birinde çalıştıysanız, yalnızca özgeçmişlerinden tanıdıkları kişiler tarafından dikkate alınmanız ve onlardan yararlanmanız daha olasıdır.
- Bu işler (özellikle stajlar) ayrıca ağ kurmak için harika bir yerdir. Aradığınız iş türünü bildiklerinden emin olarak, birlikte çalıştığınız kişilerle iletişimde kalın, böylece bir boşluk duyduklarında akıllarına gelen ilk kişi siz olursunuz.
- Kampüs kütüphanesine gidin ve ilan tahtasındaki iş ilanını kontrol edin. Yarı zamanlı, mevsimlik ve bebek bakıcılığı işlerinin reklamı genellikle çevrimiçi veya gazete yerine sitede verilir, çünkü işverenler çok özel bir insan tipi aramaktadır.
Bölüm 3/4: Bir Profesyonel gibi Ağ Oluşturma
Adım 1. Ağdan yararlanın
Ağ oluşturma, iş bulmak için yapabileceğiniz en güçlü ve en önemli şeylerden biridir, çünkü fırsatlar yaratabilir ve sizi normal şartlar altında tanışamayacağınız insanlarla tanıştırabilir. Örneğin, insanlar zaten tanıdıkları birini işe alma eğilimindedir.
- Dışarı çık ve insanlarla tanış. Ağ oluşturma, ağ kurabileceğiniz etkinliklere katılmanızı gerektirir: konferanslar, etkinlikler, ticari fuarlar ve iş toplantıları. İnsanlarla tanışma fırsatları için her zaman gazetelere göz atın veya iş alanınızla ilgili haberleri takip edin.
- Bazen insanlar ağın "hile yaptığını" veya sahtekâr olduğunu düşünürler, ama aslında öyle değildir. İnsanlara fikirlerinin sorulmasından veya yaptıkları hakkında konuşulmasından hoşlanırlar ve insanların tanıdıklarına yardım etmek istemeleri doğaldır. Bir ağ kurmanın yanlış bir tarafı yok, özellikle de başkalarına yardım etmeye açıksanız, onların size yardım ettiği kadar.
Adım 2. Bir ağ oluşturmak için bir yer bulun
Network kurabileceğiniz kongreler, toplantılar, tanıtım partileri gibi birçok etkinlik var ve bu fırsatlardan yararlanmalısınız. Ancak, kendinizi belirli olaylarla sınırlamayın, çünkü en derin ve en faydalı bağlantılar alışılmadık yerlerden gelir.
- İş alanınıza bağlı olarak, farklı iş türlerine adanmış birçok kuruluş vardır ve bu kuruluşlar genellikle yıllık toplantılar ve konferanslar veya kongreler gibi başka şeyler düzenler. Yapabiliyorsanız, işinizle ilgili web sitelerini ve dergileri kontrol edin, çünkü orada toplantılar hakkında sık sık bilgi vardır.
- Spor salonunda, gönüllü olarak, kafede, uçakta konuşabileceğiniz birini bulun. İşiniz dışındaki insanlarla ağ kurmanın harika yanı, kişisel bağlantılar geliştirebilmeniz, ancak yine de işi keşfedebilmenizdir (çünkü bu, insanların çok konuştuğu bir alan). Karşınızdaki kişiyi şimdiye kadar konuştuğunuz en önemli kişi gibi hissettirin.
- Bir konuşma başlatın. Ağ oluşturma ile ilgili bir şey, bir konuşma başlatabilmeniz gerektiğidir. Bunu yapmanın başarılı bir yolu, kendinizi kısaca tanıtmak ve konuştuğunuz kişiye bir şey için iltifat etmektir. Onu konuşturmak için iltifatı kullanabilirsen daha da iyi olur. Örneğin: Uçakta birinin yanında oturuyorsanız, taktığı iğneye iltifat edin ve arkasındaki hikayeyi sorun. İnsanlar hikaye anlatmayı sever.
Adım 3. Bir strateji geliştirin
Size yardımcı olabilecek kişilerle etkili bir şekilde ağ oluşturmak için etkili bir ağ oluşturma stratejisi geliştirmelisiniz. Bu, kendinizi hızlı bir şekilde tanıtmanın bir yolunu bulmanız gerektiği anlamına gelir. Aynı zamanda kiminle tanıştığınızı ve onlar hakkında birkaç gerçeği bilmek anlamına gelir.
- Bir etkinliğe kimlerin katılacağını öğrenin ve etkinlikte gerçekten tanışmak istediğiniz kişilerin bir listesini yapın. Etkinlikten önce kendiniz hakkında biraz bilgi edinmeye çalışın (takip veya casusluk değil, sadece işleri ve ilgi alanları hakkında biraz fikir edin).
- Asansörde, esasen kim olduğunuzu ve işinizin ne olduğunu (ve belki de ne yapmak istediğinizi) belirten bir giriş alıştırması mümkün olduğunca doğaldır. Giriş kısa ve akılda kalıcı olmalıdır: "Ben Mary-Ellen Jones ve yükselen bir internet şirketinde metin editörü olarak çalışıyorum." Her etkileşimi, diğer insanlarla sohbet başlatmakta daha iyi olmak için ağlar oluşturmak için bir alıştırma olarak görün.
- Her zaman yanınızda kartvizit taşıdığınızdan emin olun, ancak onları herkesin eline sıkıştırmayın. İnsanlar sizi yalnızca öyle görecekler ve ağ oluşturmanın ağ oluşturma kısmıyla (diğer insanlarla konuştuğunuz kısım) pek ilgilenmezler.
Adım 4. Belirli bir öz imajınız olsun
Asansördeki bir giriş gibi, kısa ama spesifik bir görüntü sunmanız gerekir. Bu şekilde, insanların sizi hatırlaması ve potansiyel yeni işverenler gibi diğer insanlara kim olduğunuzu tanımlaması daha kolay olacaktır.
- İş deneyiminizi tanımladığını düşündüğünüz üç niteliğe tekrar bakın ve hepsinin vurgulamak istediğiniz nitelikler olduğundan emin olun. Zamanı geldiğinde belirli örnekler vermek anlamına gelir. Bu, doğal görünecek şekilde sağladığınız türden bilgilerdir (örneğin üstesinden gelmeyi başardığınız iş zorlukları, üzerinde çalıştığınız projeler vb.).
- Örneğin: üç niteliğiniz çalışkanlık, yaratıcı düşünme, dakiklik ise, bu üç niteliği ayrı ayrı veya birlikte kullandığınız örneklere atıfta bulunmalısınız. İnsanların hatırlayacağı ve başkalarına tekrar aktaracağı bu nitelikleri istiyorsunuz.
Adım 5. Ağı iki yönlü bir cadde olarak kullanın
Ağ kurmayı yalnızca başkalarının sizin için yapabilecekleri olarak düşündüğünüzde, onu yanlış şekilde kullanıyorsunuz. Ağ oluşturma, başkalarının sizin için neler yapabileceğini ve sizin başkaları için neler yapabileceğinizi iki yönlüdür. Başkalarına yardım teklif etmek, onların da size yardım etmeye istekli olmasını sağlayacaktır.
- Soru sorduğunuzda ve konuştuğunuzdan daha fazla dinlediğinizde, insanlar sizi daha iyi hatırlayacak ve size tavsiye veya yardım etme olasılıkları daha yüksek olacaktır.
- Tanıştığınız insanlara kendileri hakkında sorular sorun. Onlar kim? İşleri nelerdir? İşlerinde nelerden zevk alıyorlar? İşi nasıl aldılar? Çok kişisel sorular sormanıza gerek yok ama onların yaptıklarına ilgi göstermeniz gerekiyor.
Adım 6. Ağınıza iyi bakın
İnsanlarla bağlantı kurduğunuzda, bu ilişkiyi sürdürmek zorundasınız. Ağda kimi tutmak istediğinizi ve kimi istemediğinizi sürekli olarak yeniden değerlendirmeniz gerekir.
Bağları kötü bir şekilde kesmeyin. Gelecekte size kimin yardım edebileceğini asla bilemezsiniz ve biri hakkında kötü şeyler söylemek veya toplum içinde kavga etmek sizi başka birinin yerine koyacaktır
Bölüm 4/4: Uygun İş Arama Etiğinin Uygulanması
Adım 1. Doğru zamanı seçin
Görünüşe göre üçüncü çeyrek iş aramak için en iyi zamanlardan biri. Birçok şirket, yıllık bütçelerinden kalan fonları kullanmakla ilgili olabilecek üçüncü çeyrekte işe alır. Sebep ne olursa olsun, özgeçmiş göndermek için iyi bir zaman.
- Tabii ki, genellikle yıl sonunda (Kasım ve Aralık başı) işe alımlara başlayan mevsimlik çalışmalara dikkat edin. Bu, özellikle iyi bir işçi olduğunuzu kanıtlarsanız, daha sonra kalıcı bir işin eşiğine adım atmak için harika bir yol olabilir. Perakende ve gıda sektörleri genellikle yılın ortasında ve sonunda olan mevsimlik işlere sahiptir. Tatil sezonunda da iş bulabilirsiniz (aylar öncesinden aramaya başladığınızdan emin olun).
- Farklı işlerin de farklı işe alım zirveleri olabilir. Örneğin, öğretmen alımı genellikle Mart, Kasım, Aralık ve Eylül aylarında (okul yılının başında ve sonunda) zirveye ulaşır. Öte yandan Mayıs ve Ocak ayları sağlık sektöründe çalışmak isteyenler için fırsatlar sunmaktadır.
Adım 2. Kendinizi benzersiz yapın
Potansiyel olarak sizi işe alabilecek insanlar üzerinde nasıl bir izlenim bırakacağınızı bulmalısınız. Bunu yapmak için, sizi bir işe uygun kılan benzersiz nitelikler ve deneyim kombinasyonunu sergilediğinizden emin olmanız gerekir.
- Potansiyel işverene göre kapak mektuplarını, özgeçmişleri ve röportajları kişiselleştirin. Genel, belirsiz bir ön yazı, görüşmecinin sizinle daha az ilgilenmesini sağlayacaktır. Unutmayın, şirketin neden sorusuna cevap vermeye çalışıyorsunuz. Bugün nasılsın, neden iş Bugün nasılsın, ve neden Sen. Bu soruya belirli bir yanıt vermek, şirketin sizinle ilgilenmesini sağlamada uzun bir yol kat edecektir.
- Yine, üç nitelik kuralını kullanın. İnsanlar kendilerini (istemeden) tanıdıkları kişi, izledikleri filmler vb. hakkında sadece üç şeyi hatırlamakla sınırlamaya eğilimlidirler. Bu üç özelliği daima aklınızda bulundurun ve bunları ön yazılara, özgeçmişlere ve röportajlara dahil etmenin yollarını arayın. Başvurunuz boyunca bu niteliklere özel örnekler verin.
- İlginizi çeken şirketlerle veya çalışma alanlarıyla etkileşim kurmanın yollarını bulun. Bir şirket tesisini ziyaret etmeye çalışın ve İnsan Kaynakları ile tanışmayı isteyin veya şirket sponsorluğundaki bir etkinliğe yardım etmeyi teklif edin. İnsanların sizi bir özgeçmiş üzerinde tanımasını sağlamanın bir yolunu bulmak, işe alınsanız da alınmasanız da büyük bir fark yaratabilir.
Adım 3. Görüşme sürecinde herkese karşı kibar olun
Yani şirket kompozisyonunun en alt seviyesindeki insanlara bile. Asla bilemezsiniz, bir sonraki fırsatınız her yerden gelebilir. Şirketteki herkesin sizden hoşlanıp hoşlanmadığı konusunda yöneticiye tavsiyede bulunduğunu varsayın.
Adım 4. Kibar bir şekilde ısrarcı olun
İşe alınan insanlar aramayı bırakmazlar ve istedikleri işi almak için ısrarlarından vazgeçmezler. Kalıcı ve yıkıcı arasında ince bir çizgi var. Kalıcı olmak size yardımcı olurken, müdahaleci olmak şansınızı mahvedecektir.
- Mülakat sırasında "bir sonraki süreç nedir" ve "sizinle bu röportajı ne zaman takip edebilirim?" diye sorun. Bu size, yanıt almadıysanız onlara ne zaman ulaşabileceğiniz konusunda daha iyi bir fikir verir.
- Potansiyel bir işi takip etmek istediğinizde, konuştuğunuz kişilerin zamanlarına değer verdiğinizi bilmelerini sağlayın. "Yapacak çok işin olduğunu biliyorum ve bana yardım etmek için ayırdığın zaman için gerçekten minnettarım" gibi bir şey söyle. Size yardım ettikleri için onlara her zaman teşekkür etmelisiniz.
- Bir yanıt alamazsanız, en iyi şansınız üç kez kontrol etmek ve ardından işi almamış olabileceğinizi kabul etmektir. Şirketten birini tanıyorsanız, şirketin hala işe alım sürecinde olup olmadığını sorabilirsiniz ve yanıt için iletişime geçebileceğiniz en iyi kişi kimdir?
Adım 5. Bir teşekkür notu gönderin
Herhangi bir iş görüşmesinden sonra bir teşekkür mesajı göndermelisiniz. Bugünlerde pek çok insan e-posta gönderiyor, bu yüzden öne çıkmak istiyorsanız el yazısıyla selamlama göndermeyi düşünmelisiniz.
- Teşekkürlerinizin mümkün olduğunca spesifik olduğundan emin olun. Sizinle görüşen kişiye teşekkür edin, görüşme sırasında tartıştığınız birkaç noktadan ve bunların sizin için neden önemli olduğundan bahsedin ve pozisyona olan ilginizi yineleyin.
- Biraz bunaltıcı olsa da, daha resmi bir selamlamanın yanı sıra e-postalar da gönderebilirsiniz.
- Bir teşekkür notu, işle ilgilenmenin, yani görgü kurallarının olması ve görüşmeciye sizi hatırlatması gibi ek bir fayda sağlar.
İpuçları
- Alışılmadık yerlere bakmaktan korkmayın. Nerede iş bulacağınızı asla bilemezsiniz. Gerekli çalışma alanlarına bakabilir ve bunları kendiniz doldurabilirsiniz.
- İş arayışınız sırasında aksiliklerle karşılaşsanız bile pozitif kalın. İnsanlar sizin olumlu tarafınızı hatırlayacak ve olumsuz bir tutuma, umutsuzluğa ve kaybetmeye sahip olmanıza göre sizi işe alma olasılıkları daha yüksek olacaktır.
